1樓：愛糖呀
序言：很多人在畢業之後就加入了某一家公司，並且這這麼多年也沒想過跳槽或者是繼續往上爬的想法，這些人被譽為職場老油條。有些人覺得老油條這個詞是個貶義詞，但在我看來這個詞並不完全是貶義詞。
因為職場老油條是在這個職場混跡多年，有了一定豐富經驗的這麼一類人。但是隨著時代不斷發展，有越來越多的新鮮血液融入在職場，甚至現在很多00後已經開始搶這些七零八落後的飯碗了。
職場漏洞這些職場老油條如何在這個社會繼續生存的，這成了他們現在需要考慮的問題。首先在我看來，他們擁有如此豐富的工作經驗，但卻沒有一顆往上爬的心，這種心態是錯誤的，因為既要有能力就應該往上繼續努力。他們這些人被稱為老油條，之所以讓人覺得這些人不好，是因為他們已經完完全全懂得職場上一些漏洞。
懂得如何鑽職場上的漏洞去進行偷懶。
舒適圈他們可能每天不需要幹什麼卻能領到豐富的工資，這就是這些職場老油條。但是經營者和背後的老闆也不傻，會希望一些更年輕更有幹勁的一些人取代這些老油條，但這些人該如何何去何從呢？提到這件事情，我第乙個想到的詞是舒適圈，為什麼想到舒適圈呢？
跳出舒適圈因為這些老油條們已經適應了，在這個圈子裡他們應該跳出現在的舒適圈，尋找一些更適合自己的工作。比如說自己在這個崗位上很有經驗，但是幹勁和活力遠遠不如那些新來的年輕人，他們可以作為乙個指導者去幫助這些年輕人更好更快的融入這個崗位。這並不是砸了自己的飯碗，而是將自己的才能以另一種方式去體現出來。
我相信老闆也需要這種人去讓這些資源快速進入職場。在我看來這就是職場老油條，現在的生存之道。
2樓：情感小柒柒
他們面對工作中的困境就是能混就混，不會去主動的解決這個問題，有時候還會把這種問題推給別人，自己能摸魚就摸魚。
3樓：劉心安兒
面對這種情況，學會了自我調節，而且也會積極的進行自我改正和自我調整，然後也會接受其他人幫助，同時也會尋求別人的建議，然後也處理好了和上級和同事的關係。
4樓：帳號已登出
對於工作中遇到的困難，我是先進行思考和嘗試，如果實在無法解決，那麼尋求他人的幫助。
面對工作上的困難，最好不要乙個人強撐，多向同事請教，及時向領導反饋問題和事情進展。很多人在工作中都會遇到各種各樣的困難，而不管遇到什麼困難，只要面對它總會有解決的辦法。
不要氣餒，不要放棄自己。面對困難，堅持下去。在成長道路上不要害怕，難免會有困難，但是辦法總比困難多。
工作中遇到的最大困難是人際關係處理不好、個人心態不穩定、工作能力較弱、適應能力不足等，應自己努力解決。
在職場上每個人都會遇到大大小小各種都不同的情況。沒有任何乙個人的職場生涯可以完全複製別人的，同樣的工作也會面臨著不同的情況，而且在職場上乙個人想要獲得成功，就需要不斷的去破解這些遇到的難題，經歷了各種的挫折，也就讓這些職場人獲得工作上的經驗。
5樓：茗哩職場
正視心態，各求所需唄，職場中只有少數人才可以獲得晉公升機會的，至於加薪，那也是根據各自創造的職場價值來決定的。
6樓：蘇主任
作為職場的老油條，每次面對工作困境的時候都會選擇漫步作聲的去解決掉，並不會焦慮，因為他知道求助領導，總會讓事情得到圓滿的解決。
7樓：坐看潮起花落去
工作上遇到困境先不要著急。先泡上一杯茶，靜靜的待一會兒，想一想。沒有什麼過不去的坎兒。
8樓：辰楠侃
推給別人幹，完成簡單的部分，困難的部分交給別人，容易倚老賣老，不想積極解決問題，只想推卸責任。
9樓：小娜娜嗨
會非常的冷靜，也會做出相應的決定，也會重新思考自己的工作思路，也會努力提公升自己的實力。
10樓：燕尾蝶
如果作為職場老油條的話，你一定要要落實自己的能力，在**？還有整合自己的人際關係，看是否有沒有突破點。
11樓：全醉昳
我覺得職場老油條面對工作的困境，他們只能是順風倒，只要對自己有利益的，她就會偏向哪方面？
工作的時候怎麼應對那些職場老油條？
12樓：ai觀點
保持冷靜：不要被老油條的言語和行為所激怒，保持冷靜的態度，不要輕易發脾氣或做出過激的反應。
學會溝通：與老油條進行有效的溝通是解決問題的關鍵。要尊重對方的意見，同時也要表達自己的想法和觀點。
建立信任：與老油條建立良好的關係，讓他們感受到你的誠信和專業性，這樣他們就會更願橋液餘意與你合作。
保持自信：不要被老油條的威脅或恐嚇所嚇倒，保敏滾持自埋告信的態度，堅持自己的立場和原則。
尋求幫助：如果遇到無法解決的問題，可以向上級或其他同事尋求幫助，共同解決問題。
職場中的老油條有哪些變化？該怎麼應對？
13樓：耳東雨下
變化1、上班的意義不同了。
剛開始上班那會兒，他把廣告當成自己的事業，老想著要在這個行業留下點傳說，所以很拼命。領導分給他的活兒比別人少了他還不高興，懷疑是不是不被重視。經常銀遲大包大攬不屬於他的活兒，朋友圈裡分享的恨不得全是工作。
他時常被老闆豪言壯餅激勵著：只要你們好好幹，我保證幾年後你們都能在北京買房！他天真地以為這個事業能給他帶來巨大財富。
記得當時早上去擠地鐵時路過一家美髮店，店員們集體在跳操和喊口號，他也覺得很打雞血，默默握緊了拳頭，「勞資一定能當上創意總監！」
但現在上班對他而言，只是暫時緩和財務危機的乙個飯碗。他早就看清楚了靠公司是發不了財的，他還是要繼續搞他的事業的。他現在的努力是為了他自己，而不是為了公司。
志不在此，自然不想多花時間和心思。
2、心平氣和麵對職場競爭。
出來混職場，誰還沒見過一些場面。
以前有一次他寫了個出圈的海報 ，但是被同事在群裡向老闆搶功勞了。後來他還配搏磨發現那個同事總是在有意地跟他做對，找他茬。
最過分的是在交給大boss工作日誌的時候 ，那個同事偷偷把他word文件裡的文案清空了，造成他想矇混過關的現象。
他暴怒了，直接找那個同事對峙，培鬥還好他之前有給別的同事看過這文件有證人。最後該同事向他道歉，再也不敢興風作浪。
現在他也遇到同樣來找他麻煩的同事。但他都很心平氣和，心裡想，都不是乙個段位的，懶得理你。
14樓：芽棵一
不care老闆，也不再相信老闆畫的餅了。
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老油條指什麼的人，職場老油條是指什麼樣的人？
yxh孤狼 老油條，老油條，肯定有這三個特徵。1 老，不論是倚老賣老，還是少年裝老，抑或經驗老道，老油條都體現一個老字，老，就是 湖，老狐狸，不會輕易失手。2 油，如果老油條不油的話，他的很多做事方法還是值得借鑑的，比如，目標明確，方法靈活，但，區分老油條和實幹者的標誌就是油不油！老油條，就是八面玲...