1樓：匿名使用者
1、跟其他幹事甚至個別部長關係處理不好
a、「智商高的被錄用，情商高的被重用」。作為學生幹部，要注意在平時的工作處理好自己的情緒，切勿將自己的情緒帶到作中去。眾所周知，壞的環境能夠感染周圍的人，冷凍身邊的氛圍。
，不能很好的處理自己的情緒對於一名學生幹部而言殺傷力是非常大的！
b、要積極向上級匯報工作，和領導建立良好的私人關係，當然可能也需要吃吃喝喝，
學會看人臉色，看人眼神，事情做之前站在部長立場上想一想
c、多做實事，少說空話，博得大家的好感。
2、表現不出眾
a、腿勤、嘴勤、手勤、腦勤，即所謂的「四勤」。腿勤就是多跑，盡可能交朋友，。嘴勤就是要多多與上級聯絡，及時反映情況，匯報工作。
手勤就要多動筆，緊密結合工作的實際。開會時記錄會議多記。腦勤就是要多思多想。
機器用過之後不用會生鏽，腦子不用照樣會生鏽。同時經常對工作中遇到的一些工作問題加以分析，總結經驗，對於提高自身的思維能力，工作能力等有極大的幫助。
b、敢為人先，大膽創新，做一些別人想不到做不到的事情。
c、保持平穩的心態，不要太功利性
3、業務水平不高
明確的定位自己的能力，優點在哪？缺點在哪，是否適合自己當前的工作，只有給自己乙個明確的定位，才能清醒的認識到自己、工作、以及周圍的情況；認清自己，
明確工作思路，才能以清醒的頭腦投入到工作中去。
直接的方法：多找部長聊天，獲讓他們直接交你，他們是不會拒絕你的
勤能補拙，自己補
實在不濟，態度好就可以
4、兩邊兼職，起衝突
a、溝通 多跟你的上級溝通，，態度要好，上級的支援很重要
b、協調 兩邊盡量協調
c、選最重要的事先做
d、辭掉乙個，一勞永逸
5、長期不得重用，對工作失去信心
a、心態 在工作中，不可避免的會出現一些阻礙或者挫折，因為不可能凡事一帆風順，學生幹部要有接受失敗的勇氣，更要有重新崛起的魄力，工作中不怕犯錯誤，怕得是錯了不能吸取教訓及時醒悟。
b、在完成工作的同時要及時的交流工作經驗，大家一起進步，一起成長。
c、責任感、自信心、
d、其實做學生幹部最鍛鍊的就是做人，你為人不好再努力也白費，想一想你的為人，再努力疏通你跟部長的關係，或看看有沒有得罪部長信得過的同學
第一，善於認識自己，提高自身素質。。第二，注重個性修養，塑造自我形象。在注重個性修養的同時，別忘了注重符合廣大同學的性格的培養，塑造出乙個完美的學生幹部形象。
第三，培養健康心理，樹立整體形象。心理對於乙個人的成長是很重要的。沒有健康的心理，談不上把工作做好，更談不上塑造整體形象，故應注重培養自己各方面。
尤其是幹事，首先要積極，只要部長找你跑腿你都能即使響應，活動你都要到場。這些要先做足，要不你再有能力也一樣~如果你們的部長是個想有所作為的，你可以做乙個活動策劃~
團委、學生會常委對幹部進行考評的內容包括業務、態度、出勤等方面，考評資料存檔，並向上級報告考評結果。
2樓：匿名使用者
你總要告訴我們什麼問題啊
具體點嘛
這麼抽象又有想象空間很難給個你希望的答案的啊!!1
3樓：老三毛阿達姆松
你遇到什麼問題了?說明白點哦
4樓：匿名使用者
學生會很複雜,遇到什麼問題了呢?
5樓：
你遇到的什麼問題呢?
