1樓：可桖曼
一、影響我職業發展的謬論有：這個社會上，只要有關係就能夠找到乙份好工作，就能夠在職場上風生水起。
實際上在真正的工作當中，我們不僅僅是需要有第一次的機會，而是在有了這些機會之後，在職場中通過自己的能力獲得相應的認可。而不只是簡簡單單的依靠關係就能夠獲得乙份好工作，也能夠在職場上順風順水，這是完全錯誤的想法。現在一線城市當中的發展機會有很多，並且都是靠自己的能力來決定，即使你有關係也並不代表你能夠在職場當中穩固向前。
二、影響我職業發展的謬論有：在職場當中，只有我們通過持續不斷地努力工作，才能夠被領導所認可。
在職場當中，我們不僅僅是要努力工作，還需要有技巧地努力工作。畢竟在職場當中工作的人有幾百上千人，領導能夠看得到的員工少之又少，想要在人群當中獲得領導的賞識，就必須靠自己的技巧去獲得領導的認可。比如說，在公司舉辦的一些活動當中，主動參與其中，說不定領導就針對某一些活動有獨特的想法，也會增加自己的**度，讓領導多多看到自己。
三、影響我職業發展的謬論有：在職場當中，只要一直在這個公司努力走下去，就一定能夠擁有公升職和發展的空間。
在每乙個公司當中都會有自己的晉公升方式，有可能我們在其中一家公司是沒有辦法完全得到晉公升，可能在一家公司工作兩到三年之後，沒有任何職業發展空間，那我們就應該轉移戰場。爭取到更優質的大平臺裡面去獲得機會，只要有提公升的機會，那我們在這家公司就可以停留三到五年的時間，從中累積經驗。如果能夠獲得提公升機會，那我們就停留，如果不能獲得機會，那我們就轉移平臺。
2樓：乙個
就是很多人覺得自己在選擇工作的時候必須要跟自己的專業對口，所以就失去了很多的機會，不能按照自己比較擅長或者是興趣愛好來選擇工作，而且在職業發展的過程中，很多人覺得必須要回到自己的家鄉，只有這樣才能夠做到落葉歸根，如果去到別的城市，可能有點不太尊重，但是覺得這就是乙個荒唐的想法。
3樓：撒的謊
世上無難事，只要肯放棄，感覺只要記住了這一句話之後，做什麼事情都感覺輕鬆了很多，生活中也沒有了很多的壓力。
4樓：嘉玉玉寶貝
有很多的領導都會說一句話就是幹一行，愛一行。還有就是隻要你在工作中下足了努力，絕對會有成果。一定要先就業，然後再挑選其他的行業。
一定要選擇未來發展很高的職業。對於工作的話一定是多勞多得的。沒有任何不勞而獲的可能。
5樓：依依很美的
只要做好本職工作就好了，不要管其他的，這樣的說法不對，我們在做好工作的同時還要更加努力，這樣才能越來越好。
6樓：身邊美景不錯過
影響我職業發展的謬論有這麼幾個方面，第一有人說了你那個工作人家都不願意做，你做了每年前途。總是拿那些失敗者來說。那些做的好的他看不見。
影響你職業生涯發展的謬論，都有哪些？
7樓：水滴的生活日常
一、影響我職業發展的謬論有：這個社會上，只需有猛轎關係就可以找到乙份好工作，就可以在職場上順風順水。
事實上在真實的工作中當中，大家不僅是需要有第一次的機會，只是在有了這種機會以後，在職場上根據自己的能力獲得相應的認可。而不只是很簡單的藉助關係就可以獲得乙份好工作，也可以在職場上順心如意，這也是根本問題的念頭。如今一線城市當中的發展趨勢機會有很多，而且全是依靠自己的能力來決策，即便 您有關係也並不意味著你可以在職場當中穩固向前。
在職場當中，大家不僅是要努力工作，還需要有方法地努力工作。終究在職場當中工作中的人有幾百上千人，領導可以看獲得的員工少之又少，要想在群體當中獲得領導的賞識，就務必依靠自己的方法去獲得領導的認可。例如，在公司舉行的一些活動當中，積極參加其中，說不定領導就對於某一些活動有與眾不同的念頭，也會提公升自己的**度，讓領導多多的見到自己。
三、影響我職業發展的謬論有：在職場當中，只需一直在這個公司努力走下來，就一定可以有著晉公升和進步的空間。
在每乙個公司當念知困中一定會有自己的公升職方法，有可能大家在這其中一家公司是沒有辦法徹底獲得公升職，很有可能在一家公司工作中兩到三年以後，沒有一切職業發展空仔念間，那咱們就應當遷移競技場。爭得到更高質量的網路平臺裡邊去獲得機會，只需有提高的機會，那我們在這個公司就可以滯留三到五年的時間，從這當中積累工作經驗。假如可以獲得提高機會，那咱們就滯留，假如無法獲得機會，那咱們就遷移服務平臺。
