1樓：網友
離職後前公司領導造謠你卷錢跑路當然犯法，既然是造謠，那就不是真實的，是無中生有，對你的聲譽會造成嚴重的影響，是誹謗，掌握證據你可以起訴他。
2樓：網友
這個屬於民事侵權哈，侵害了你的名譽權。可以先嚴正警告下老闆，讓他停止侵權，賠禮道歉。或者啟動民事起訴程式。
3樓：網的風
是犯法的。前公司領導的造謠行為，是對你的誹謗，如果情節嚴重，就構成犯罪，達不到犯罪程度的，也違反了《治安管理處罰法》。
4樓：雨過空氣好
離職以後，前公司領導在造謠你卷錢跑路這是違法行為。
謠言他人犯法可以報警處理，你可以蒐集前公司領導造謠你的證據，然後報警。
5樓：哎喲小劉
違法是必須的，有證據才能坐實。
然後就是如果你不缺錢還有證據的話，可以考慮直接法院傳票一張（弄個律師給前公司來一下。）
6樓：網友
當然犯法，侵犯了你的名譽權，並由此造成你工作生活的困難，造成了精神損害和經濟損失。你可以向法院起訴，要求其停止侵害，並公開道歉，賠償損失。
7樓：網友
理論上肯定犯法但是有什麼用啊。他說他的你拿他也沒辦法。你總不能彔彔一下，然後起訴他吧。除了起訴，沒別的用，但是起訴也沒多大好處。
8樓：帳號已登出
如果你真的沒有捲款跑路，沒有其他不好的方面，離職後，前公司領導在造謠你，侵犯了你的名譽權，是屬於違法行為，可以選擇報案，也可以到法院去起訴前領導，通過法律來維護自己的名譽。
9樓：建谷槐
前公司領導的這種行為屬於誹謗。主要看情節輕重造成的後果，才能決定怎麼處理。
10樓：月兮凝
離職後，前公司造謠你卷錢跑步應該不犯法，前公司也沒追求你的責任，只是造謠而已。
11樓：匿名使用者
如果你確實有這種行為，人家就不違法。如果你根本就沒有這種行為，那麼你需要提前收集他造謠的證據，不要聽其他人的傳言。然後去報案即可。
但如果你沒有有效的法律證據或者證人，那麼即使你知道他造謠你了，你也沒辦法起訴他。
12樓：親愛的陳哥啊
這個必須報警。
要不你就有時間到公司轉一轉，向大家證實一下，告訴他們，不是有人說我卷錢跑了嗎？我就在這，報警啊，不報警就是孫子。
13樓：鹿目動漫放映廳
當然是侵犯你人身權利了啊！你在收集證據以後，你就直接報警處理，最起碼控告他乙個誹謗的罪名。記住你一定要有證據，沒有證據只是聽別人說的那可不行，切記切記。
14樓：騎豬上牆
首先要說這種造謠的行為是違法的。
但是想掌握證據卻非常困難，如果沒有有力的證據就很難對他提起訴訟。
不過可以選擇報警，就算沒有對他造成影響也可以證明你是清白的，敢於主動面對警察。
也算是向周圍的人自證清白吧。
15樓：網友
你之後如果公司領導這樣在咬你的話，它是屬於造謠中傷，所以說是犯法的，你可以告訴他。
16樓：幸運的海鴻
除非你有直接證據包括錄音 否則傳言是沒有辦法追責的。
當然你可以不要選擇法律途徑 其他途徑嘛 野路子有的是方法。
17樓：帳號已登出
有違法行為可以向公安機關舉報立案調查，最好早個熟人去公安局，這樣立案簡單一點！
18樓：匿名使用者
看造成多大影響吧，要是因為這個原因被新單位拒收了就直接可以起訴了。
老闆跑路公司負責嗎
19樓：王譯鋅
老闆跑路立案了，如果自身參與到犯罪中，並且提供幫助作用的，會被追究刑事責任。人民法院、人民檢察院或者公安機關對於報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄範圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案。
【法律依據】
刑事訴訟法》第一百一十二條人民法院、人民檢察院或者公安機關對於報案、控告、舉報和自首的材料，應當按照管轄範圍，迅速進行審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當立案；認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微，不需要追究刑事責任的時候，不予立案，並且將不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申請複議。