6樓：匿名使用者
不管遇到什麼問題都要去面對,大家在一起把話說明白了不是很好嗎》
要加入學生會，面試時給了個問題：如果你在工作時遇到同學不配合你進行工作，你將如何完成工作。 有沒有 10
7樓：匿名使用者
1、首先表明自己的態
抄度：不會因為同學不配合而產生其他的想法（偏見）。
2、盡自己最大努力像同學講清事情來龍去脈 爭取到這位同學的支援3、如果實在沒辦法 我會和老師進行溝通 （這個有待商榷，因為學生會就是幫學校老師分憂的）
4、可以找其他的同學看看 能不能代替這個同學的作用5、最後我相信 我們的同學都是明事理 熱心腸的人 只要是講明了事情進過 工作的重要性 都會積極配合我們工作的。
兄弟 這都是我的手打 你看下行不？當然回答有些倉促 望理解 謝謝
8樓：匿名使用者
我自己有兩個
方案。方案一：直接將這個同學踢出，換其他人來幹版。
優點，效率高，有不權想幹的直接換人，換上想幹的人。缺點，得罪人，被換下的人員可能會對自己有負面的思想情緒，另外工作上的交接可能還會需要一點兒時間。
方案二：找個時間，與這個同學好好談談，了解一下這個同學近期的狀況，設法改變一下對方的工作態度，爭取使其盡快進入到工作狀態。優點，工作上不必進行交接，另外節省重新招人的成本。
缺點，對方遇到的困難自己解決起來可能比較麻煩，而且對方能進入工作狀態的時間也不確定。
具體哪個會好一些，這個還得看您那邊的實際情況來選擇。或者您有更好的方法的話，也可以放棄這兩個方案。
9樓：匿名使用者
思路如下：
「如果有個推銷員找你，你不想要他的東西，他要怎樣才能說服你呢內？」這種方法根本不存在吧容。學生會就應該為學生服務，不配合說明對方不需要服務，什麼也不用做。
有些同學加入學生會是為了鍛鍊個人能力，可是你憑什麼要求其它同學必須配合你呢？主動關心別人是小學生才該學習的品質，作為成年人，要首先學會不打擾別人。
語言你可以再潤色一下。總之，你的逼格要高，要在境界上把別人壓倒。
10樓：天運
1、首先表明自己來
的態度：不會源因為同bai
學不配合而產生其他的du想法（偏見）。
2、盡zhi自己最
dao大努力像同學講清事情來龍去脈 爭取到這位同學的支援3、如果實在沒辦法 我會和老師進行溝通 （這個有待商榷，因為學生會就是幫學校老師分憂的）
4、可以找其他的同學看看 能不能代替這個同學的作用5、最後我相信 我們的同學都是明事理 熱心腸的人 只要是講明了事情進過 工作的重要性 都會積極配合我們工作的。
11樓：
1、首先表明自bai己的態度：不會因為du同學不配合zhi而產生其他的想法dao
（偏見版
）。2、盡自己最權大努力像同學講清事情來龍去脈 爭取到這位同學的支援3、如果實在沒辦法 我會和老師進行溝通 （這個有待商榷，因為學生會就是幫學校老師分憂的）
4、可以找其他的同學看看 能不能代替這個同學的作用5、最後我相信 我們的同學都是明事理 熱心腸的人 ?只要是講明了事情進過 ?工作的重要性 都會積極配合我們工作的。
12樓：富巨集自動售貨機
努力幹出一定成績才能讓別人信服你，不是一般的人可以做到這樣的，必須挑張自己，給自己更多的壓力去進行挑戰才行的。要
13樓：尼說叫卅好
學生會還面試？我都是被強迫 拉進去的
14樓：
說服他們，不行就忽略
15樓：鍛明了燙
第四十九回：琉璃世界白雪紅梅，脂粉香娃割腥啖羶
16樓：匿名使用者
冷子興和賈雨村談論賈府危機；談論寶玉聰明淘氣，常說「女兒是水做的骨肉，男子是泥做的骨肉，我見了女兒便清爽，見了男子便覺濁臭逼人」，談論邪正二氣及大仁大惡之人。 ●第三回
工作上的煩心事，工作中遇到了煩心事，如何解決？
我來回答你的煩惱 俗話說的好 你要硬就要硬如鐵，你要軟就要軟如棉 千萬不要做事硬一會兒軟一會兒，搞得兩頭不叫好。像你的這種情況，我覺得一開始幾個人問你借照機，你借是完全正確的，後面的人多了，那時你就應該和他們講清楚，這是我私人的東西，和我哪個比較重要親人有聯絡，我很喜歡它，我十分愛惜他，所以請他們來...
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1.注意中學生學習上的心理平衡 片面強調文化知識的學習,追求升學率,以及來自家長 老師 學校等諸多因素的影響,勢必給學生造成太大的壓力,挫傷許多學生的學習積極性,產生心理不平衡和心理衝突,表現異常行為方式和行為習慣。因此,黨和國家領導人一再強調 全面推進素質教育,要堅持面向全體學生,為學生的全面發展...
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