1樓：網友
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的：（1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。
或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；（2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為「善意的謊言」，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如「以後有機會還會再回到公司效力。
從哲學上說「具體為題具體分析」，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
2樓：喜羊羊大王中王
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
3樓：情感疏導藍天
您好，很高興為您解答。通常到了要提辭職的時候，一般是以下三個原因：個人發展原因、薪資與期望不符、乾的自己太不舒心。
如果是因為個人發展原因離職，可以在給領導臺階下的同時表明自己的原因，畢竟還可以多獲得乙份人脈資源；如果是因為薪資或者個人情緒問題，一定不要直接跟領導說，要多給領導臺階下，凡事多留一分底線，日後也會更好相處一些。
每個人心中都有一杆秤，就算是要離職了，也不能敷衍馬虎了事，儘量還是把自己手頭的工作跟各個部門交接好，這樣不僅會給同事領導留下比較好的印象，日後如果需要同事幫忙的時候也會更加順利一些。很多人的人品都是在離職時候顯現出來的，一直兢兢業業堅守崗位到最後一刻的人，能夠贏得更多人的尊重。
職場，其實也屬於你的人脈關係網，在離職之際千萬不要忽視了與同事、領導之間的關係維護，離職時跟大家最後聚個餐，向同事和領導表達自己的感謝之情，非常必要。
希望我的能夠幫助到您。
4樓：帳號已登出
這是你正常的職業規劃。就直接說就好了，就說自己。在其他城市有新的發展，或者說自己是迫不得已，在這裡工作的，很開心，感謝領導的栽培。自己也很想在這裡，但是迫於無奈。
5樓：請逗萍
可以跟領導說一些自己的發展條件，需要到另乙個城市，才會有更好的發展，相信領導會同意你的，理解你的。
6樓：網友
那就開誠佈公的把自己真實的想法和老闆說，因為你要說謊，他們會看透你的，畢竟每個人都不傻，而且老闆都是非常聰明的，你就實話實說，把自己難處說出來就可以了，不要拐彎抹角，那樣反而不好，而且容易把人都得罪了。
7樓：網友
我認為辭職時，你要對你的直屬領導更真誠一些。你要對自己的領導實話實說。
8樓：雙如南
既然決定離職就不要有太大的心理壓力，首先應該感謝領導對於自己的著重培養和悉心教導，然後說明自己的原因。作為領導是會理解你的想法的。
9樓：網友
那麼你就跟領導說，是因為要去別的地方，你很喜歡呆在這裡，也很喜歡自己的領導，但是又不得不去其他地方，這樣領導也會同意的。
10樓：網友
和領導提辭職，嗯，是直接可以和領導談的，不要藏著掖著，直接就談，我想辭職。我想找乙份新的工作，新的環境。
11樓：特喜歡好奇
你雖然只進廠半個月，你和領導，老闆關係，都處理的很好，但是你現在要辭職了，那你就實話實說吧。有可能他們也會同意你辭職 。
12樓：行唐遊子
剛入職半個月 現在因為要去其他城市這種情況 我覺得你還是要直接和領導 說出自己的辭職原因就可以 直接說出來可能效果會更好一些 。
13樓：海之藍
其實也沒有必要有負罪感，因為職場本就是如此，人來人往，人往高處走，水往低處流嘛，每個人都會找到更適合自己的工作。
14樓：繁榮昌盛新中國
現在的工作不適合你以後的發展方向，想去外面的世界看看，嘗試一下新的工作。
15樓：華夏復興創偉業
開門見山，直入正題！
和領導提辭職，怎樣說最好？
16樓：信必鑫服務平臺
和領導提辭職，第一句話最好直接表達離職的主題，但是要委婉一些。比如：領導你好，我最近因為一些個人原因，想要申請離職。
提出辭職的時候要委婉一點，建議可以說因為個人職業規劃，個人發展等原因，需要換個環境，這樣，大家都瞭解，又不會太突兀。常見的理由如：家庭因素，職業發展瓶頸，工作與興趣和專業不對口，搬家了，離公司較遠，上下班成本太高，實在不方便等。
怎樣和領導說辭職比較好？
17樓：帳號已登出
結合四次跳槽經歷，我認為有三句話是離職時必須和領導說的。
第一句：領導，雖然這幾年在你的帶領下發展不錯，但考慮xx原因，我打算離開公司…」
