1樓：未了沫沫
我就是學人力資源畢業的 ，報考研究生時候沒有人力資源這個大專業，它一般分到兩個專業裡去了，乙個是行政管理，還有乙個是企業管理。兩個專業裡再選擇小方向人力資源。
但是這兩個考的又不一樣。行政管理那個，考不考數學要看報的學校，而企業管理那個肯定考數學。剩下的就是專業課，每個學校要求的專業的書是不同的，因此，你要針對自己要報考哪個學校而買專業書複習專業課，英語政治就別想了，一定要複習的，複習資料也不分學校的。
所以你還是要先選好學校，再去準備複習，這樣才能避免亂複習導師的方面，現在考慮還是有點早
至於學校，你自己上研究生網多看看，看你想去的地區，然後看中意的學校有沒有這方面的專業研究生。
2樓：匿名使用者
人力資源需要學習的內容有：員工招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，勞動關係管理。考研的步驟嘛就很簡單了。
你自己去報唄，選定學校，選定專業，然後就準備考研吧，報名的位址在教育網上，人力資源考的科目有：數學，政治，英語，人力資源。導師啊，等你考上了就會有他們學校分配的老是帶你。
跨專業考研的問題 英語 人力資源
沒有問題。看你要靠什麼學校，可以先跟學校溝通一下。1月 蒐集考研資訊。2月 3月 確定考研目標，聽考研形勢的免費講座。考研應如何選擇專業，全面了解所報專業的資訊。準備複習。4月 5月 第一輪複習，可以報乙個基礎班，特別是公共課班。不要急於做模擬試題，著重於基礎的複習。6月 全面關注考研公共課 專業課...
人力資源的問題
1.目的 通過適當的培訓 教育，確保公司全體員工能夠勝任自己的崗位。2.範圍 適用於公司全體員工。3.職責 3.1人力資源部負責公司員工的培訓 教育，及人力資源的調整補充和管理。3.2各部門負責本部門人力資源的管理，提出培訓申請，人力資源部編制年度培訓計畫，並按計畫組織實施。3.3總裁負責人力資源的...
人力資源管理讀研有必要嗎，人力資源專業考研是不是很雞肋？
您好1.首先，我對於您的體會表示深刻理解。考慮得很周密，又怕這個 那個，就好比蝴蝶效應一樣，每次觸動，都會引起一場新的振動。在這裡，我想先送給你一句話，表達共勉 人生不是一道菜，什麼材料準備好了，才開始做。自己必須自己做決定，為自己的每次決定而負責。2.其實，您心裡什麼都明白。只是想從別人嘴裡聽到更...