1樓：鑽誠投資擔保****
《住房公積金管理條例》（修正）規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金；單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
2樓：鑽誠投資擔保****
原則上是要為員工繳納公積金，具體是要看企業的制度規定。
國家規定:住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶儲存，歸職工個人所有。 這裡的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個人應享有的合法權利。
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
哪些法律條款規定企業必須為員工繳納公積金？
3樓：親親小保達人
很多企業認為，公積金和社保相比，國家的要求並沒有那麼嚴格，所以會有部分企業不給員工繳納公積金。
關於公積金，並不是根據企業效益而定，“單位和在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
所以公積金其實也是國家強制要求繳納的，如果單位以各種方式避免給員工繳納公積金，員工可以向公積金管理中心舉報，要求單位補繳或者賠償。
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4樓：皆有可能
一、法律有規定單位應當為職工繳納住房公積金。
二、法律依據：《住房公積金管理條例》
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第二十條 單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
企業必須為員工上住房公積金嗎？ 勞動法有這方面的規定嗎？如果不交 有什麼後果 ？
5樓：蔣德順
勞動法並沒有規定企業一定要為員工繳納
住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規定用人單位自入職之日起30日內必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應當是強制繳納的。
根據《住房公積金管理條例》
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
6樓：匿名使用者
理論上公積金是強制繳納的，但不繳也沒人管，不屬於勞動仲裁，即使起訴法院也不管，只能找公積金管理中心反應，你想那能管用嗎？
7樓：匿名使用者
公積金不是強制性政策，是指導性政策，所以，目前來說不交沒問題，但作為社會發展的趨勢，今後這方面肯定會像社會保險那樣進行普及的。
我所在的城市：浙江杭州，屬於勞動政策嚴管區
解釋口徑：勞動仲裁處
8樓：匿名使用者
公積金是可以稅前交，只要是單位效益好的，領導為民辦事的，都會交的，但，切知，公積金不是強制性政策，是指導性政策。所以為了節省開支，大量的單位未交，它不同於保險是法律意義必交的。
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