老闆跑路了，公司管理層需要負責任嗎？
20樓：
摘要。親，不用負責，公司倒閉後管理層是不需要承擔責任的，因為他們也是打工人員，也是受害者。公司被人民法院宣告破產後，也是以公司的全部財產對外承擔債務。
根據相關法律規定，破產宣告前，債務人可以向人民法院申請重整。
老闆跑路了，公司管理層需要負責任嗎？
親，不用負責，公司倒閉後管理層是不需要承擔責任的，因為他們也是打工人員，也是受害者。公司被人民法院宣告破產後，也是以公司的全部財產對外承擔債務。根據相關法律規定，破產宣告前，債務人可以向人民法院申請重整。
理財公司老闆跑路了，客戶資金未兌付，分公司總經理需要承擔刑事責任嗎。
親，這個要看報案結果是否定性為非法，理財公司被定為集資詐騙，業務員確實不知道是非法集資，不承擔法律責任。如果業務員在明知該公司有非法集資嫌疑仍然為其效力應該構成非法集資罪。對進行非法集資活動的，除了依照《商業銀行法》、《保險法》、《**法》、《**投資**法》、《銀行業監管管理法》和《非法金融機構和非法金融業務活動取締辦法》等法律、行政法規的規定給予沒收違法所得、罰款、取締非法從事金融業務的機構等行政處罰外，對構成犯罪的，還要依法追究其刑事責任。
企業老闆跑路怎麼判
21樓：周業懇
具體怎麼判需要結合實際情況。
首先掛名法人代表在法人單位沒有觸犯刑事犯罪時是不承擔責任的，在觸犯刑事犯罪後皮凱咐，對於刑法規定的要追究法人代表責任時才承擔刑事責任。所以，在沒有具體罪名的前提下不存在判刑的說法。
中華人民共和國刑法》
第三十條【單位負刑事責任的範圍】公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
第三十一條【單位犯罪的處罰原則】單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
第一百五十九條【虛假出資、抽逃出資罪】公司發起人、股東違反公司法的規定未交付貨幣、實物或者未轉移財產權，虛假出資，或者在公司成立後孫亮又抽逃其出資，數額巨大、後果嚴重或者有其他嚴重情節的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處虛假出資金額或者抽逃出資金額百分之二以上百分之十以下罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。
一、什麼是法人代表。
法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念。
法人代表，也可稱為法人的授權代表，這個代表可以是甲、也可以是乙，他不是固定的，而是取決於法人的授權，這個授權可以一事一授權，也可以是一攬子事項的授權。
二、掛名法人代表有哪些法律風險。
實踐中，俗稱的法人代表一般來說，指的是公司法定代表人。所謂公司法定代表人，是指依法律或法人章程規定代表法人行使公司職權的負責人。
因此，掛名法人代表，始終存在著因公司行為或公司實際控制人的行為而承擔法律責任的風險。特別是在不能證明自己屬於掛名法定代表人的情況下更甚：
第一，在行政責任上，掛名法人代表可能會就公司的違法、違規行為承擔行政責任。除非他能證明對公司行為不知情。
第二，在民事責任上，掛名法人代表可能會就其本人、公司的董、監、高的違法、違規行為給公司造成的損失承擔一定的賠償責任。
第三，在刑事責任上，在《刑法》規定某些罪名中，除了對單位進行處罰外，還可能會追究燃純法定代表人等負責人的刑事責任。
第四，自人身自由上，當公司面臨進入破產程式、被申請強制執行或欠繳稅款的特定情形下，掛名法人代表可能會被司法、行政機關採取相應強制措施。比如列入黑名單、限制貸款、消費等。
