1樓：拽姐情感說
未來十年最短缺崗位有架構師、汽車產品研發人才、理財規劃師、網路安全技術工程師、健康管理師源首彎。
架構師
架構師關鍵分成三類：軟體架構師、資訊內容架構師和**架構師。架構師的首要任務，並不是芹毀從業軟體系統的撰寫，只是從業更高階的設計架構工作。
在我國每年塑造的技術專業架構師一千人上下，遠遠地無法達到市場的需求，人才空缺十分大。
汽車產品研發人才
伴隨著國家對節能環保難題的高度重視，新能源技術汽車和智慧型化汽車日益得到大家的青睞。尤其是最近幾年，網際網絡公司陸續資金投入一筆資產，佔領智慧型化汽車銷售市場。對汽車產品研發人才，也是甘願高薪職位，競相爭奪，由此可見技術人才之稀有。
理財規劃師
伴隨著中國經濟發展的快速發展趨勢，大家的日常生活愈來愈富裕，對資雹悶產的維護也更加多樣化。過去兩年，在我國的投資理財業務流程每年的行業市場年增長率已達18%，可是個人理財規劃層面的人才卻很多緊缺，而且伴隨著物質財富的提高，需要量會越來越大。中國理財規劃師的年收入應當在10萬到100萬餘元中間。
網路安全技術工程師
無論國家，或是公司，對網路安全愈來愈高度重視。網頁頁面偽造、系統軟體非法侵入、資料資訊洩露、網路服務崩潰等網路安全事情經常發生，網路安全技術工程師對公司的重要程度顯而易見。在我國網路安全技術專業人才仍具有很大空缺，尤其是高階的戰略人才，特別是在貧乏。
健康管理師
健康管理師就是指從業對群體或個人健康和病症的檢測、分析、評定及其健康維護保養和健康教育的技術專業人員。健康管理師屬於熱門職業，在中國人才空缺大，發展前景極其寬闊。
2樓：網友
當然很多人在畢業以後，未必會選擇與自己的專業比較對口的工作，反而會從0開始做起。所以說對於公司的選擇就是比較重要的，一些比較小的公司，雖然稱自己很有發展的潛能，但是實際上連工資都開不出來敬槐。這對於公司的員工來說，完全就是一種耽誤時間的行為，而且有一些公司的僱傭制度並不嚴格，甚至乙個喚哪人要身兼數職，雖然說鍛鍊了各方面能力的發展，但亮鏈友是卻沒有取得相應的報酬。
3樓：小美生活小集錦
在市場當中就會有很多的中介公孫灶冊司，他辯灶們通過為公司招攬人口用則巨集來掙錢，但是其實這些公司根本就沒有任何的保障性，都是一些空殼公司，在前10年公司裡面經常會招一些大學生，根本就沒有工資。
4樓：身邊美景不錯過
職業發展的前十年，自己就是搏伏就比較盲目，有些人喜歡頻繁跳槽備銀碰，到最後還是覺得不仿談適合自己。這就是給自己挖坑。
5樓：劉心安兒
坑還是比較多的如慶，這是因為剛剛進入職場，對於很多的事情渣腔握都不是特別瞭解，所以很容易就會被騙，然後也沒有辦法在剛開始的時候就制定圓蔽這些規劃和目標。
職業發展的前10年，不能忽視的坑有哪些？
6樓：小徐談生活
如今又到了一年一度的畢業季，很多大學生都面臨著找工作這個問題，但步入了社會以後，生活就不像在學校那樣簡單。反而處處都存在著挖好了的坑，等待著這些單純的大學生跳進去。但是每個人在工作當中，除了為了最基本的生存之外，同樣也為了能夠站在更高的位置上。
所以對於很多上班族來說，職業發展當中的前10年是更為重要的。
來自於公司整體的坑當然很多人在畢業以後，未必會選擇與自己的專業比較對口的工作，反而會從0開始做起。所以說對於公司的選擇就是比較重要的，一些比較小的公司，雖然稱自己很有發展的潛能，但是實際上連工資都開不出來。這對於公司的員工來說，完全就是一種耽誤時間的行為，而且有一些公司的僱傭制度並不嚴格，甚至乙個人要身兼數職，雖然說鍛鍊了各方面能力的發展，但是卻沒有取得相應的報酬。
