1樓:高傲公子
如果真的有事情,比如需要陪父母去體檢等,那麼就直接跟領導說我要請假,是要陪父母去體檢。這麼重要的事 領導不會拒絕。如果領導拒絕,那麼就是不近人情,這樣的公司不待也罷!
車間工作忙,每天加班一小時,那麼就好好加班,工作的時候認真努力工作,有重要私事的時候,也不要害怕請假。你越害怕請假,越不容易把假請下來。所以,大膽的去告訴領導你的事情吧!
2樓:農村哥逛村
藉口很多的,不過因為車間工作比較忙,你想要請假, 那麼你就必須要找乙個同事幫忙頂替你的工作,只有這樣,你去跟老闆申請的時候,老闆才會允許你請假。
3樓:皇港坡哈劍牛
把你請假的原因和領導說,爭取領導同意請假啊!如果領導不同意,那麼就不要請假或者自己直接請事假。
4樓:網友
你的工作緊張,但是如果你家中確實有事的情況下,那麼領導肯定不會妨礙讓你去辦自己的私事,一定會批你的假,即便是他工作特別忙,他也不會。讓你的私事有所耽擱所以我們每個人工作就是為了家你的工作緊張,但是如果你家中確實有事的情況下,那麼領導肯定不會妨礙讓你去辦自己的私事,一定會批你的假,即便是他工作特別忙,他也不會。讓你的私事有所耽擱,所以我們每個人工作就是為了家庭。
領導也知道這一點。
5樓:雁南飛
車間工作很忙,最近加班乙個小時左右,怎樣跟領導申請請假一天?已經知道了工作很忙,如果沒有特殊的事情不要請假,非你辦不可的事情,那麼你就應該直接跟領導溝通,告訴領導你需要請假的理由和請假的時間。
6樓:冀贊
那你就跟領導說一下,近來一直加班比較忙,所以身體有點問題需要去醫院檢查一下,領導聽到你身體不好,應該是會同意你請假一天的。
7樓:帛覓山
如果真的有事,需要請假,就實話實說,工作再忙領導也會同意。如果只是想請假休息一天,就不要開口了。
8樓:媚雙波
最近工作,最近忙,加班乙個小時左右,怎樣跟領導申請請假一天。這個的話,即使再忙,自己有事的話,領導應該有特殊情況,領導會理解的,應該是可以申請請假的。
9樓:09澳門
這方面的問題是可以投訴他的,現在可以向人事部門進行投訴。一般當地都會有勞動管理部門,一般掛靠在人力資源管理局。你可以向有關的單位進行反映,強迫員工加班這種問題是絕對不允許的,一旦反映出來,當時的單位和人員肯定要受到處罰。
10樓:匿名使用者
這沒有什麼不好意思的 你可以直接和領導說,你今天有事情想起請假一天 ,領導會同意的。
11樓:弭曼青
你可以跟領導請假一天,表示最近經常加班,家裡事情比較多,所以想請假一天處理一下,家裡的事情處理完之後,你就能夠安心的工作。
12樓:所含玉
車間工作最近忙,加班乙個小時左右,怎樣跟領導申請請假一天。這個可以把你的情況和領導說清楚,會理解你的。
13樓:網友
車間工作最近忙,加班乙個小時左右,怎樣跟領導申請請假一天?我覺得這要看領導的心情吧,如果心情不好的話,不會給假。
14樓:共同發達
如果你請假的理由特別充分,領導再不願意也會準你假的,但是事不過三,你一定要有事實問題作為支撐,否則會嚴重破壞自己的信譽。
請問月薪人員請假了兩天,然後週末又到了車間加班,會不會拿加班的時
15樓:韓飛
勞動者與用人單位簽訂的合同中約定是實行月薪制,勞動者請假了兩天,然後週末又到了車間加班,用人單位是不能拿加班的時間抵掉請假的時間,用人單位是應當支付勞動者週末上班期間的加班費,如果用人單位拒絕支付其加班費的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其加班費。
如何申請勞動仲裁:
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份;相關證據影印件和證據清單2份;用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。
2、提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案,然後給雙方舉證期,給對方答辯期;然後**審理,之後對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;
3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。
申請勞動仲裁可以追討兩年前的加班工資,但是需要勞動者承擔全部舉證責任。
工作日加班費的計算方式:月工資÷加班小時數×倍;
雙休日加班費的計算方式:月工資÷加班小時數×2倍;
法定節假日加班費的計算方式:月工資÷加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄影、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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