8樓：小美美學姐
很多人都覺得只要身邊有關係，就可以找到乙份團基特別好的工作，但是其實並不是這樣信者，在找工作的時候是和自己的個人能力成塌坦謹正比的，說有關係的都是**。
9樓：巨集盛巨集盛
你的職業沒有任何的作用，你的職業幫助不了這個社會，你的職銀褲業不能賺太多的錢，你的職業根本沒有任衫讓何用處，你的職業是非常不讓人尊重的鋒塌簡，這些都是社會上出現的謬論。
10樓：樂樂在此呢
工作中是不需要努力的者鏈，也不需要掌握時機，而且也不需要提公升自己的能力，只要完成工作內容就可以，付出是沒有回報的，等等，這首老孫些謬論都含圓會影響到自己的職業生涯。
11樓：情感小柒柒
這個行業沒出息，這個滲滑蠢悄言論就會影響我的職業發展，不過並不會受到這些言論的影響，覺得沒有什麼，還有就是這樣的工作就是服務別人的，覺得這個言論也會影響我工作的發展，覺得並不是乙個好的言論叢檔臘，會因為這些話特別的難過，還是就是用非常鄙視的語氣評論自己的工作，這樣也會對自己的職業發展不好，會讓自己產生換工作的想法，不過還是要堅持下去。
害人的職業生涯謬論，都有哪些？
12樓：漁家小仙
木桶理論，每個人天生不完美，同樣有優點和缺點。但是遺憾的是，80%的人把80%的注意力集中在彌補自己的缺點上，卻對自己的優點視而不見。中國有毒的廣泛「木桶理論」也成為他們勇往直前的「思想**」。
木桶能盛水的高度不取決於最長的板，而取決於最短的板。如果這個木桶裡的一塊不夠高，木桶裡的水就不能填滿。因此，我們應該認為「滴水不漏」，從而獲得最大的價值。
特別是這個理論，通過很多訓練師熱情的演講，深深紮根在很多人的大腦中！所以「看團」成為很多有夢想的人走向成功的必修課，撞頭也不回頭！幾乎所有的職員，甚至沒有出過校門的大學生，都在按照「木桶理論」的指示拼命彌補自己的缺點，卻無視優點！
看看你周圍的人。明明不太會說話，但想通過銷售提高自己交際能力的人有多少？更可怕的是，有這種想法的人90%以上在銷售方面不能成功，業績指標平平，心裡難受，工作2 ~ 3年後無能，需要重新選擇職業。
做一行，愛一行。當很多人不能全心投入工作時，我們通常受到的指責是「沒有職業精神」，「要做一行，愛一行」。但是實際情況是，當你因為各種原因討厭工作時，你沒有辦法愛它。
這種痛苦的「愛」會持續你的整個職業生涯，你的全部生活都會在痛苦中度過，你的生活也不會有任何樂趣。找工作就像談戀愛一樣。如果你只是為了結婚隨便找乙個你不喜歡的人，這樣的生活會很難吃。
如果你為了生存而找乙份你不喜歡的工作，你註定會犧牲你的個人興趣。
有人說興趣可以培養，這也要看情況。如果你沒有強烈的排斥心理，反而有培養的可能。但是如果你真的討厭那件事，你反正培養不出這種興趣。
像他一樣一見鍾情，怎麼能培養和對方的感情呢？從職業發展的角度來看，每個人的最終選擇是朝乙個方向堅持幾十年。如果選擇你不喜歡的方向，你可以堅持一兩年，但絕對不能堅持一兩年。
否則，那痛苦只有你來承擔。
13樓：路邊的風兒
這樣的謬論有，第一，非常出名的木桶理論，第二，幹一行，愛一行，第三，要把工作當做是樂趣，第四，要培養自己對工作的興趣，第五，要趁自己年輕多多工作，不然老了之後連看病的錢也沒有，第六，如果性格內向，就去找銷售的行業，這樣可以改善自己的能力等等。
14樓：雙魚愛仕達
比如說每個人都是不完美的，也比如說興趣可以培養，也比如說一定要做一行愛一行，想要公升職一定要跟領導搞好關係等等，這些都是特別害人的職業謬論。雖然每個人都是不完美，但是我們一定要儘量做到完美，而且工作一定要注意個人的興趣，千萬不要為了工作而犧牲掉自己的興趣。
15樓：小李同學
木桶理論」每個人天生都不是完美的，同樣有長處和短處。但遺憾的是，80%的人把80%的重點精力放在彌補自己的短處上面，卻對自己的長處視而不見。而中國流毒廣泛的「木桶理論」也成為這些人勇往直前的「思想**」：
乙個木桶能放水的高度不取決於最長的那塊板，而是最短的那塊板。只要這個木桶裡的一塊不夠高度，木桶裡的水就不可能是滿的。因此，我們應該去補短，以求「滴水不漏」，從而獲得最大價值。
16樓：乙個
