1樓：好心情站
參照公務員管理的事業單位人員，工資執行標準與公務員一模一樣。
2樓：匿名使用者
按照職級的不同會有差異
參照公務員法管理的事業單位人員的待遇是不是和公務員一樣？大神們幫幫忙
3樓：中公教育
具體待遇要綜合多方面因素，單純和屬於公務員還是參公管理沒有必然的聯絡。
4樓：手機使用者
本人是組織抄部門的一名幹事。我襲來回答您的問題，參照公務員管理的全額撥款事業單位工作人員基本上和公務員沒有什麼區別，工資、福利待遇完全一樣，唯一不同的就是：「不是公務員身份」。
其實儘管今年實行了公務員法，但現在大部分單位，仍然將公務員與全額撥款事業單位工作人員混在一起，一般區分不是很明顯。 要進入公務員隊伍，除了參加公開考試外，如果提拔為副科級以上實職領導，編制改為行政編，就直接可以具有公務員身份。
事業單位工人身份可以參照公務員管理麼？
5樓：匿名使用者
事業單位工人身copy份不可以參bai照公務員管理。du參公身份，是事業編制zhi，不是行dao政編制。
關於參公人員身份，《公務員法》提及，事業單位依據國家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。
參公身份與公務員和普通事業單位人員的主要區別是什麼？
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務和公務員一樣僅扣兩金。
6樓：之何勿思
事業單位
bai工人身份不可以參照公務員
du管理。zhi
關於參公人員身份，《公務dao員法》提專及，事業單位依據國屬家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。
因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。
所謂的幹部和工人身份，就是編制都是事業編制，但進去時考試不同，管理技術考2門，工勤一門所以崗位不同身份不同，但這是可以變的。
拓展資料：
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
根據事業單位人員管理規定，未參照公務員法管理的事業單位，其人員按崗位區分為管理人員、專業技術人員和工勤技能人員。根據四川省人力資源和社會保障廳關於參照公務員法管理事業單位人員登記和管理的政策規定，事業單位被審批為參照公務員法管理後，其人員應進行過渡登記。
7樓：匿名使用者
參公單位沒有工勤編的，我們山東省正在進行參公登記，只有局機關才有工勤編，工人參公在我們省只有乙個辦法，就是取得聘用制幹部的證書，不管真的假的，只要有，就能參加參公登記，否則是不行的。
8樓：薇薇采兒
「過度」的準確含義不明。
如果你問的是能否過渡為正式員工，答案上不回能。這意味著你答是臨時工，必須有工人的編制才能進入到事業單位當工人。
如果你問的是能否過渡為公務員，答案也是不能。事業單位沒有公務員編制，公務員的編制在國家行政和黨務機關 ，需要按照公務員招聘的相關法律達到和各地學歷和其他要求才能有資格報考公務員崗位。考試合格後才能錄用為公務員。
9樓：匿名使用者
首先,你的出發點都bai
錯了,你到du底是什麼編制,而不是看你zhi的工資是多少dao.
這個問題你得去問問你們單版位的人事:你直接權問他,我是什麼編制.
至於參照的單位,就看這個單位有無工勤編制的名額了,每個單位不一樣,我也不能給你乙個確切的答覆,這都得你自己去問你們單位的人事
10樓：六紅紙
事業單bai位工人身份不可以參照du公務員管理。
參照zhi公務員法管dao理的事業單位工作版人員的編制性權質是什麼？
關於參公人員身份，《公務員法》提及，事業單位依據國家法律法規授權行使管理國家職能的依必要參照公務員法管理。
因此，參公身份，是事業編制，不是行政編制。
參公身份與公務員和普通事業單位人員的主要區別是什麼？
與公務員的主要區別：不是行政編制不是公務員，到了退休後按事業退休人員處理。
與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。
可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
11樓：貳拾個貳
第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
事業單位和公務員的待遇有什麼區別 ？
12樓：過客只能奔跑
工資收入不同：
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資
2、事業單位人員的工資收入一般不由國家約定，由事業單位根據市場情況決定。
保險福利不同：
1、公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行2、事業單位人員享有的保險待遇按照國家有關社會保障規定執行，一般應當逐步社會化。
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