因此，對於掛名法人代表，一定要慎之又慎。
單位老闆跑路了，我該怎麼辦？
22樓：懶貓沙畫
老闆跑路了工資怎麼辦。
23樓：卜偉芬
抓緊時間找下乙個工作崗位，並儘快投入到新的工作中，然後再看看你老闆跑路，是否跟你們之前團隊有關，別再重蹈覆轍了。以後工作多留點心，瞭解公司業務及運**況，出謀劃策，成為公司中流砥柱，這才是上次教訓的最好結果。
24樓：影子
老闆跑路了欠了工人很多工資，碰到這樣的問題首先要儲存好和老闆簽訂的勞務合同，每月開支的工資證據或者老闆簽字的欠薪字條，以及工作方面的證明材料；向勞動監察部門申訴，有些工程開工前會交一部分保證金用於欠薪的賠償；向法院提起訴訟，請求法院對欠款方進行財產及銀行存款的凍結，依法要求支付欠款。
25樓：猴11572行摯
小型沒有一定註冊資金實力的建築公司，你不要緊張，直接去城市建管處，對，我切身的真實經歷，至於勞務仲裁那些是後面的最後一關。你先去城市建管處，你把你的工作真實情況一五一十的告訴他們，他們會第一時間把**打到你所在的建築公司，公司會給你老闆打**，當然如果他真正跑了，那麼公司會承擔一部分責任的，也會想盡一切辦法給你發清工資。
26樓：以心
如果你在工地幹鋼筋工，老闆出於某種原因跑了，你直接可以和你所在的建築公司專案部說明情況，在有的時候，乙個資歷雄厚的專案部為了它的公司信用，榮譽，不會拖欠你那幾個血汗錢。人家會直接根據你的工作量，給你一定的工資，全部給你了，不會一分拖欠。
27樓：沉夜孤星
公司的破產肯定將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償物件，所以你應該與大家一起，直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資，唯有此路可以維護你們的合法權益。
28樓：回憶
你們這個私營老闆估計也是不靠譜。那麼你手裡邊是否有勞動合同，如果有的話，這事依靠程式啦。如果沒有的話，你看看平常給你們發工資是不是公司打卡的，打出來流水，證明事實存在勞動關係。
如果是發現金的，那麼有沒有一些郵件、工牌、或者工友等其他能夠證明事實勞動關係的材料。
29樓：影子
聯合你的同事一起去做相關的事情，說服力高，也相互有個幫助。到時候眾口一詞的情況下，也會給相關部門壓力的。接近年底，維穩為主啊。
30樓：回憶
做乙個財務你掌管公司裡所有的賬目。所以在這個情況下，您得把賬目整理好。如果公司侵犯了你的個人利益，你可以以此為據。如果公司侵犯了法律，你同樣可以用這個保護自己。
提出離職後，公司要求在30後離職，但是期間突然要求把原來的雙休改為單休，這個合理麼？怎麼辦
baby無知的螞蟻 員工對單位的工作時間安排不合理，可以向勞動部門投訴，也可以申請勞動仲裁維 權。而且加班是屬於自願性質的，員工可以不加班。而且加班單位應該支付員工足額的加班費。依據 勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 ...
我在原公司交3年的住房公積金，離職後斷交一段時間，到新公司再
墨汁諾 原公積金賬戶裡面的錢是一直存在的，到新的單位交住房公積金，可以辦理公積金賬戶轉移。公積金賬戶轉移。單位調整或職工工作發生變動，單位應為職工辦理住房公積金轉移手續。1 同城轉移需提供住房公積金轉移通知書 同城轉移 中心內部 單位或職工提供要件材料 住房公積金轉移通知書 雙方單位加蓋財務章 單位...
我在原公司交3年的住房公積金，離職後斷交一段時間，到新公司再繼續交，住房公積金以前賬戶裡的錢還有嗎
新單位與原單位是否在同一座城市，如果是同一城市新單位只需正常辦理增員，增員後在原單位交的公積金會自動轉入新單位的該賬戶下。辦理手續 單位填寫變更清冊後附新增人員的身份證影印件。如果不在同一城市，新單位去公積金管理中心領取一張調函後寄回原單位經辦人，原單位拿調函到公積金管理中心辦理公積金轉移。這樣在原...