很多人在職場當中就覺得應該本分的去工作，根本沒有真朋友，但是其實有一部分人還是能夠成為朋友的，所以不要太過於害怕，還有一些生涯謬論，就是覺得在職場當中就應該少說話，但是少說話，領導根本注意不到你。
17樓：行樂樂樂行
首先就是幹一行一定要愛一行，而且別人能做到的事情，你也可以做到，還有就是隻要你在這件事情當中花費的時間和精力比較多，那麼最後的結果肯定會是成功的，一定要有自己的主見和想法。
18樓：墨綠夜晚
這些害人的職業生涯謬論都有，第1個就是流毒廣泛的木桶理論，會告訴人們只要這個木桶裡一塊不夠高度 木桶裡的水是不可能滿的 ，因此我們應該去補短 以求滴水不漏 ，從而獲得最大的價值 ，第2個就是幹一行愛一行 ，告訴人們你的工作就不再是工作 ，而是一種享受樂趣的過程 ，你的工作就不再是被動的應付 ，而是為了享受樂趣 去主動的前進 ，能夠把工作當成一種樂趣 ，你想不成功都難 ，第3個就是隻要功夫深鐵杵磨成針 ，會告訴人們，只要你不停的堅持，你總有一天會感到希望，從而會讓很多人把沒用的精力都浪費在這裡。
哪些因素會影響職業理想的形成？
19樓：北京理工大學出版社
乙個人職業理想的形成，並不像一些人想象得那麼簡單，它是隨著人們的身體、心理、思想的一步步成熟而逐漸形成的，並且經常要受到社會客觀條件和個人主觀意願等因素的影響和制約。
社會生產力發展水平的高低，是第乙個制約因素。社會生產力發展水平越高，生產方式越先進，社會分工就越精細，職業與行業的種類就越繁多，人們就業的機會也就越多。就我國目前情況而言，雖然與世界上許多先進國家相比經濟還比較落後，但改革開放卻為人們實現自己的職業理想提供了較為廣闊的天地。
隨著經濟的不斷發展和改革的進一步深入，這天地必將更加寬廣。
職業理想是社會意識的乙個組成部分，因而它必然要受其影響和制約。當然，這影響有好的、進步的一面，也有不好的、落後的一面。一般說來，那些以腦力勞動為主的職業，往往是大多數人職業理想的目標；而以體力勞動為主的職業，多數人連想也不想。
這恐怕與「勞心者治人，勞力者治於人」的封建等級觀念不無關係。可喜的是，近幾年來，這種觀念正在為一些人，特別是青年人所打破：有些大學畢業生自願到街道辦的小廠去工作，還有不少的大學畢業生、碩士生和博士生自己開公司，甚至加入到個體戶的行列，這就是最好的例證。
乙個人職業理想的形成，與其接受的學校教育密切相關。在學校裡，人們可以獲得將來就業所需要的文化知識和基本技能，並在老師的引導和周圍環境的薰陶下，培養出優良的個人素質，從社會需要出發，去發展自己的特長和優勢。
家庭對乙個人的職業理想通常有著不可低估的作用。許多家庭在孩子才幾歲時就開始對他們施加影響，培養他們在某一方面的興趣、愛好，教他們學一技之長等等。
除以上這些因素之外，乙個人的興趣、愛好、性格，以及自身的身體狀況對其職業理想的影響，也是不可忽視的。
影響職業發展的環境因素有哪些，影響個人職業生涯發展的環境因素包括哪些
淵源 1 社會環境 經濟發展水平在經濟發展水平高的地區，企業相對集中，優秀企業也比較多，個人職業選擇的機會就比較多，因而就有利於個人職業發展 反之，在經濟落後地區，個人職業發展也會受到限制。社會文化環境包括教育條件和水平 社會文化設施等。在良好的社會文化環境中，個人能受到良好的教育和薰陶，從而為職業...
你的大學專業是什麼，對你的職業發展有什麼影響
混了幾年，明白了自己耽誤了幾年，比別人晚努力了幾年，比別人享福了幾年。畢業後就要更努力，有腦子多用腦子，沒腦子就要多出力 不用擔心自己吃苦，因為已經閒了幾年了，別把自己太當人，更別把別人不放人，因為慌慌了幾年更要知道放下身段，明白自己什麼料，臉皮就能厚起來了。當然有本事就另當別論了，有本事就是任性不...
職業生涯規劃中遇到的問題有哪些，職業發展中遇到的困難和問題有哪些
白又又 1 自我評價 也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己 認識自己 瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣 特長 性格 學識 技能 智商 情商 思維方式等。即要弄清我想幹什麼 我能幹什麼 我應該幹什麼 在眾多的職業面前我會選...