1樓：農雅詩
現在職場競爭很激烈，而且會越來越激烈，本科生研究生如果不能正視自己，擁有突出的才能，找工作同樣會很難。
01.本科生研究生太多，職場競爭加劇。這些年各大院校招生名額一直居高不下，從985、211到三本，一年為社會輸送的本科畢業生非常多，而社會上用工需求根本不需要那麼多本科生，所以很大一部分人選擇考驗和出國留學讀研究生。
造成本科生和研究生的比例非常高，加劇了職場的競爭。
同事的孩子在著名的985大學畢業，為了就業能夠更好一點，選擇出國讀研，考試和手續沒有太難，出去一年三十多萬，回來之後就是研究生。在就業的時候就會有留學生和研究生的學歷，提高了自己的競爭力。這樣的事兒太多了，對本科生造成的壓力很直接。
02.學到的知識和工作中的實踐匹配度不高。以前全國各等級的公立院校都是國家計劃招生，在招生之前會召開工作會議，各省市都會派相關人員參加，並且會帶來三四年之後的人才引用計劃，然後再根據這個計劃招生。
這樣做的結果就是學校招生的人數和專業，與用人需求不會脫節，最起碼能夠保證很高的匹配度。
而現在的招生，國家計劃和指導所佔的比例越來越小，學生報考志願選擇專業的隨意性和盲目性越來越大，造成很多本科生和研究生畢業之後拿到的只是一張文憑。身邊太多大學畢業生不幹本專業的工作事例了，說明文憑和專業性匹配度太低。
03.放不下面子，高不成低不就現象同樣存在。由於學歷高，所以放不下面子找待遇和地位低一點的崗位，由於讀研之後年齡增大，所以對工作更加挑剔，總想著一步到位，實現自己的高薪夢想，這是很多高學歷人的現狀。
面對這樣競爭激烈的職場環境，依然保持這種高高在上的姿態，對找工作造成很大的影響。有的人可以放下身段，但是在基層崗位上乾的也很不情願，跳槽就成了習慣。
有一次坐火車出差，和一個列車員聊了一會，沒想到竟然是一名碩士研究生。鐵路的列車員招工有大專文憑就可以，一個碩士研究生，能幹這樣的工作，可以看出職場競爭是多麼殘酷了。
04.結語。總之，文憑是就業的敲門磚，但並不是全部，要找到一份工作，特別是一份好工作，還需要很多能力。
本科生和研究生的文憑只是受教育程度高，並不代表工作能力很強。找工作遇到困難，不妨放下面子，低格以求，可能會緩解一下壓力。職場如江湖，且行且珍惜！
2樓：葉程楓的
秋招找工作碩士工資竟然不如本科生，為何讀了研究生反而不好找工作？
為什麼現研究生都找不到工作？
3樓：匿名使用者
首先，這個問題你問copy的bai比較籠統模糊。大du多數情況下。研究生和普通的zhi本科生dao沒有本質上的區別，在找工作的時候也要合理的去思考問題。
面對的競爭壓力也是一樣的。而且一些學校的研究生從招考的角度來說，水平並不比一些好學校的本科生要更高。也就是說，水平上相對來說還是比處於劣勢。
另外一個也是個人，因素的原因，有一些人雖然讀了研究生，但是他的能力有限，態度也不夠端正，那麼在找工作的時候也不積極，很有可能就導致她找不到到工作。
4樓：亨特李李
因為現在這個社會競爭比較激烈，公司對這個能力要求特別強，那研究生他們的要求也是比較高，符合他們這個職位是很少的。
5樓：聊聊未了
不是的啊，這個的看個人了。
6樓：匿名使用者
高不成，低不就。夾心層
7樓：奶腳瑞
研究生證書很多,我就有,含金量不高! 今年畢業生很多,經濟狀況不景氣,或者你可能作為研究生眼光高了點。再者,你是研究生,沒有工作經驗,所以找不到工作。
現在研究生很多，本科生也多。那出去找工作是研究生學歷重要還是本科學歷重要？（能說說好處和壞處嗎）
8樓：成都華新文登考研培訓
都重要！
學歷代表的是一個人的學習能力！如果只有本科學歷，那麼肯定會更看重985還是211，名校或者是普通院校！
研究生學歷也是一樣的，要看專業，要看院校！如果同一份工作，研究生學歷和本科生學歷比，我想任何一份工作，用人單位，都會更傾向於研究生學歷！
