1樓：匿名使用者
拓展訓練源於英文outward-bound，原意為一艘小船離開安全的港灣，駛向波濤洶湧的大海，去迎接挑戰。 拓展的**有乙個故事，在二戰時，大西洋上同盟國有很多船隻由於受到德軍攻擊而沉沒，大批船員落水，由於海水冰冷，遠離大陸，絕大多數的船員不幸犧牲了，但仍有極少數的人在經歷磨難後得以生還。當人們在了解了這些生還下來的人的情況後，發現了乙個令人非常驚奇的事實，這就是這些生還下來的人並非人們想象的都是些身體強壯的小夥子，而大多數是些年老體弱的人。
經過調查研究後，專家們找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在於這些人有良好的心理素質。當他們遇到災難的時候，有一種強烈的求生慾望。
而那些年輕的海員可能更多的是喪失了這種求生慾望，導致了他們最終丟掉了性命。
當時有個德國人庫爾特•漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和專案，以訓練和提高他們的心理素質。後其好友勞倫斯在2023年成立了一所阿德伯威海上訓練學校，以年輕海員為訓練物件，這是拓展訓練最早的乙個雛形。二戰以後，在英國出現了一種叫做outward-bound 的管理培訓，這種訓練利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓。
戶外拓展訓練發展成為乙個組織，開始培養--個人能力、野外生存能力和領導能力。訓練時間長度也有從一周乃至半年之久。拓展訓練有非常龐大的訓練課目——從城鎮到家庭，再到野外。
現今全球有超過44所拓展訓練學校，據報道每年有超過100，000o學員參與其中。
2樓：
利用崇山峻嶺、瀚海大川、拓展場地等環境，通過各種精心設計的拓展活動，在解決問題、應對挑戰的過程中，讓隊員通過體驗去感悟，並不斷自我提公升。不同於其他的專業培訓，我們的目的不是提高技能、不是競爭，而是讓隊員進行自己與自己的較量，激發出隊員自身的潛能，提高團隊激情和戰鬥力。
高空專案、攀岩、速降、電網、背摔……種種培訓專案並無實際危險之處，除了身體的刺激外，還讓隊員體驗了緊張、恐懼、興奮等種種感覺。同時你會漸漸明白友情信任的重要性，人生如戲，戲如人生，活動結束後你收穫的不僅是友情，更重要的是你收穫了人生中最美好的乙份回憶。
3樓：夜貓子筆記
都是我們自己定義的，在國際培訓領域根本就沒有這一詞。很多解釋都那麼牽強附會，為自己的產品找乙個名堂。還是改稱戶外體驗式培訓比較好。
4樓：kelly雙子星
我根據我的自身經歷和你說些吧 沒人家解答的那麼專業 戶外拓展訓練 是通過一些在我們看來根本完不成的專案來訓練我們自身的意志力和團隊精神的一種訓練 在整個過程中 任何乙個專案都是我們平時想都不願意想 但是到了那個時候必須硬著頭皮上的專案 教官都很嚴肅 例如當時我們爬那個十幾公尺高的 圓木扶梯 當時下著雨 每根木頭都很滑 爬很困難 但是第一組隊員爬上去了 對其他隊員就是一種鼓舞 一組一組都上去了 但是如果第一組隊員沒上去 那就慘了 大概這一對的人都上不去
我個人覺得是很不錯的一次歷練 要充分相信你的隊友 但是真的是很辛苦 很累 在這個過程中就可以觀察出乙個領隊人是否具有帶領團隊的素質 哪些人在工作中可以將工作安心的託付給他 有機會就去試試吧
5樓：匿名使用者
戶外拓展活動可以認識到團隊所必須的固定因素和建立團隊共同文化,使團隊各環節高效運轉．加強個人自我突破以及人際關係的建立，充分發揮員工的潛能,提高員工的心理素質以及協作性.增強團隊成員之間的信任,並提高團隊合作精神以及溝通能力,增加團隊凝聚力．強化學員的積極主動性，增強責任感，提公升團隊執行力、激發員工的潛能，建立自信心．
6樓：草原星星之火
拓展訓練，也稱外展訓練、求生訓練。他是一種考驗、試驗、培養一些人和特需人良好的心理素質的一種訓練，它的專案設定是一般生活中少見的專案，有較大難度，經這種較大難訓練後的人對生活工作中遇到的艱難就沒有少有了害怕的心理，同時也是訓練艱難過程中人們求生的一種團隊自發的協作精神的一種訓練。一些特種軍人、警察他們經常的做似這種訓練(但他們不這樣叫)，這些人與普通人相比，若遇到大的災害或戰爭，這些人生存的能力會較普通強得多。
現在一些人很少經歷艱難求生事件，很有必要參加一次這種有組織的拓展訓練，對生話很有益。我未專門參加過這種訓練，但我經歷過許多艱難求生事件。
7樓：匿名使用者
拓展訓練，又稱外展訓練（outward bound）,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。這種訓練起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人創辦了"阿伯德威海上學校"，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛鍊。
戰爭結束後，許多人認為這種訓練仍然可以保留。於是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練物件也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴充套件到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。
拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。
拓展訓練的課程主要由水上、野外和場地三類課程組成。水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外課程包括：
遠足露營、登山攀岩、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網等，開展各種團隊組合課程及攀岩、跳越等心理訓練活動。
8樓：代斐勞彭丹
綠維把區別於汽車營地的郊野營地統稱為戶外營地，是為滿足戶外運動，如拓展、露營等而產生的基地，在我國的發展已有一段時間，經歷了幾個發展階段，日趨成熟。戶外運動是與大自然親密接觸的最好的方法，隨著人們對大自然的嚮往，越來越多的人投入到戶外運動的行列中，為了滿足這些人類人群的基本需求，營地建設迅速發展起來。戶外營地一般分為兩種：
拓展營地和露營營地。
（一）拓展營地
1、概念介紹
戶外拓展訓練是指在自然地域（山川湖海）、通過模擬探險活動進行的情景體驗式心理訓練，其功能體現在兩個方面：提高個體的環境適應與發展能力、提高組織的環境適應與發展能力。因此這種活動在各中小學校、各企業迅速蔓延開來。
