1樓：黃葉先生
我也是語文老師。我們學校也安排老師給學生補課，也有許多老師主動給學生補課，都是免費補課。如果是正課，就是算課時，我們上一節課時大致是15元，而補課都是盡義務。
學校這樣做，應該是合理的——因為，教育部門有規定：學校補課不得另外向學生收費，既然不收費，學校就沒有這筆支出。
您選擇了老師作為自己的職業，您就要作好犧牲的準備——犧牲休息，犧牲健康，犧牲金錢。
2樓：匿名使用者
絕對違法了！
學校規定進行補課且不收費，這是合理的。
但是學校要求你們免費替學生補課就不合理了。
學校應該就補課向你們支付正常的勞動報酬！
以下是我**的勞動法相關規定：（著重注意第44條）
中華人民共和國勞動法
第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第十二章 法律責任
第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
希望能對你有幫助！
3樓：匿名使用者
絕對合法了！而且學校要求學生補課就違反了相關規定，具體什麼不知道，無償補課好像違反了那個什麼勞動者權益保**，
4樓：正尋強
一定要給費哦,哪有白乾的.我今年也在教初三,教育局要求每週補12節.1節10元,學校給.慘1
5樓：巴掌一鐵
這聽矛盾的,教育部規定是不能收費補課的!
讓初中老師給小學三年級補課好嗎？
6樓：歷史小蘿蔔
沒什麼不好的，初中老師講三年級的課會很輕鬆！
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