1樓：董太漂亮
用工額度簡單的說就是，用功的核定數量
2樓：康波財經
我們在使用信用卡、信貸軟體時，根據自己的信用值會獲得額度，來規定使用者可以借到的貸款金額上限。隨著貸款種類的增多，選擇一家靠譜的貸款平台並不是一件難事，但是想獲得更高的貸款額度就需要自己的信用優質了。
一般銀行的普通信用卡的額度在5萬元以內，需要白金卡級別以上才能夠拿到5萬元以上的額度，而信用貸款的額度相比較下來會更高一些。其中度小滿金融旗下的信貸產品有錢花，最高可藉額度20萬，能夠滿足大部分使用者的額度需求。有錢花申請簡便、放款快、借還靈活，使用者可以主動申請。
有錢花的息費透明，大品牌靠譜利率低。
除了個人消費者外，小微企業主需要啟動或周轉資金也可以考慮有錢花，有錢花致力於為小微企業主提供精準、便捷、高效的金融服務。
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什麼是薪資額度？有用過富寶袋的朋友嗎？
3樓：123爆頭見鬼去
朋友說是富士康員工用來一定額度內的薪資免息預支的，平常人用不到。
信用額度是什麼？有什麼用的
4樓：中國聯通
信用額度指你可以用於透支消費的最高話費額度，透支消費達到信用額度則被停機；透支消費的話費按照規定及時繳納即可。聯通公司會根據你的歷史繳費信用、在網時長和消費情況等因素進行信用評估，並作出合適的調整。如需辦理信用額度，機主可攜帶有效證件到聯通自有營業廳辦理的，一般是不支援通過簡訊提高信用額度的。
如你的號碼已欠費停機，又不方便交費，建議你可以撥打號碼歸屬地的10010諮詢能否為其辦理緊急開機業務的。具體以號碼歸屬地政策為準。
勞務用工是什麼概念？
5樓：風影動長竹
勞務用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經濟模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動爭議處理等方面擺脫繁雜的勞動保障事務負擔，贏得時間，集中精力實現可規避用人單位在勞動保障管理以及勞動爭議等方面的風險和責任。根據貴單位提出的勞務用工的要求，提出以下計畫和服務：
編輯本段
一、勞務用工方式
勞務用工按以下辦法辦理：
1．用工單位應詳盡提供勞務工姓名、身份證號碼、工資額度及用工方與勞務人員簽定的副合同，由**方和勞務工簽定正式勞務主合同，但主合同隨副合同的成立而成立，失效而失效。
2．因貴單位生產經營需要增減人員，我公司隨時給辦理減員或增員手續，以滿足貴單位的用工需求。
3．用工單位按月向我公司以支票形式交存用工人員工資、保險費、勞務**服務費。
4．我公司按月準時向用工單位以現金形式支付人員工資並納工傷險。工傷險繳費費率按市規定確定。
編輯本段
二、三方關係的確立
1．我公司與勞務人員簽定合同，確立勞動關係。
2．貴單位與勞務人員可簽定《上崗協議》。主要明確工作任務、數量、質量、勞動紀律等方面的要求，以利於貴單位對勞務人員在勞動過程中的組織和管理。
3．我公司與貴單位簽定《勞務協議書》或《勞務合同書》，明確雙方在合作中各自的權利和義務，包括在維護勞務人員合法利益上，各自應承擔的法律責任。
編輯本段
三、勞務人員的薪酬、保險
1．勞務人員的薪酬，參照市場**和貴單位的工資標準，由我公司與貴單位雙方商定。
2．社會保險登記、變更、登出、繳費，有關待遇的辦理以及代繳代扣等事務，由我公司具體辦理和負責承辦過程中一些事宜的處理。
3．勞務人員的薪酬和貴單位依法應承擔的社會保險費用，由貴單位按《勞務協議書》或《勞務合同書》的約定，按時撥付給我公司，以確保勞務人員薪酬及時支付和社會保險費按時繳納。
編輯本段
四、勞務人員的管理
貴單位主要負責勞務人員崗前教育和勞動過程中工作任務的安排和組織、管理以及工作業績考核。我公司主要負責勞務人員勞動保障方面的事務辦理。
1．勞動合同管理。主要包括簽定、變更、續訂、解除、終止等手續的辦理及勞動爭議的處理等。
2．勞務人員的工資支付、社會保險的繳納及保險待遇的辦理。
編輯本段五、 勞務服務費
1．勞務服務費標準，按勞務人員工資總額的一定比例確定。
2．具體取費標準，綜合考慮勞務人員的風險程度、管理責任、人均工資和勞務人員數量及繳納服務費方式的等因素，由雙方協商確定。
3．使用勞務人員的單位必須按我們雙方確定的時間，每月按時以貨幣資金（現金或轉帳）的形式向我公司繳付勞務費、服務費、保險費，我公司在結清後當日支付給勞務人員工資。
郵政招聘的「用工性質為勞務用工」是什麼意思？
6樓：手機使用者
實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《勞務協議》，雙方之間只有使用關係，沒有聘用合同關係。
勞務用工，是國家提倡的一種新的用工模式，是與西方的經濟模式相接軌的一種嘗試。這種用工模式，不僅可以使用人單位在招聘員工、交納社會保險和工傷事故、勞動爭議處理等方面擺脫繁雜的勞動保障事務負擔，贏得時間，集中精力實現可規避用人單位在勞動保障管理以及勞動爭議等方面的風險和責任。根據貴單位提出的勞務用工的要求，提出以下計畫和服務：
一、勞務用工方式
勞務用工按以下辦法辦理：
1．用工單位應詳盡提供勞務工姓名、身份證號碼、工資額度及用工方與勞務人員簽定的副合同，由**方和勞務工簽定正式勞務主合同，但主合同隨副合同的成立而成立，失效而失效。