為了滿足日益增長的需求，各種戶外拓展營地相繼產生，主要有：專門的拓展營地和依託於景區的拓展營地。目前，由體育、教育、共青團、婦聯等部門建設的國家級青少年戶外體育活動營地多達2000多個。
綠維創景
戶外拓展訓練的真實意義？
9樓：仙族
企業團建課程課程的真實意義在於以下幾點：
增強事業信念，熔煉團隊：尊重信任、願意溝通、樂於奉獻。
離開熟悉的環境，打破舒適圈，敢於擁抱不確定性，逆境中團隊求生。
通過定製版的貝爾生存訓練營，打造一群具有統一目標、高向心力、強凝聚力的鐵血團隊。
通過回歸原始的生存訓練和定製活動完成，進一步激發團隊的奮鬥精神，抵抗**，以奮鬥為本，勇於開拓，敢創新，敢試錯，不推活，勇擔當。
經過訓練深度錘煉參與人員頑強毅力，堅定的執行力，有效的領導力。
10樓：靜06兒
拓展培訓是以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外專案體驗，幫助參與者改**度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活願望的訓練方式。
它是一種全新的體驗式學習方法和訓練方式，適合於現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提公升團隊生產力和競爭力的目的。
目前我國在公務員執政能力培養、學生素質拓展教育、軍人及警察心理行為訓練、問題青少年心理修復、社群及婚姻家庭構建方面都有應用。東聲拓訓總結以下三點是企業為什麼要選擇拓展訓練的根本要點：
(一)為團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力 在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支援與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。
每個人會從心底感謝團隊的支援與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裡從來不曾達到的。
(二)減少員工的流動率和流失率 歸宿感是人的需求的乙個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功**於同伴的幫助與支援，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設後，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
(三)進行更和諧的溝通 培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在**旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。
拓展訓練強調的體驗:
拓展訓練強調的是一種體驗，是一種由內至外的自我教育。 「你本不是天生的王子或公主，但你卻一下子就習慣，並喜歡上坐在明亮、恆溫的辦公室;出差時享受著星級洒店的豪華和舒適。 你志得意滿，無所畏懼，卻未曾想在自己設定的障礙前裹足不前。
如果你沒有拖鞋就不會在晚上走路，如果你沒有只屬於自己的乾淨臉盆就不會洗臉，如果你和三人以上同居一室就不能睡覺，如果你沒有空調就不知道該穿幾件衣服，對不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因為你作繭自縛卻渾然不知。人生路上有些東西是必備的，但你卻搞不清楚應該是什麼。 你要去的是一所學校，是乙個軍營，但肯定不是你早已習慣的酒店。
」這是一位企業培訓業內人士的經驗之談。
拓展訓練的價值:參訓個人將會有如下收益：
良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧型和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。
體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。
學習到基本的野外探險技術和生存技巧。
認識自身潛能，增強自身信心。
克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力。
適身心狀態，樂觀面對工作與生活的挑戰。
認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。
改善人際關係，學習關心和更融洽地與他人合作。
參訓單位將在以下方面有明顯收益： 1. 進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力 2.
樹立相互配合，互相支援的團隊精神和整體意識 3. 改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍 4. 改進組織內部的溝通與資訊交流 5.
使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。
廣州傑冠戶外拓展 康教練為你解答
拓展訓練是什麼意思，什麼是拓展訓練
拓展訓練，又稱外展訓練 outwardbound 原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。這種訓練起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人創辦了阿伯德威海上學校，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸...
什麼是專業拓展課，什麼是拓展訓練
1 專業拓展課 專業拓展課 以就業為導向 以增強學生的職業能力為目標,從用人單位的需要出發拓寬專業知識面。以機制專業為例,對專業拓展課程設定原則 設定內容和教學進行闡述,為高職院校專業拓展課程開設提供經驗。2 專業拓展課開設目的 專業拓展課高職學生與企業就業 零距離 提高學生專業綜合素質，開拓視野而...
什麼樣的單位需要拓展訓練，企業拓展訓練一般有那些專案呢？
一隻皮皮東 企業拓展訓練提升團隊凝聚力及戰鬥力，拓展培訓對於個人來說 可以提高自身心理素質，減緩工作壓力，鍛鍊在特定情況下應急與生存能力 對於團隊來說 可以提高凝聚力，增加團隊協作能力，減少團隊生產成本，提高生產效率 對於領導者來說 可以減少管理風險，降低管理成本等 益群體育 益德拓展 企業趣味運動...