1樓：賣萌
其實這也不算什麼大事吧，只要把成績和績效做出來，玩一下消遣一下是不會怎麼樣的，但是前提是你的工作你得先做好了。
2樓：阿qi棄
可以去找一個正當理由，比如你在工作的時候，難免會接聽你家人給你打來的**，這樣你可以去說你正在掛**也是很正常的理由。
3樓：編劇31356勺捌
要幽默一點，去年雙十一我同事趁著空檔偷偷刷**，不巧被主管看見了。主管面無表情地問，上著班還有空逛**買東西呢？結果，同事非常淡定，說：這不是想著過節了給您挑個禮物嘛？
4樓：寶寶92521鉀種
這個時候只有說謊瞞過去了啊，不然真的會被扣工資的，如果被發現了就說在給老闆訂外賣，訂了一杯咖啡給老闆解解乏。
5樓：匿名使用者
這就是自己的錯了，當然應該去和老闆低頭認錯。並且向老闆保證自己以後不再在上班時間玩手機，請求老闆的原諒。
6樓：猴14842拔絛
當然繼續玩啊，把手機切換到和同事交流工作的聊天介面，然後問領導問題，一本正經的看手機，我就是這樣的，這種時候如果迅速收起手機才不好，反正領導已經看見了。
7樓：bd小葵
當做不知道的樣子，因為他畢竟是老闆，老闆上班可以玩手機，但是我們不可以，不能得罪老闆這樣有可能會失掉工作。
8樓：匿名使用者
如果真的是被發現的話，請沒有挽留餘地的話，那就要及時的反省自己，並提出自己的錯誤，然後改正，態度要端正。
9樓：名
老闆就是老闆玩手機，讓他玩手機吧！反正他是老闆，他說什麼都是對的，儘量少得罪他，免得被炒魷魚，得不償失。
你被老闆發現上班時間在玩手機，如何應對的？
10樓：太叔懷靈
上班玩手機，會讓自己逐步喪失人際溝通能力。痴迷手機，讓自己陷入網路世界裡而不能自拔。久而久之，會嚴重降低交流交際能力，甚至誘發交流障礙，進而形成自閉封閉性格。
如此，就會讓自己被社會被圈層逐步邊緣化，成為毫無存在感的"社會邊緣人"。
11樓：能徹底
上班時間內因工作用手機是可以的，但一定不要玩手機！玩手機，領導是肯定有意見的，同事也會看不慣；容易怠慢工作，甚至出錯；玩手機得罪人了，還不知道。我是老闆會堅決反對玩手機，你當老闆也會討厭玩手機，有的單位有嚴格規定，上班一律不準玩電腦或手機。
有的人不信邪，上班玩手機把工作籍都玩掉了！
12樓：瞿紫彤
工作壓力大，精神高度集中緊繃的工作。那麼適當的，玩一下手機，放鬆一下，我想任何公司的老闆都不會有意見。其實你工作負不負責，有沒有能力，工作一段時間自見分曉得。
不負責，只知道裝腔作勢，老闆在，領導在就認真工作不玩手機，這是在騙誰？如果一個公司，你偶爾玩下手機，領導就批評，或者強行規定不能玩手機，那就換公司。當然如果你從事特殊行業。
必須集中精力的操作行業，否則嚴重後果的行業，就不要玩手機。否則後果自負，操作失誤引發的後果，可能讓自己傾家蕩產。
13樓：尹朶月
對工作敷衍的人，就是上一天班，一下手機不摸，也是工作，業績一般般，經常完成不了工作業績專案。工作有目標，合理規劃工作任務，工作任務完成，而且業績出色。就算上班的時候玩手機也無可厚非。
再說，現在很多網際網路公司企業，其中公司運營職員，或多或少需要去網路瞭解行業諮詢，新聞動態。只知道按部就班，氣上班，不懂融會貫通就算你上班，不玩手機也就只是個安分守己的小員工。當然。
如果你工作沒完成，經常上班期間玩手機，這就太不敬職敬業。
14樓：阿舞子
上班玩手機，嚴重違背"工作第一原則"，進而造成消極怠工。工作是每個人生存生活的需要，是自我價值實現的需要。離開了工作，我們何以安身立命？
把工作放到第一位，你才能找到自己。上班玩手機上癮的後果就是弄丟工作與弄丟自己。
15樓：回憶
上班玩手機，會導致無法形成"工作意焦"，即工作意識焦點。也就是說，上班玩手機，會引起注意力不集中，無法專注於本職崗位工作。思想意識無法形成焦點，你就無法聚焦專注於一件事情，你就很難把這件事做好、做到點、做到位。
就像寫文章一樣，思想意識形成"意焦"，才思泉湧，方能一氣呵成。
16樓：王倩
上班玩手機，會讓自己逐漸喪失自控能力。一個人的進步，很大程度上**於自控力，**於自我管理。玩手機上癮，會極大地降低自我要求，會阻礙自我進化。
一個喪失自我管理能力的人，幾乎是廢人一個。
