我想在天津找個創業的合夥人。

時間 2023-04-22 19:30:06

1樓:度小滿有錢花

現在市場上的創業專案非常多,比如餐飲、娛樂、生活用品銷售等等,種類多又容易入行。如果創業,建議您根據自身的資質,選擇適合自己的創業方式,如果需要資金準備,可以小額貸款。

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2樓:手機使用者

我有賺錢的專案和計畫,但是我是在校大學生,沒有時間,你,敢合作嗎?

3樓:挖草匠人

不在天津不知道你本人行不行?

4樓:匿名使用者

你學什麼的啊?

你的專案呢?

你的融資計畫呢?

5樓:浮躁的神

你好,你準備開什麼店。

6樓:就業難怎麼辦

你做的是什麼行目。

7樓:匿名使用者

你又好的專案嗎?我可以拿錢。

怎麼去找創業合夥人

8樓:奇蹟

找創業合夥人一要梳理專案,二要找對方法。

首先你要對搞清楚你目前在做的專案,是否有做市場調研,是否有可證實的資料,大致的方向和思路怎麼樣,目前主要是需要哪個行業領域的合夥人,這些問題你搞清楚了去找合夥人成功的概率大一些,因為每個人時間都是寶貴的,你用一段自己都說不清的專案和思路來邀請合夥人入夥,最終得到的結果只有是拒絕。

當然你可以和對你專案有興趣的朋友**這個商業模式,這個是沒問題的,但是要實打實的談合夥,你必須要有更加系統的前期準備。

找對方法最關鍵要去思考你的合夥人最可能出現在什麼場景,比如說創業活動,合夥人社交平台,或者是生意飯局等等,這又分為線上或者線下的找合夥人渠道。

線下呢可以多參加相關的創業活動,路演活動,或者和你創業方向相關的主題沙龍,創業課程甚至是一些技術論壇等等,線下交流的溝通會比線上溝通碰撞的價值更高,但就好像大海撈針一樣成功的概率較低,因為每個人的參會目的不一樣,他也許只是來聽聽課程學習並沒有創業的打算,即便你的創業方向適合他也不一定會加入你,因為主動權在他那裡,他沒準備好或者根本沒有創業的打算這些都是會影響他加入你的因素。

9樓:虎哥創業隨筆

創業如何尋找合夥人,這對於創業來說,非常的關鍵。

10樓:塞欣然

最好不要合作,我寧願做微商也不願意跟別人合夥做生意。

11樓:甘

看哪個行業咯。具體情況具體分析。

去**找創業合夥人?

12樓:圈裡金剛人

1、從自己的朋友中找和自己的朋友一起合夥創業,因為大家都比較了解和信賴,所以在創業的過程中,可以齊心協力,共度難關。在創業成功後,可以按照每個人付出的多來分配成果。現實生活中,和朋友熟人等一起創業的比較多見,畢竟合夥創業的合夥人,必須得要自己放心並且了解的人。

2、從同行中找對於想創業的專案,自己肯定對行業比較熟悉。行業裡曾經的對手,或者曾並肩作戰的人,他們的能力都會比較了解,所以可以邀請他們一起創業。畢竟他們在行業有一定的從業經歷,對專案的啟動、運營、推廣等,都有自己的方式。

所以,找這樣的人合夥,對於我們的專案的拓展無疑是極為有利的。3、發帖尋找如果自己的朋友或者同行中,沒有合適一起合夥創業的,自己可以在網上發帖,或朋友圈發文尋找,這種方式也有利於我們能快速找到有能力的合夥人。不過,因為之前不認識,所以對他們的能力、品德怎麼樣,就不得而知了。

所以,這種方式找到的合夥人,在開始合夥創業之前一定要簽訂合同,將職責,分紅等說清楚。

創業找什麼樣的合夥人

13樓:網友

想創業就要找什麼樣的人合夥,那麼最起碼你要找乙個誠實靠得住的人才能合夥經營,如果找有經驗的人合夥,那樣更好,現在不管幹什麼,只要你去幹去嘗試,就會有回報,這要看你做什麼事業?不管是大與小,只要你敢拼就會贏,也可以從小做大,祝你創業成功,找到乙個真正的合夥人。

14樓:柒妮橙

創業找有能力的合夥人。

創業找真誠的合夥人。

創業找有責任心有底線的合夥人。

創業找有思想有主見的合夥人。

合夥創業最重要的就是有共同的目標,只有共同的目標,創業者與合夥人才能夠共同克服創業之路所遇到的挫折與困難;如果沒有共同的目標,當遇到需要做出重大決策或者是遇到難題時,創業者與合夥人之間意見很難統一,無法做出最恰當的策略,對公司的發展有很大的阻礙。

創業的時候容易產生經濟上的糾紛,所以在創業之前,兩個人要達好協議。

找創業合夥人

15樓:ui8裙

合夥創業不僅能減低創業的風險,還能在關鍵時刻找到可以信賴的人商量以後的發展,但是我們也知道這個合夥人也關係著企業的前途和發展,怎樣找對合夥人需要關於以下幾個原則:

原則一:主動權要掌握,時刻掌握主動權是非常有必要的,也是能夠最大限度的將公司利益損失降到最低的傷害的一種方式。

原則二:謹慎挑選,四條選擇合夥人的標準「人品第。

一、價值觀第。

二、工作態度第。

三、能力第四」,這四個條件缺一不可。

原則四:學會如何對待能人,乙個企業要發展,一定要有很多的人才,不光是自己的員工,更主要是需要和乙個有才華的人合作,但是當面對這樣有才華的人的時候,要多個心眼,留人可以,但是不能用股份的方式,這樣會給自己帶來更多的麻煩,這些能人可以在初期的時候用,後期就不適宜了。

原則五:不要讓任何股東的親戚在公司上班,在公司裡不能出現任何股東親戚的影子,無論股東的家庭成員是誰,有多大的本事,或者可以給公司帶來多大幫助,都不能成為其家庭成員在公司上班的理由,這個是大家合作的根基,不可以去動搖。

原則六:建立良好溝通,保持良好的溝通,本真真誠、互信和公心態度來做事,盡量將一些想法和事情公開化來談,效果會更好的,私心太重的人是不適合做合夥人 的。

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