和領導一塊坐車，聊點什麼能加分？

1樓：福芳樹

領導這麼小心嗎？事實上，這位領導人的看法也是對的。在大機構工作，嘴裡不下功夫是不行的。

走路上班族也要少說話，沉默是金，但不能走極端。在領導面前不能光耍嘴皮子，當啞巴也不好。很多單位的小白平時話多，單獨和領導相處會枯萎，不會難受，而是怕看到領導躲起來，乙個人相處，這樣也不利於自己的成長和發展。

特別是和領導單獨坐車，有時幾個小時的路程，在封閉的空間裡也不聊天，真是尷尬。記住「聊天」，一抬頭，中庸，否則不中庸，離勸退也不遠。職位高的領導平時寧願沉默寡言，除非發表會議演講。

話多必失，領導多，頭腦要安靜思考。如果車上領導不說話，隨行人員就不要隨便找話題，試圖活躍氣氛。因為不需要，所以領導人要麼在想，要麼想休息。

特別是在做大事的路上，領導在想下一步該怎麼辦。你千萬別想自己打擾他。否則結果就是你知道，討厭你不知道規則。

有時，在坐車出差的路上，可以做一些坡度好的事情，輕鬆一下，領導放鬆一下，有雅興聊天，作為下屬，跟著領導說話。不要趁機說大話，不要努力展示自己「隱藏了很久」的才能。其實領導人心裡有數。

商高的部下的目的是知道「勝戰合一」，配合理解、好奇、追問，讓領導人盡情發揮。目的是讓他暢所欲言。請不要打擾自己。

領導平時很忙，坐車出差的時候，經常在路上抽出時間想想接下來的事。作為下屬，不要考慮陪伴領導，在出發點通過聊天展示自己的才能，而是「急著要領導，要領導的想法」，主動替領導思考下一步可能發生的情況。在車上可以主動提醒領導日程安排，對方的接待安排，甚至是領導要做什麼準備。

即使領導禮貌地要求「招待隨便」，你也要從對工作有利的角度說服領導「入鄉隨俗」，其實領導要求好的面子和權威同時「不要超過和限制」。

不要談論自己擅長和感興趣的話題。有些下屬認為這樣做可以展示自己的「深度」，怎麼能不知道這樣「反合」領導的「淺處」。不要在同事之間的家長中談論短暫的對錯。

你認為和領導單獨在一起是「非常熟悉」的嗎？不要超過「安全警戒」，話多必失，禍從口出。不要趁機「打小報告」，不要趁機「打擊對方」，不要把公司的損失或壞事件牽扯到自己身上。

自己對話的時候不要把自己捲進去，還要逃避責任。這些內容會讓領導討厭你打自己的「九九」。

2樓：愛上我企鵝9啊

可以聊一些家庭上面的瑣事，如果有孩子的話可以共同聊聊孩子，這樣可以增進彼此的距離。

3樓：夢長科普小屋

如果你和領導一塊坐車的時候，還在不斷的聊工作的話，那麼領導就會覺得你這個人了無生趣，你可以再聊工作的同時再聊一些有關於興趣愛好以及自己能給自己加分的那些技能有關的話題，這樣子，領導就會對你的印象更加的深刻。

4樓：青島小魚聊創業

聊聊公司的文化，還有就是公司的前景和自己的職業規劃，會讓自己加分的，因為公司領導是比較喜歡有職業目標的人。

5樓：愛唱的英侃

我認為可以聊一些生活或者是講一些笑話，這樣比較好一些，而且也能夠活躍氛圍，並不會讓現場尷尬。