畢竟，那個公司不想有高素質的人才呢！
9樓：醉在夢裡闖天涯
學歷，其實就是那麼回事！
你用的時候他是**萬兩，
用不到時候就是廢紙一張！
當你明天就會因為學歷而官升一職，
當你明天就會因為學歷而獎金翻翻，回頭一看，自己卻還是高中學歷！！？
所以，有事沒事先把學歷修了，未雨綢繆，才會走的更遠，更穩！
10樓：
還是別考了，連研究生是什麼你都搞不清楚，更別談考上了。大家說大學生多如牛毛，貶值了，可是每個人都還是想讀大學。現在說研究生貶值了，可是考研人數一年超過一年。
11樓：朵兒鼻
根據用人單位的需要而決定。
大多數的用人單位還是希望用高學歷的。
但是，用人單位不僅要看學歷，同時也要看能力。
如果學歷高，又有能力，用人單位都特別歡迎，而且工資也相當高。
12樓：宅九月
一、高考
更能考量學生的水平
高考和考研都是非常公平的考試，需要付出很多的努力，但相對而言，高考需要付出更多，更能看出學生的水平。高考的難度可想而知，從小學到高中，辛苦十餘載，都是為了一次高考，準備的時間長，知識內容更加廣泛豐富。只有一直堅持學習，尤其是高中時期，更需要艱辛的付出與努力。
而研究生考試一般只需要準備一年左右，有些二戰三戰的考生，也不是全身心在準備考試，所花的時間與精力遠不如高考。每年也有很多三本的學生考上985、211院校，因為花費一段時間把需要考的科目學好，但其他能力可能並不高。所以總的看來高考更能體現學生的學習水平和用功程度。
二、大學期間鍛鍊機會最多
研究生期間，更多的是研究一個領域，平時做科研設計，真正鍛鍊能力的機會不多。而大學期間，時間比較充裕，學習的資源更多，鍛鍊的機會更多。一所好大學可以給學生提供更好的學習資源，學習氛圍更加濃厚，平臺比普通大學要高，學生面臨的機會更多，大學四年可以得到更好的鍛鍊。
還可以參加一些專業的比賽，做一些專業的實踐活動，可以更好的提高能力。所以，一些能力的養成離不開大學時期的。
三、研究生含金量降低
現在，很多人報考研究生，研究生的人數也在逐年增長，人數越多，讓研究生的含金量會越低。在招聘現場，可以看到很多企業都會招聘研究生，而且研究生的起始工資並不是想象中那麼樂觀，一般只比本科生高幾百塊。有些企業擇優錄取，研究生沒有任何優勢，與本科生一樣的工資，用能力和業績說話。
這也反映了研究生的含金量在下降。
從這三點原因來看，研究生第一學歷變得更加重要，也解釋了為什麼一些企業會歧視研究生的第一學歷。真正想要獲得就業競爭力，不能只靠學歷，學歷是敲門磚，研究生學歷自然比本科要好，但是更應該注重培養自身的能力。
為什麼很多大學有研究生院，卻沒有本科生院？
教育部欽定了一批可以設立研究生院的高校。換句話說，學校檔次夠了才能 設立研究生院。一考研的意義 1 選擇考研，意味著選擇了一種不太悠閒的生活方式。人生中最美好 最寶貴的青春時光，要去擠那考研的獨木橋，之後在經歷三年或者更長時間的書齋生活。而別人則可以拿這段人生中最寶貴的時間去贏得收入，掌握技能，了解...
本科和研究生考公務員有什麼區別，本科生和研究生考上公務員後，有什麼區別？
社會資訊 本科生考公務員和研究生考公務員的區別在於 1.學歷高並不意味著考上的概率高 2.選擇越廣，就越不能專一3.國考絕大多數職位不會有本科生和研究生去競爭相同的職位 總之，無論你是本科生還是研究生，如果想參加公 機會很多，而且對於每個人都是公平的。能否成功取決於你是否抓住了機會。如果還沒有開始準...
西南政法大學什麼樣的本科生具備推免研究生資格
痴心像馬戲 學校從具備下列條件的學生中擇優選撥推免生 一 德育 1 有正確的價值觀，愛國愛校，遵紀守法，誠實守信，在校期間依法履行應盡義務。2 具有良好的道德品質和行為習慣，無違法違紀受處分記錄。二 智育 1 學習態度端正，刻苦鑽研 邏輯思維清楚，反應敏銳 理論聯絡實際，具有較強的分析問題和解決問題...