1樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
2樓：北京世紀精圖教育
1面試之前做好充分的準備工作，若是面試技術職位那麼需要做好相關技術的準備，面試業務那麼需要連線公司的產品，已經競爭對手的一些產品，然後給出自己的競爭方案等
2面試之前瞭解儘可能多的關於要面試的公司的相關資訊，產品、業內情況、公司文化等各方面，這些都可能在我們面試的時候會派上用場
3若是面試有需要做試題，那麼一定要做好試題，這個能直接決定我們能否進入下一環節的面試，業務類的面試題，儘量多談一些關於自己找客戶和維護客戶的技巧等細節
4前面所有的流程走完，那麼我們就到了和直接主管面談的環節了，這個環節會問一些具體工作中的細節問題，是否做過某方面的產品，或者是否知道那個客戶的產品的一些情況等，技術方面的一定要謹慎作答
5到這裡就基本已經可以確定已經被公司看中，具體就到了談工資了，有的公司是直接主管談，有的公司是人事主管談，關於工資我們要注意的是試用期工資多少、試用期之後工資多少，有沒有一些避稅措施等
6詢問福利待遇:最基本的五險一金的購買情況，按照什麼方式來購買，以及年假的情況、是否有年底雙薪、專案獎、季度獎、旅遊等
3樓：匿名使用者
1、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業壁止等條款影響、離職手續辦理難易程度等，做到心中有數。
2、儘可能收集新公司的資訊以及可能要求自己提供的專案，做到有備無患。
3、設計簡歷：準備一份職業化的簡歷，你可以尋求職業顧問的幫助。
4、有時候根據自己的工作經歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略。
5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到“offer letter”以後再遞交辭職信。
6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背後惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。
一、做好事前準備和調研
二、面試時帶上一份詳盡的簡歷
三、保持儀表整潔大方
四、精神狀態要好 尤其要自信
五、主動出擊 積極求職
4樓：殺志巨集
現實中很多人是對現有工作不滿才會想到跳槽，譬如人際關係不好，工作太久厭倦了。為了儘快地改變現有的狀態，往往缺乏準備，“病急亂投醫”。然而下一家公司也不一定就解決了它面臨的問題，於是再換，導致他們跳槽頻繁，影響職業生涯的上升。
這是現在人們跳槽中最大的一個誤區。究其原因，是沒有正確理解跳槽的作用。其實跳槽對於改變工作狀態與環境的效果微乎其微。
原因很簡單，現在的公司人際關係複雜，你如何保證下一家公司人際關係不復雜?人際關係如何，除非你認識公司內部的人，否則只有在你進入公司後才能知道;它不像薪資，可以在進公司之前就確定。換句話說，為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有50%，你要承擔50%失敗的風險。
你覺得值得嗎?
跳槽應該以職業目標為中心，為職業目標服務。這家公司能否提升你的職業含金量，才是你最需要考慮的。
案例：曉波畢業於北京大學，就職於財富前100名的公司。在這樣人才濟濟的公司，他的職業發展速度之快同樣令人驚訝。現有工作的公司背景、薪資、人際關係都沒有令他不滿意的地方。
然而工作近三年的他，仍舊想換工作。因為他就職的公司進入中國十幾年了，已經過了快速擴充套件的階段。十年前，在這家公司很一般的員工，兩三年也能升一個級別;可現在即使很優秀的員工，四五年也未必能升一個級別。
當然如果你願意“媳婦熬成婆”，前景也會很不錯。
曉波認為如果呆在這家公司，他的發展空間是要受到限制的。他期望去一家進駐中國不久的財富500強公司，即使薪資略低於現在，只要公司的前景不錯，他也願意。因為只有這樣的公司，才能讓他超出常人的能力得到充分的發揮，才能達到他的職業目標。
現有工作狀態的滿意程度和是否跳槽並沒有必然聯絡。你對現有工作不滿意，跳槽未必能解決問題;你對現有工作滿意，也一樣可以考慮跳槽。記住，跳槽的最大意義在於它是達成職業目標的手段。
跳槽的準備
如果你希望一年後換工作，千萬不要一年後才開始做準備，更不要把全部希望寄託於公開的招聘資訊，獵頭公司的**。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望，有能力，也很努力，可是你卻沒有采取合適的辦法，一切也是枉然。
為了順利地跳槽到目標公司，你至少要提前半年，進行如下的精心準備：
彼知己的基礎上，明確自己的目標職業、行業、公司
確定目標公司，加深對工作內容與任職要求的理解
職位與公司的要求，製作有針對性的求職信與簡歷
多種渠道爭取面試機會提高面試技巧
跳槽注意事項
不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。
不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
找工作期間儘量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
5樓：老陳商學院
跳槽要注意哪些細節才能不受傷呢
有工作經驗後的面試（即跳槽面試）應該注意些什麼問題
6樓：獨眼白狼
他們一定會問你為什麼要離開那家公司。注意：說些好的，正面的，如：
想要學多一點，想要挑戰自己，別說什麼公司不好，老闆壞，還是什麼負面的事情。不是虛偽，只是要了解沒人會要一個滿口抱怨的員工的
7樓：我們家老公
這個是因人而異的。沒有什麼通用的法則。跳槽後的面試，面試人一般會詢問你以前是做什麼工作的，為什麼跳槽，還有你為什麼會選擇來我們公司。
你主要是強調你過往的工作經驗，還有你的專長，主要針對你要應聘的職位去做一些準備。再沒有什麼了。
8樓：匿名使用者
實話實說好，關鍵是要自信。
表現出對企業忠誠。自己能為企業做出貢獻。
9樓：
我不知道你填沒填過那個叫簡歷表的.如果你還找原來的工作麼.?還是換新的工作,.
工作不同面試的方法也不同.一拌都會問你希望工資多少. 你就回答工作多少不重要 希望有個學習的機會.
如果工作不同就別告訴他你以前幹過什麼. .
10樓：
實話實說，怎麼想怎麼說。
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