1樓:蘭州博華眼鏡
1有沒有戴**歷史?戴**患者最好是1天不戴**再驗光,結果會比較準。適應快
2查雙眼平衡,看是否清晰度相同
3還不行等量去散光。
加散光,不是通過光心看東西,都會有變形,如果變形小,不被察覺適應快。但是有些人非常敏感,稍微有變化都會感覺有變形。這時候往往需要時間適應,一般3,4天。
如果不想麻煩就等量減散光。最後重新做雙眼平衡。客人感覺舒服就好了
變形被發覺,患者第一感覺就是你眼鏡沒配好。所以量不大的散光可以少加或者不加。
對於刁鑽的人,以舒適度為第一考慮。對於信任你的人,或者不太計較的,以最佳光度配置為第一考慮,同時兼顧舒適度。
近視容易,散光難。不是他難,而是很多非專業出身知識薄弱的根本就沒有用專業的方法去檢測。
近視需要看紅綠,近視最佳度數了,再做散光,軸位粗調,最後用蜂窩視標精確調整散光,軸位。
很多店都做不到這些。單子上軸位多少就多少。如果被檢查者頭部偏斜,出來的軸位肯定不準。
散光度數也是。單子多少就少一點,加上去不夠再加點。很容易低矯正。偏差比較大。
如果這些都沒有做到,那問人家為什麼會有不適現象就比較沒意義了。因為根本沒有準確度的眼鏡造成不良反應那是肯定的。
2樓:虎的不能在虎了
你可以在確定下他的散光軸位,然後關鍵是雙眼平衡問題,肯定有個眼睛看東西更清楚 。把主視眼弄清楚
3樓:
好厲害啊。。。 相當於裸眼看3d了。。。
鏡片度數:右-1.00-0.75x180 左-1.75.0.50x165 幫忙分析一下是什麼意思?謝謝了,大神幫忙啊
4樓:百度使用者
額.....右眼是100度近視,散光75度,180是散光的軸度。左眼是175度近視,50度散光,165也是軸度。
驗光師不是會告訴你的嗎?只要有散光都會有軸度。近視和散光都不是很深 追問:
請問一下,軸度。是什麼意思啊。-.
-採納哦
一隻眼睛視力明顯不如另一隻好,應該減少使用視力不好的那隻眼睛麼?
5樓:free思戀不是病
不應該。
對於差的眼來說,由於差了視力不好,這樣的話,看遠的時候,會主要靠好的眼睛來望遠,差的眼睛得不到望遠訓練,這樣長時間的話,差眼的視力會越來越差,而對於好的眼睛來說,一隻眼睛要承擔兩隻眼睛的視物需要,這樣長時間的話,更容易疲勞,視力也會有很大的影響。
6樓:石家莊愛眼眼科醫院
一般是由於平時用眼的姿勢不端正,特別是在寫字的時候,導致單眼近視,建議,要去醫院眼科檢查視力,驗光,試鏡,如果,視力低於0.8的話,建議散瞳,然後佩戴眼鏡,如果不戴的話,由於裸眼視力差,容易出現視疲勞,導致近視度數增長,而且平時一定要糾正用眼姿勢。
7樓:匿名使用者
不推薦這麼做! 通常視力不好是因為近視(遠視)或者散光。建議是1.
配好眼鏡;2.注意保養眼睛,不要讓眼睛長時間工作而疲勞,取下眼鏡多遠望一些綠色的樹木;3.堅持每天早、晚做一次眼睛保健操;4.
多吃一些對眼睛有益的食物,比如:紅蘿蔔;豬肝和枸杞葉;含維生素a食物等。
8樓:山東視防
一隻眼的視力不如另一隻眼視力好的話,你可能是屈光參差。兩隻眼睛應該達到相同的視力才可以。
9樓:匿名使用者
不推薦這麼做! 雙眼視力不同(屈光狀態不一致),被稱為屈光參差。其危害一是損害雙眼單視功能;二是導致單眼弱視及外斜視。這個是可以矯正的,具體方法,還需要在醫生的方法下指引矯正。
10樓:魷魚絲那鹹蛋
一般來說人的左眼視力會相對比右眼的好,這是因為右眼的使用頻率太高導致的。
指導意見:解決這個問題,一方面是減少視力不好的眼睛的用眼強度,另外就是要配合口服樂睛視力營養素,每天兩包,堅持服用一段時間,雙眼視力會逐漸提升,視力會越來越好的。
11樓:**澳洲
不建議你減少使用,要是不嚴重的話可以少用眼,不要長時間看手機之類的,嚴重的話可以配一副眼鏡來矯正兩眼的視力
12樓:匿名使用者
沒錯,應該減少使用視力不好的那隻眼睛,不然會更糟糕
13樓:匿名使用者
不,你應該去矯正一下
《難忘老師那雙眼》作文,《難忘老師那雙眼》500字作文
最愛秋天的傳說 我的老師 她有著中等身材,略微有些捲曲的頭髮,黑的可以滴出墨的眸子,帶著粉色邊框的圓眼鏡,著裝整齊中帶著灑脫,這就是我的語文老師。語文老師有著她獨特的教學方法,她抓住了我們不願意寫的心理,總結出了一條規定 要背要寫自己選。這對我們很受用的。她還給我們分組,分數高的晉級,級數高的作業可...
你遇到過哪些畢生難忘的顧客
我的工作經歷不多,但是從實習到現在結束也快半年了,至今還是有那麼幾個難纏的顧客讓我覺得當時的情景還歷歷在目。那個時候我是在一家餐館幫忙,也就是打雜工。大家都知道,一般飯店生意火爆起來的時候,根本就忙不過來,更何況我在的那家店,每天生意都爆棚,所以有的時候我會出一些小岔子。那天剛好就碰到了這樣乙個情況...
客服遇到無理取鬧的顧客怎麼解決問題
作為客服工作人員遇到無理取鬧的顧客 一定記住重要的一條 你千萬不要發火 為了自己的工作能正常上班 你可以錄下來或者做好記錄備份 一直態度有禮 看看你是否有許可權幫助顧客解決 如果實在解決不了 只能你去找領導詢問詢問了 也建議你不要做任何你許可權做不到的承諾 要不然將來沒兌現 對方更無理取鬧了 客服遇...