1樓：匿名使用者
在網上先搜尋一下，包括員工守則、作息制度、勞動紀律管理、安全文明、生產車間管理、薪酬管理、績效考核等。認真結合實際，再根據「中華人民共和國勞動法」及「勞動合同法」加以參考輔助、提煉制訂。
2樓：匿名使用者
乙個成熟的企業或者管理者，手裡應該有《勞動合同書》、《保密制度》、《崗位說明書》、《工作交接制度》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保制度》、《培訓制度》等。就拿《培訓制度》來講，其真實作用是限制高階員工隨意跳槽的。要想找到如此為企業著想的管理檔案，只要google上查下「勞傑士勞動合同書介紹」就行了。
100%讓你的省心！
我急需乙份關於小企業的規章管理制度
3樓：匿名使用者
車間管理規章制度。
1目的規定生產現場管理要求，確保生產現場處於與產品和製造過程的需求相協調的有序、清潔和維護的狀態。
2 範圍。適用於本公司生產現場管理的控制。
3 職責。生產部負責編制《生產現場管理規定》且進行不定期監督檢查。
4 內容。一、 員工應以認真負責的態度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率。
二、員工應嚴格要求自己，遵守單位的各項規章制度，外出辦公打卡並記錄去向。有私事或生病不能上班須事先請假；員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不准曠工、遲到、早退、。
三、 講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔；上班戴好上崗證；
四、工作期間，嚴禁個人在車間使用**。
五、生產場所嚴禁吸菸。
六、保持環境優美清潔，不得隨意丟棄雜物；
七、上班時間要保持肅靜，不准串崗聊天、嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵；
八、員工應無條件從工作分配、調動的指揮。
九、員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節約原材料，愛護裝置、
十、有事請假者，必須填寫請假申請單，批准同意後休假，未辦理請假手續者作曠工處理。
十。一、每日下班前10分鐘打掃衛生 車間物品擺放有序，成品與原料分開； 車間內無垃圾，廢料要堆放整齊；使用過的工具，工裝要清理干理； 車間衛生間保持清潔、無汙物、無異味；
十。二、發現一次衛生不合格，次日公告值日人員一次，乙個月三次被公告者，副廠長與廠長商議處理。
以上規定在通知之日起實行，望各位員工共同遵守。
請問誰有完整的一套照明行業專案管理制度，謝謝！
4樓：寶貝卡琪
不曉得您所指的專案管理是哪個方面的？
我需要乙份小企業的銷售管理制度？
5樓：馮馮
底薪加提成，提成部分根據業績的不同，提成比例不同，制定底薪和提成要根據市場和行業規則做到既實際可行又激勵員工的工作積極性。
急需小型商貿公司員工管理制度 20
你好！我急需乙份公司管理制度，特別是人力資源方面的，我公司是做建築行業的。 80
中小企業管理制度，中小企業員工管理制度
文庫精選 內容來自使用者 姜超群 目錄 第一章 總則 第二章 公司的組織架構 1 組織架構圖 2 相關人員崗位職責及權利說明 第三章 日常管理制度 1.作息時間2.考勤 查崗 3.請假 4.早晚會 5.6.會議 第四章 人力資源管理制度 1.應聘手續2.個人資料3.試用期 4.培訓及教育 5.定崗 ...
完善企業管理制度對企業的重要意義
1.指引和引導員工行為，為工作提供導向。2.減少內耗，提高效率。規章制度不完善或不嚴謹不成系統，規章制度經常互相打架，就會增大內耗。完善的規章制度同樣會減少勞動糾紛的發生。3.訊號。給員工提供乙個訊號就是公司是以制度管人 管事，不是個別領導意志。這很重要，個別領導主觀偏好不影響企業制度和決策才是企業...
我想求辦公室各項管理制度, 企業是民營的,公司有300人左右 其中普工210人左右,職員90人
合易管理諮詢 各企業規模和性質不同，所以規章制度也不盡相同，但建立完整的公司管理制度，首先應當先建立本企業的管理體系，如 組織結構，部門設定 部門職責，崗位設定 崗位職責，工作流程 應當涵蓋多個分項管理體系 如 質量管理體系 財務管理體系 人力資源管理體系 薪酬管理體系 物資管理體系 營銷管理體系等...