1樓：匿名使用者
在電信局上班,上班時間的了重症肌無力不算工傷。
重症肌無力（mg）是一種由神經-肌肉接頭處傳遞功能障礙所引起的自身免疫性疾病，臨床主要表現為部分或全身骨骼肌無力和易疲勞，活動後症狀加重，經休息後症狀減輕。發病原因分兩大類，一類是先天遺傳性，極少見,與自身免疫無關；第二類是自身免疫性疾病，最常見。發病原因尚不明確，普遍認為與感染、藥物、環境因素有關。
重症肌無力不是國家規定的職業病，職工並非因為工作原因遭受事故傷害致重症肌無力，不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，不能認定為工傷。
***《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
傷者可以到勞動局工傷科申請職業病鑑定，職業病屬於工傷中的一種。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
單位不承認工傷怎麼辦？
3樓：人人哦哦哦課
滿足以下條件算工傷，如果是在單位裡發生的，單位承擔舉證責任。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
擴充套件資料：
可以認定為工傷的情形：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8、以下情形視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
勞動者受傷了但單位不承認，可以通過其他的方式來進行解決，反正如果不是勞動者故意受到傷害，就算不是工傷也可以向單位要求賠償。
4樓：匿名使用者
是不是工傷不是用人單位說了算，也不是勞動者自己說了算，而是由統籌地區的社會保險行政部門進行認定。
如果用人單位不給你申請工傷認定，你可以自己準備齊相應材料之後到統籌地區的社會保險行政部門進行工傷認定申請。
具體參考《工傷保險條例》如下：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
具體參考鏈結如下：
5樓：簡簡單單
工傷認定有效期為一年時間的。公司的說法明顯是想規避應承擔的責任。如果能找到當時指派工作任務的電信人員，應該是可以知道，你老公是接到公司指派的情況下，才發生工傷的，而且在工作時間，工作地點，因為工作原因造成傷害的。
完全屬於工傷情形。 （個人建議，找到當時的通迅記錄，並去電信局找到這個人，不管出於道德。還是出於良心，看看這個人能不能出來作證）同時作為勞動局也應該進行調查，如果不是因為工作需要，你老公也沒有必要晚上開著工程車去那裡的。
6樓：c鄒濤
快找醫院經治醫生，看醫院還有沒有存檔的診斷資料，必要時讓其出診斷證明書。如不行，再去醫院就醫拍片，訴說受傷時間過程，取得醫療本和醫院診斷。以後凡有資料影印乙份保留。
找事故現場目擊證人，寫出書面事故經過證明，簽名按手印，提供身份證影印件並聯絡**。
先到勞動仲裁確定勞動關係或事實勞動關係。勞動關係確認後，1年內到人力資源和社會保障局申請工傷認定。**穩定後進行工傷等級鑑定。然後到勞動仲裁裁定工傷待遇。
7樓：葉芮宜蕙
你可以去勞動仲裁委申請仲裁，請求公司支付違法開除你爸應支付經濟補償金並要求申請工傷認定及鑑定後按工傷待遇進行賠償。
8樓：匿名使用者
你現在不可以做工傷認定了，但是你可以到你當地的勞動和社會保障局裡的仲裁院去，去申請仲裁，讓仲裁裁定你這起傷害為工傷，要求公司按照工傷待遇來理賠你！
一旦仲裁下來是工傷，你可以讓仲裁院委託當地的勞動能力鑑定機構鑑定你的工傷等級。有「內固定」的話，一般都能達到九級以上。
9樓：匿名使用者
報警，按民事訴訟訴訟
10樓：法妞問答律師**諮詢
單位沒申請工傷認定的處理辦法是：本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
下班途中騎車摔傷算工傷嗎? 20
11樓：法妞問答律師**諮詢
上班途中騎車意外摔傷不算工傷。
根據勞動部關於發布《企業職工工傷保險試行辦法》的通知，第八條 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的；
（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；
（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；
（四）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（五）因履行職責遭致人身傷害的；
（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的；
（八）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的；
（九）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
（十）法律、法規規定的其他情形。
12樓：匿名使用者
1、不屬於工傷，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。我建議，你先不要管算不算，發生工傷後，你報告單位，讓單位在發生工傷後乙個月內向屬地社保局申請工傷認定，算不算工傷，由社保局來認定。
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