公司晉公升制度的坑每個公司其實都是有著屬於自己的晉公升制度的，但是有一些公司嚴格執行並且遵守這樣的一種晉公升制度。但是也有一些公司，雖然說設立了這些晉公升制度，但是在實際生活當中卻從來都沒有執行過。這對於員工未來的發展，包括未來的跳槽來說都是相當不友好的，甚至工作了5年以上，在職位方面都沒有任何變化，這會讓員工本人失去信心，薪資待遇方面也是非常不平衡的。
公司整體風氣的坑公司的整體風氣，其實也影響著乙個職員在工作當中的發展，有一些公司的整體風氣相當正派，所要求的就是員工在公司當中努力工作，而不是一味的阿諛奉承。而也有一些公司整體風氣就已經出現了問題，在這樣的公司當中，每個人都努力想要巴結自己的領導，而並非在工作當中積極和努力對待工作。久而久之不僅是員工本人的心態發生變化，而且對於整個公司來說也會產生不好的影響，在這樣的一家公司工作，那麼一定是非常浪費時間的。
所以說在工作的前10年，能夠奠定自己的基礎，並且能夠豐富自己的跳板，一定要儘量避免這些在工作當中的坑，一味的執著只能夠讓自己更加浪費時間，希望每一位員工的工作以及努力都不會白白的浪費。
7樓：墨綠夜晚
首先第1個坑就是脫離實際發展階段，人們在發展的過程中一定要明確自己的生涯主題，而且還要學會判斷自己所處的發展階段，並且明確樹立自己的發展目標，第2個坑就是多元角色失衡，我們在發展的過程中千萬不可以忽視家庭，因為我們不僅是職場中的精英，更是家人生命中重要的親人，第3個坑就是盲目甚至錯誤行動，有的人特別的衝動，總是喜歡探索一些新的發展路徑，但是這樣的行為非常的危險，而且還特別的不靠譜，失敗率也非常的高。
8樓：我是潛水蘿
不能忽視的坑有，同事的背後捅刀子，處於事業發展期的時候，很多同事都會給你使絆子，需要你隱忍，發展自己的能力，還有就是不要亂說領導的壞話，不利於職業發展。
9樓：行樂樂樂行
首先就是要學會適應職場，而且在職場工作的過程當中，一定要遵守職場的規章制度以及各項措施，同時也應該尊重領導，尊重同事，而且一定要不斷的總結經驗。
10年後，可能會消失的9個職業是什麼？
10樓：無根之木
你好，隨著社會的發展和科學技術的進步，未來十年很有可能會消失的職業有以下幾種：
一是收銀員。隨著無人超市的投入使用，消費者可以實現自助繳費，不需要收銀員。那麼，高速收費叢櫻灶站、停車場等地方將來都可能不再需要收銀員了。
二是流水線工人。現在很多廠礦都出現了用工荒，伴隨而來的是高昂的人工成本，現在有條件的企業已經開始逐步推廣機械人來取代人工。如江蘇崑山的乙個工廠採用了6萬臺機械人，員工人數一下子從11萬減少到了5萬，這種現象可不是個例。
未來十年，很多傳統流水線工人都將有可能被機器取代。
三是個體商戶。受到疫情的影響，再加上電商的日益壯大，線下門店、實體店陸續減少，比如說服裝店、鞋店和書店等等，也將會越來越少。
四是司機。2018年，中國正式開放無人駕駛汽車上路測試。等到全自動化駕駛到來的那一天，司機也將會面臨失業。
五是記者，傳統紙媒正逐漸地被新**取代。一部智慧型手機就能讓人們立馬瞭解全球的資訊，因此，建議想當記者的同學可以考慮往方向發展。
六是銀行櫃員。隨著移動端支付的日益普及，對銀行衝擊很大。未來十年，國內80%的現金使用會消失，現金的消失也將代表著銀行櫃員會面臨失業。
七是客服行業。很多網際網絡企業，像**、滴滴、京東都採用了ai客服，ai客服基本上能夠解決80%的問題，只有實在不行才會轉接到人工客服。有了ai智慧型客服，未來人工客服只會越來越少。
雖然上面的**不一定準確，但是上面這些職業都有乙個共同點，那就是很容易被人工智慧所取代。
<>未來是終身學習的時代，各位家長可以給孩子們提個醒，一定要好滲扮好學習，一定要提公升自己的綜合能力，不吃學習的苦，將來找工作都困難，只有頌棚你的位置無可替代，我們才能夠屹立不倒！
十年後哪些職業即將消失？
11樓：hfdhdh大本營
