1樓：愛琴海
自考人力資源管理在專業上沒問題，在學歷上有所受排擠，但如果你口才好腦子快，進公司很簡單的，以後就是考慮如何升職加薪了，要考hrhr人力資源管理證書，難度很大，工資漲幅很大！
50分急救。。。求一人力資源管理的案例分析
2樓：匿名使用者
林肯電氣公司總部設在克利夫，年銷售額為44億美元，擁有2400名員工，並且形成了一套獨特的激勵員工的方法。該公司90%的銷售額來自於生產弧焊裝置和輔助材料。
林肯電氣公司的生產工人按件計酬，他們沒有最低小時工資。員工為公司工作兩年後，便可以分享年終獎金。該公司的獎金制度有一整套計算公式，全面考慮了公司的毛利潤及員工的生產率與業績，可以說是美國製造業中對工人最有利的獎金制度。
在過去的56年中，平均獎金額是基本工資的95.5%，該公司中相當一部分員工的年收人超過10萬美元。近幾年經濟發展迅速，員工年均收人為44000美元左右，遠遠超出製造業員工年收入17000美元的平均水平，在不景氣的年頭裡，如2023年的經濟蕭條時期，林肯電氣公司員工收入降為27000美元，這雖然相比其他公司還不算太壞，可與經濟發展時期相比就差了一大截。
公司自2023年開始一直推行職業保障政策，從那時起，他們沒有辭退過一名員工。當然，作為對此政策的回報，員工也相應要做到以下幾點：在經濟蕭條時他們必須接受減少工作時間的決定；要接受工作調換的決定；有時甚至為了維持每週30小時的最低工作量，而不得不調整到一個報酬更低的崗位上。
林肯電氣公司極具成本和生產率意識，如果工人生產出一個不合標準的部件，那麼除非這個部件修改至符合標準，否則這件產品就不能計人該工人的工資中。嚴格的計件工資制度和高度競爭性的績效評估系統，形成了一種很有壓力的氛圍，有些工人還因此產生了一定的焦慮感，但這種壓力有利於生產率的提高。據該公司的一位管理者估計，與國內競爭對手相比，林肯電氣公司的總體生產率是他們的兩倍。
自30年代經濟大蕭條以後，公司年年獲利豐厚，沒有缺過一次分紅。該公司還是美國工業界中工**動率最低的公司之一。前不久，該公司的兩個分廠被《財富》雜誌評為全美十佳管理企業。）
請問山東招收人力資源管理專升本的院校有哪些？
3樓：匿名使用者
統招專升本難就難在考試錄取上。只要考上，幾乎都能拿到本科證和學士學位證。近幾年從國家、從學校、從學生本人角度看來，舉辦統招專升本是解決專科生現實社會問題的一個理想的途徑，專科同學一般都想上本科學校的，不願就停留在專科層次上，每年都想報的人很多，競爭很激烈，希望想要專升本的朋友們要提前作好準備。
4樓：匿名使用者
全日制的正經本科 貌似沒有吧 這是去年的去年招生情況2023年山東省普通高等教育專升本
招生學校 招生專業和計劃
師範類：
招生專業 招生學校 招生計劃 合計
小學教育 德州學院 80 480
菏澤學院 160
臨沂師範學院 120
泰山學院 40
濰坊學院 80
學前教育 濱州學院 160 480
德州學院 80
菏澤學院 120
泰山學院 40
棗莊學院 80
思想政治教育 臨沂師範學院 40 40
漢語言文學 濱州學院 80 360
菏澤學院 40
濟寧學院 80
臨沂師範學院 80
濰坊學院 80
歷史學 棗莊學院 40 40
地理科學 臨沂師範學院 40 40
體育教育 濟寧學院 50 50
英語 濱州學院 60 120
德州學院 60
美術學 濰坊學院 40 80
棗莊學院 40
**學 濱州學院 30 240
德州學院 30
菏澤學院 30
濟寧學院 60
臨沂師範學院 30
濰坊學院 30
棗莊學院 30
數學與應用數學 菏澤學院 40 120
濟寧學院 40
臨沂師範學院 40
化學 濟寧學院 40 40
教育技術學 臨沂師範學院 80 320
泰山學院 80
濰坊學院 80
棗莊學院 80
高職高專類：
招生專業 招生學校 招生計劃 合計
朝鮮語 聊城大學東昌學院 60 240
山東師範大學歷山學院 60
煙臺大學文經學院 60
中國海洋大學青島學院 60
日語 曲阜師範大學杏壇學院 80 120
中國海洋大學青島學院 40
英語 濱州學院 60 380
菏澤學院 60
濟寧學院 60
山東師範大學歷山學院 100
泰山學院 60
棗莊學院 40
藝術設計 濱州學院 50 300
菏澤學院 50
濟寧學院 50
泰山學院 50
濰坊學院 50
棗莊學院 50
園藝 青島農業大學海都學院 80 80
國際經濟與** 濟南大學泉城學院 100 400山東經濟學院燕山學院 200
煙臺大學文經學院 100
金融學 山東財政學院東方學院 120 120會計學 聊城大學東昌學院 150 1660臨沂師範學院 100