先通過肯定領導，表明離職不是和領導間存在矛盾，這對於後續平心靜氣地溝通離職原因有幫助，如果離職不可避免，領導警惕的會是hr和你聊時，你會不會在離職理由裡提到和他有關的因素。
第二句：領導放心，我會做好交接工作，待交接工作梳理過了，預計xx天就可以完成侍畢交接，麻煩看下讓誰和我交接，有什麼問題我走了也可以找我的…」
離職環節自然希望能儘量快些，多擠出點時間休息幾天也好，因此一定要第一時間把交接人和領導定虧談仿下來，同時也把預估交接週期也按最短預估時間說一下，這兩個資訊表達清楚了，一方面進一步明確離職態度，另一方面可以把話題從討論離職原因，推進到後續待辦。
第三句：領導，感謝這幾年對我的培養，走之前想約你時間請你吃銷纖頓飯…」
聊到最後，感情上還是昇華一下，離職談話畢竟是個結束一段僱傭關係的開始，但不是最後，因此在結尾環節緩和一下氣氛還是有必要的，也為後續的工作交接、離職審批流程做好情緒上的潤滑。
除了以上這三句話，其他有什麼想和領導說的，可以視具體情況而定，但切記和領導談話的主要目的是為了順利離職，對達到這個目的有負面影響的話不要說，沒有幫助的內容也儘量剋制，畢竟囉嗦也可能讓領導反感的。
如何跟領導說辭職比較好？
18樓：迪士尼在逃公主c姐
離職時還是應該跟領導主動告別，感謝領導曾經對自己的關心，畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的：
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你祥螞以後還會和這個公司合作或是回到巖姿這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但謹棗埋為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
辭職怎麼跟領導說比較好
19樓：sunny的職場秘籍
辭職的話，跟領導這樣說比較好：
1、因為家庭緣故，感情方面出現不好的問題，只能自己回去解決。
2、到年紀準備回老家結婚，準備就在老家安定下來。
3、不想在當前的城市繼續返答生活了，想要去另外一座城市尋求發展。
4、打算自己創業，準備好開公司，有了更加遠大的目標。
5、身體出現一些症狀，想要辭職回家靜修一段時間。
以上幾個理由可以說很難讓人有拒絕的理由，並且這樣說還不會得罪領導，很多人想要辭職，打算離開當前的公司，直接耿直的說出原因。
這樣的做法往往都非常得罪人，即使不在當前公司工作，盯肆難保以後不會和同事再次相遇，為了避免見面尷尬，尋找乙個合適的藉口非常有必要。
辭職流程
1、辭職信，這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。
2、主管詳談，這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批准和支援，凱世轎關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。
3、交接工作，在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最後一班崗。
4、人事手續，決定離職之後，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關係和房屋公積金等等也需要一併轉移。
分手怎麼說比較好，分手怎麼說比較好
什麼都不用說,因為說再多都是多餘的 轉身揮揮手,說聲祝福 相信他 她 會微笑著跟你說再見的 如果不想把氣憤搞僵。那麼。委婉點！既然分手的話都沒想好，那說明你對他 她還是有感情的，給他 她一次機會，也是給自己一次機會，生命很短暫，能夠遇到與你相識的知已不容易，成為自己的戀人就更不容易了，好好珍惜他 她...
跟老闆辭職怎麼說，辭職跟領導怎麼說？
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回答 1 如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如 我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮...
工作很閒該不該向領導反映？應該怎麼說比較好
東方尚 現在管理太不合理了，同工不統籌的現象，大企分三等九級，正式工，老務工，臨時工，你是老務工提在好的見意也不關用， 林海一線 樓主真是個積極分子！入黨了沒有？大公無私的共產主義風格應發揚廣大！ 你的崗位職責是什麼呀？有時候在單位就是這樣的，做的多了反而不好 可惡啊！真是身在福中不知福！你幹什麼的...