2．因貴單位生產經營需要增減人員，該公司隨時給辦理減員或增員手續，以滿足貴單位的用工需求。
3．用工單位按月向**方以支票形式交存用工人員工資、保險費、勞務**服務費。
4．**方按月準時向用工單位以現金形式支付人員工資並納工傷險。工傷險繳費費率按市規定確定。
二、三方關係的確立
1．該公司與勞務人員簽定合同，確立勞動關係。
2．貴單位與勞務人員可簽定《上崗協議》。主要明確工作任務、數量、質量、勞動紀律等方面的要求，以利於貴單位對勞務人員在勞動過程中的組織和管理。
3．該公司與貴單位簽定《勞務協議書》或《勞務合同書》，明確雙方在合作中各自的權利和義務，包括在維護勞務人員合法利益上，各自應承擔的法律責任。
三、勞務人員的薪酬、保險
1．勞務人員的薪酬，參照市場**和貴單位的工資標準，由該公司與貴單位雙方商定。
2．社會保險登記、變更、登出、繳費，有關待遇的辦理以及代繳代扣等事務，由該公司具體辦理和負責承辦過程中一些事宜的處理。
3．勞務人員的薪酬和貴單位依法應承擔的社會保險費用，由貴單位按《勞務協議書》或《勞務合同書》的約定，按時撥付給該公司，以確保勞務人員薪酬及時支付和社會保險費按時繳納。
四、勞務人員的管理
貴單位主要負責勞務人員崗前教育和勞動過程中工作任務的安排和組織、管理以及工作業績考核。該公司主要負責勞務人員勞動保障方面的事務辦理。
1．勞動合同管理。主要包括簽定、變更、續訂、解除、終止等手續的辦理及勞動爭議的處理等。
2．勞務人員的工資支付、社會保險的繳納及保險待遇的辦理。
五、 勞務服務費
1．勞務服務費標準，按勞務人員工資總額的一定比例確定。
2．具體取費標準，綜合考慮勞務人員的風險程度、管理責任、人均工資和勞務人員數量及繳納服務費方式的等因素，由雙方協商確定。
富寶袋的薪資額度是什麼？與信用額度有什麼區別嗎？
7樓：
薪資是富士康員工才能用，是對薪資進行預支消費，信用才是所有人能用的，是有一定消費額度，在他規定的時間裡可以迴圈使用。
8樓：胡歌就愛你
富寶袋的信用額度是面向全社會開放的，是富寶袋授予符合條件的申請人一定的消費額度，在規定的時間裡可迴圈使用。而薪資額度僅對富士康員工開放，可以在園內進行一定額度的預支
9樓：year擱淺的愛
薪資額度是類似於花唄的一項功能，可以用來消費預支，但只能用於富士康內部員工，這也是和信用額度最大的區別。
10樓：人生如狗
乙個是你工資額度，乙個是你借款額度
工資額國家收稅的標準是什麼？
11樓：粉粉更健康
徵繳個人所得稅的計算方法，個稅起徵點原來是1600，現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下： 繳稅＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數 全月應納稅所得額＝(應發工資－四金)－2000 實發工資＝應發工資－四金－繳稅 扣除標準：2023年3月份起，個稅按2000元/月的起徵標準算 工資、薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表 級數 全月應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元） 一 不超過500元 5 0 二 超過500元至2000元 10 25 三 超過2000元至5000元 15 125 四 超過5000元至20000元 20 375 五 超過20000元至40000元 25 1375 六 超過40000元至60000元 30 3375 七 超過60000元至80000元 35 6375 八 超過80 000元至100000元 40 10375 九 超過100000元 45 15375
12樓：雲間
稅按2000元/月的起徵標準，超過開始徵稅，超過500以下，稅率5%；超過500元至5000元，稅率10%；第一次稅務就扣了二百多，說明你的工資有4000多。這回稅僅扣二十多，工資不會超過3000元。
13樓：瞿康
工資超2000的就扣稅
什麼是靈活用工？靈活用工有哪些型別？
靈活用工區別於傳統的固定全職，是指企業基於實時用人需求，靈活地按需僱傭人才，雙方不建立正式的全職勞務關係。此時，人力資源像是水和電一樣，按照需求隨時使用，隨時停止。靈活用工可以說是傳統固定用工模式的補充，在發達國家十分成熟，廣泛應用於各行各業，職位由高到低都有涉及。靈活用工對企業來講有哪些好處？1....
什么是敞口額度，什麼是敞口額度？
敞口授信是指銀行沒有被風險緩釋措施所覆蓋的授信額度，例如銀行為企業授信100萬元，企業以80 的保證金開立銀行承兌匯票，那剩餘的20 就是敞口授信額度了 非敞口授信是指借款企業所提供的質押或擔保可以覆蓋其授信金額，銀行不必承擔額外的信用風險，又稱低風險業務。此回答由有錢花提供，有錢花是度小滿金融旗下...
招商的額度信貸是信用卡額度嗎，招商額度信貸是信用卡的額度嗎
招商的信貸額度不是信用卡的額度。招商銀行信貸額度就是貸款限額的意思，是借款企業與招商銀行在協議中規定的借款最高限額，信貸額度的有效期限通常為1年。一般情況下，在信貸額度內，企業可以隨時按需要支用借款。但是，銀行並不承擔必須貸款的義務。如果企業信譽惡化，即使在信貸限額內，企業也可能得不到借款。此時，銀...