17樓：葛向蕊
上班玩手機，會讓自己遠離"價值中心"。每個人的存在，皆因為價值，因為價值增值。上班玩手機成癮，又如何創造工作價值？
又如何實現工作價值增值？偏離"價值中心"，你就會越來越貶值，貶值到一定程度，你就一文不值了。
18樓：阿qi棄
上班玩手機，會造成不可預知的安全隱患。玩手機痴迷，會讓自己"忘我"，會忽略時間空間，這就會影響生產安全、工作安全、生活安全與生理安全。上班玩手機成癮，有可能會引起不可預防的措手不及的後果難料的安全事故，如此就得不償失啦。
上班時玩手機 被領導發現如何寫檢討
19樓：匿名使用者
轉貼 xx職工x在工作時間使用手機玩遊戲，被領導發現，後經過領導的批評和教育，現深刻認識到自己的錯誤，先做出如下檢討： 首先，身為一名xx的職工，必須嚴格遵守自己的工作規章制度，而我卻將其視為兒戲，這無疑是對公司制度的忽視，在領導的批評下我深刻認識到自己行為的嚴重性。“國無法而不國，家無法而不家。
”公司是一個大家庭，一個大團體。在這樣的一個大團體，大家庭中，只有擁有嚴緊的工作規章制度才能使其凝聚成一個和睦的團體，才能擁有和其他國際大公司有巨大的競爭力，我無視規章是我還沒有完全將自己從一個學生的身份轉化成一個工作人員而造成的，依然在放縱自己，這表明我還沒有意識到自己已經踏入社會，是一種不成熟的表現。我現在十分後悔。
其次，xx是一個優秀的團隊，在這裡有一股良好的工作精神，而我在上班時候玩手機是一種無組織，無紀律的表現，併為其他員工帶來了歪風邪氣，這是給自己的團體摸黑，根本對不起優秀團體的牌子，領導及時的阻止了我，是對我的挽救與幫助，我應該感謝領導對我的拯救，領導說這是給我的最後一個機會，我十分感謝領導對我的寬大處理，自己的這種行為本身就是不可饒恕的，應該受到更加嚴厲的處分，可見領導對我還是相當寬容的，至少願意給我一個改進的機會。我也一定會珍惜這個機會。 同時，我在工作中玩遊戲是對工作的不負責任以及對自己工作的藐視，這是一種極其錯誤的工作態度，員工應該為公司產生利益，而上班時間玩遊戲本身就是在虛度自己的年華，拿著工資做不符合公司利益的事，這就是在造成公司利益的流失，對於自己這種不成熟的行為，我此刻追悔莫及。
並且，在xx進行黨的先進性教育時候，領導曾說過，希望新進大學生具有事業心，責任心；工作有大局觀，整體觀；要不滿足現狀，積極進取,俗話說：“玩物喪志。”我這種不思進取的行動完全辜負了領導對我的期望與栽培。
最後，我要感謝領導對我的寬大處理，並且保證絕不會再今後的工作中再出現類似的惡劣行徑。我一定會將今天的錯誤引以為戒，深刻接受教訓。同時要在今後的工作中鑽研技術，提高業務水平。
希望領導能夠原諒我這次不成熟的行為，我將在以後的時間裡以煥然一新的面貌，抖擻的精神狀態投入到緊張而又有序的工作中，希望公司領導加以督導。
20樓：土豆遇見熊
尊敬的❌❌：
對於我玩手機這件事我感到非常的抱歉與慚愧。經過你的提醒也讓我明白了 ，這是一種不負責任的表現。作為本公司的員工我以後一定嚴格要求自己。
對工作認真負責，公司是一個大家庭我以後會認真遵循公司的各種規章制度。希望領導能夠給我這次機會我一定不會再犯同樣的錯誤。為公司盡心盡力，對工作認真負責。
姓名日期
21樓：匿名使用者
領導，我錯了！下不為例。
我在上班，但是很閒，在玩手機，被我領導發現後會怎麼樣？
22樓：匿名使用者
上班就是上班，空的時間也是上班時間，你不該去玩手機，要第一時間去認錯就算老闆說饒恕了你，但心裡對你印象就不怎麼好了，第一時間去認錯，以後不要再上班時間玩手機或者其他東西
23樓：手機使用者
看什麼領導，有的領導是聖人，從來不會犯錯，就帶你開除可唄
上班時間玩手機被領導發現檢查怎麼寫？ 很急！幫幫忙吧
24樓：
保證下次不再在上班時間玩手機，內容就圍繞這個來寫就可以了
25樓：匿名使用者
尊敬的領導：
首先真誠的說聲對不起。由於在上班過程中玩手機，不但對周圍同事帶來了不好的負面形象，還影響了工作質量，最後還給給公司造成了很惡劣的影響，對此我深表愜意，為此我保證沒有下次，特此悔過，在後面的工作中努力為公司的業績而發展而奮鬥！懇請領導給我一次機會
檢討人：...
