1樓：網友
樓上的也是個人的意見吧，其實呢，做酒店磨滲，乙個人就是沒能力的，硬熬，熬出頭，乙個是有能力的，狂跳，跳出個管理職位來，如果你是實習生，告訴你，你可以算一下，或者問你的學姐們，她們有多少是選擇留下來的，如果你們是本科的困旁，那在酒店做管理培訓生的話，還有出頭之日，你能熬就熬，熬不住的話，趁早做打算，而且，到**工作都差不多，都很累，壓力大，除非你自己開店，因為汪遊橡那時候，你不努力，你就賠錢，你會心疼，一但什麼事和自身利益掛鉤，人都會很努力，不怕累的。
2樓：
做客房沒什麼不好。
我做了7年客房了，從一名客房服務員團喚做到現在客房總監。
開始做服務員是有點累的。
其實如果你想繼續學習提高自己我建議你做客房。
做餐飲自己的時間沒有多少。
我的本科文憑消喊也是做客房的時候利用業餘時間學出來的。
其實客房比餐飲相對的安靜，雜亂的事情也少。
我是建議你留在酒店做客房，等一步步做上去了你就會覺得當塌橋凱初的辛苦是值得的。
3樓：凱榮都國際酒店
酒店業屬旅遊行業，其實在酒亮好正店工作也不是不好，當然每間酒店都會有不同的規定。現在的大專生隨處可見，而中專畢業證現在都出不了大場面了。如果想有更好的發展，建襪遲議在業餘時間進修，找工作敬悔時找些新酒店，發展空間較大。
行行出狀元，別小看了酒店業哦。
4樓：
女的做客房也沒什麼，但是男的就會受不了。
酒店客房實習生要做那哪些工作
5樓：
摘要。1、協助部門主管近性日常的工作；2、確保遵循品牌承諾並始終提供優異的對客服務。
酒店客房實習生要做那哪些工作。
1、協助部門主管近性日常的工作；2、確保遵循品牌承諾並始終提供優異的對客服務。
3、理解並嚴格遵守員工手冊中的規章制度以及酒店政策；可實習崗位包括：餐飲部、前廳部、廚房部、健身中心、客房部、安全部、工程部。任職資格：
1、大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先。2、待人熱情友好、正直誠信、引領服務意識、團隊意識、主人翁意識、即使行動。
我是中專出來的實習生 去酒店實習 在大年三十那天做完了就直接不去了 因為他們過年不批辭職
6樓：蓋普希金
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時間到了，無論單位同意或者不同意，勞動者都可以離職。
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動法合同。
酒店客房部早會內容模仿客房部主任開早會。主要內容和流程是什
mac吳巍 其實開早會的內容很簡單 首先是檢查員工的儀容儀表 比如女員工要塗口紅，男員工每天要剃鬍鬚等 其次就是將一些最近客人的投訴等方面，或者著重講下最近要注意哪些方面這些不僅僅是講酒店 客房，可以深入到員工的生活，比如最近要注意感冒啊，怎麼預防啊等 其次就是安排各樓層服務員的分工問題 主班 副班...
酒店客房服務流程，酒店客房前台詳細的操作流程
是客房清潔服務流程還是樓層接待服務流程？是豪華酒店還是經濟型酒店？主流客源是誰？其服務流程是不一樣的。如要共性的服務流程，建議找一本 酒店客房服務與管理 書籍，內容會比較系統與全面。 文庫精選 內容來自使用者 小熊 酒店客房服務流程大家知道有哪些嗎?下面，為大家分享酒店客房服務流程，快來看看吧 程式...
酒店客房部的安全管理職責是什麼，酒店保安的職責是什麼 ？
沙漠也長草 1 熟悉所有房型 設施與其他服務。2 每日閱讀交 記錄及應注意事項。3 將客人來電做好記錄並及時通知樓層服務員跟進，有異常情況時，須及時向部門主管上級反映。4 收集和記錄維修單，及時送維修隊，並確保正獲得處理與跟進。5 掌握離店的房號和已準備好的客房資料及時輸入電腦。6 與樓層服務員做好...