隨著社會的發展和進步，出現了越來越多的以前從未見過的新興職業，在出現新興職業的同時也有越來越多的職業正在消失，有網友就曾預言了未來可能消失的十大職業。
可能消失的十大職業。
1.流水線工人。
2.司機。3.保安。
4.翻譯。5.導遊。
6.**交易員。
7.銷售。8.銀行櫃員。
9.客服。10.部分體力活勞動者。
1.流水線工人。
現在的科技越來越發達，人們在不斷的研發機器來代替手工，很多工廠甚至用機器全面代替人工，流水線工人正面臨失業。
2.司機。司機是十大勞累職業之一，工作起來相當辛苦。而無人駕駛汽車基是每個汽車公司都在進液乎行研發的專案，如果無人駕駛汽車以後真的普及開了，那麼便不需要司機這種職業了。
3.保安。紅外線自動報警卜埋蠢器、安保機械人等人工智慧安保系統的研發與發展很有可能在未來會完全取締人力保安。
4.翻譯。隨著有道翻譯、谷歌翻譯、翻譯等app和各種翻譯機相對於人工翻譯來說不僅便宜而且越來越便利，基本可以翻譯各種語種。
5.導遊。現在很多旅遊景點只需要掃一下微信就可以智慧型講解景點，語音導覽、智慧型問答等服務越來越完善，還有很多地方甚至推出了智慧型導覽機械人。
6.**交易員。
隨著網路技術的發展，越來越多的人會使用型陪網路來進行**交易，銀行現在也通過人工智慧的方式來縮減人員開支。
7.銷售。隨著資訊的越來越普及與開放化，很多時候人們都會選擇跳過銷售人員直接在網上進行交易，比如化妝品、服裝等銷售現在越來越不好做。
8.銀行櫃員。
atm機、銀行app的推出讓銀行櫃員需求急減，客戶在app上基本可以自主完成所有需求，現在經常能在新聞上看見各大銀行裁員的訊息。
9.客服。像**、京東、支付寶等諮詢量非常大的軟體基本上都採用了ai客服，ai客服基本上能解決80％的問題，如果確實不行才轉接人工客服，現在ai客服技術一直在不斷的完善與普及。
10.部分體力活勞動者。
像種地現在有專門的撒種機、刨土機、收割機，我們傳統上認為的很多體力活現在可以用機器輕鬆完成，所以很多體力活勞動者可能會面臨失業。
十年後哪些職業會消失？
12樓：匿名使用者
我個人覺得這個未來十年，很有可能消失了七種職業，如果你想將來從事這些行業，或者正在從事這些行業，建議做好轉行的準備了，免得將來失業。
一，收銀員。
隨著無人超市的投入，消費者可以自主的去結賬了，不需要收銀員了。
隨著人工智慧的普及，未來，很有可能，高速收費站，停車場收費站都是無人的，很多地方都不再需要收銀員了。
二，流水線工人。
隨著智慧機器人應用開發技術的普及，很多地方正在逐步推廣機械人取代工人。
之前有報道，某個高科技工廠採用了六萬的機械人員工，數個資料意味著六萬個崗位被機械人取代。
未來十年，很多傳統的流水線工人都可能被機器所取代。
三，個體工體商戶。
受到口罩的影響，隨著電子商務的普及，電商日益的強大。線下的門店逐漸在減少了。
你知道海底撈嗎？海底撈今年要關閉三百家門店。
未來，線下實體店只會越來越難做，例如：服裝店、鞋店、書店，他們都會越來越少。
四，司機。2018年，中國正式開放無人駕駛汽車的上路測試。等到全自動化駕駛到來的時候，那一天，很多司機將會面臨失業。
五，傳統**工作人員。
傳統**會被新**所取代，這是大趨勢，任何人都不能更改。
六，銀行櫃檯。
隨著手機支付的普及，對銀行的衝擊是真的很大。
據專家**，隨著數字貨幣的普及，未來十年，國內的80%的現金使用場景會消失。現金的消失，其實也就代表著銀行櫃員的失業。
七，客服。隨著人工智慧ai的普及，其實，很多網際網絡大廠就都採用了ai客服。
ai客服，基本能夠解決80%的人工問題。未來，人工客服真的會越來越少哦。
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