年 月 日
26樓：匿名使用者
寫檢查，寫什麼呀，來個保證下次不玩就得了吧。
27樓：匿名使用者
檢討書尊敬的領導：
由於我在工作中私自玩手機，對公司造成了很惡劣的影響。對周圍同事帶來了不好的負面形象，我現在非常後悔。我深刻感到自己工作中的麻痺大意，特此悔過，希望領導能給我一次機會，我保證不在故犯，在以後的工作中勤勤懇懇，踏實的工作，不開小差。
對此，在這件事讓對公司，對你造成的不良影響我表示深深的歉意。
檢討人：...
年 月 日
我在上班時間玩手機被老闆看到了說要罰我50塊錢，請問我應該怎麼去維護我的權益
28樓：匿名使用者
你鬥不過老闆的，除非你不想在那幹了，就告他吧
29樓：冬天栗子
上班時間玩手機本來就是你不對呀，各個單位都有自己的規章制度，看來你們單位實行的是經濟處罰，既然自己做錯了，那只有認罰啦
30樓：匿名使用者
拿他的工資就好好辦事，心態好，本事強，他想留你時你再走
31樓：匿名使用者
你可以找勞動爭議仲裁機構裁判，單位的制度不能設定罰款，法律才能
32樓：匿名使用者
現在雖然是依法治國，但是還有很多缺陷的，你們公司章程如果沒有相關的公司紀律的規定或是合同中沒有相關的約定的話，你可以以此試著講道理，要麼就忍一下，以後注意不要被抓到
上班時間玩手機被領導發現檢查怎麼寫
33樓：匿名使用者
第一，簡單說明自己在什麼時間地點做了什麼錯事；
第二，深刻認識到這樣做的錯誤程度，影響工作效率等等；
第三，請公司領導原諒自己的犯錯，並請公司在以後的工作中監督檢閱自己，自己一定會按規範制度認真改正，並監督其他同事不要犯和自己一樣的錯誤；
第四，感謝公司領導及時對自己進行了批評教育，感謝領導對自己的寬容，一定不辜負公司期望。
基本按照這個寫就可以了，不用太多語句。
34樓：匿名使用者
檢討書也不會寫！！
我文法不好，簡單提幾個重點
一要寫到自己觸犯了公司規章制度，自己知道錯誤。上班玩手機又影響工作效率。又顯的懶散。給公司帶來了很大的損失。願意接受公司的處罰。
檢討完，就是保證了。。基本就是以後不敢了。。然後定積稱做事等。。。。。
希望領導原諒。。。
上班時間被狗咬傷，該不該申請工傷
上班中被狗咬傷，應當申請工傷認定。工作時間 工作場所 因為工作原因被狗咬傷的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作被狗咬傷的，應當認定為工傷，可以申請工傷認定。其他情形，不能認定為工傷。工傷認定由用人單位在職工被狗咬傷30天內向當地人力資源社會保障局申請，用人單位未按規定申...
我在上班時間送貨撞到人老闆賠了錢,可事後老闆叫我負一責任對嗎
1 上班時間送貨撞到人屬於職務行為，所在單位賠償後，可以根據情況在駕駛人有過錯的情況下承擔部分。2 交通事故責任認定是指公安機關在查明交通事故原因後，根據當事人的違章行為與交通事故之間的因果關係，以及違章行為在交通事故中的作用，對當事人的交通事故責任加以認定的行為。3 公安機關交通管理部門應當根據當...
上班時間摔倒在地，腳上骨折，老闆不管，我怎麼辦
1 工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。2 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工...