青島理工大學琴島學院 100
山東財政學院東方學院 300
山東工商學院 200
山東經濟學院燕山學院 300
山東科技大學泰山科技學院 100
山東理工大學 160
濰坊學院 100
煙臺大學文經學院 150
電子商務 山東科技大學泰山科技學院 70 250泰山學院 100
中國海洋大學青島學院 80
市場營銷 濟南大學泉城學院 50 350山東經濟學院燕山學院 100
泰山學院 50
煙臺大學文經學院 50
棗莊學院 100
工商管理 德州學院 50 750
臨沂師範學院 100
山東財政學院東方學院 200
山東工商學院 150
山東科技大學泰山科技學院 100
煙臺大學文經學院 50
中國海洋大學青島學院 100
公共事業管理 濱州學院 80 150
青島農業大學海都學院 70
旅遊管理 臨沂師範學院 100 300
泰山學院 100
濰坊學院 100
法學 德州學院 50 200
山東科技大學泰山科技學院 50
煙臺大學文經學院 50
中國石油大學勝利學院 50
生物科學 濱州學院 60 260
德州學院 60
菏澤學院 70
臨沂師範學院 70
電氣工程及其自動化 濟南大學泉城學院 100 500青島理工大學琴島學院 100
青島農業大學海都學院 100
山東科技大學泰山科技學院 100
中國石油大學勝利學院 100
電子資訊工程 聊城大學東昌學院 50 350曲阜師範大學杏壇學院 60
山東師範大學歷山學院 60
濰坊學院 80
棗莊學院 100
服裝設計與工程 德州學院 250 250
工程管理 青島理工大學琴島學院 200 620山東交通學院 80
山東理工大學 80
濰坊學院 60
煙臺大學文經學院 200
化學工程與工藝 濱州學院 50 300
菏澤學院 50
曲阜師範大學杏壇學院 100
中國石油大學勝利學院 100
土木工程 濟南大學泉城學院 80 600青島理工大學琴島學院 80
青島農業大學海都學院 80
山東交通學院 80
山東科技大學泰山科技學院 80
泰山學院 80
濰坊學院 40
中國海洋大學青島學院 80
機械設計製造及其自動化 濟南大學泉城學院 100 2090聊城大學東昌學院 60
臨沂師範學院 50
青島理工大學琴島學院 250
青島農業大學海都學院 200
山東交通學院 100
山東科技大學泰山科技學院 200
山東理工大學 80
泰山學院 100
濰坊學院 100
煙臺大學文經學院 150
棗莊學院 200
中國海洋大學青島學院 250
中國石油大學勝利學院 250
交通運輸 德州學院 200 380
山東交通學院 100
山東理工大學 80
電腦科學與技術 濱州學院 50 1000菏澤學院 100
濟寧學院 100
臨沂師範學院 50
青島理工大學琴島學院 50
曲阜師範大學杏壇學院 150
山東科技大學泰山科技學院 50
山東師範大學歷山學院 200
泰山學院 50
棗莊學院 50
中國海洋大學青島學院 50
中國石油大學勝利學院 100
口腔醫學 濱州醫學院 100 200
濟寧醫學院 100
臨床醫學 濟寧醫學院 100 400
泰山醫學院 150
濰坊醫學院 150
護理學 濱州醫學院 250 1100
濟寧醫學院 200
山東中醫藥大學 250
泰山醫學院 150
濰坊醫學院 250
麻醉學 濰坊醫學院 30 30
藥學 濱州醫學院 80 80
醫學檢驗 泰山醫學院 100 100
醫學影像學 泰山醫學院 80 80
鍼灸推拿 山東中醫藥大學 60 60
中藥學 山東中醫藥大學 70 70
中醫學 山東中醫藥大學 100 100
動物醫學 菏澤學院 80 150
青島農業大學海都學院 70
那你可以關注著 11月份就出新政策 那時就知道了哪招生了 招不招人力資源管理專業了 或者趁早選個相近的專業 專升本時考相近的專業
自考 **高考 什麼的 啥情況你應該知道的 上還不如不上
未來十年中國的十大熱門行業是什麼？
5樓：小媚美裝技巧
什麼是中國十大熱門專業？張雪峰：這些專業我都不帶看的
6樓：匿名使用者
未來十年中國十大熱門行業：財務規劃師，人力資源經理，電子商務
7樓：l王小離
說一個大家普遍瞭解但是很少人涉及的領域——體育產業。
近日，iimedia research(艾媒諮詢)權威釋出了《2018-2019中國體育產業發展及新興業態融合分析報告》。報告指出，體育產業的新興業態具體表現在“智慧體育”、競技體育、健身休閒、體育旅遊等方面，現已成為該產業的創新增長點。
報告顯示，中國體育產業產出增加值逐年上升，2023年達到7811億元，增長勢頭明顯。
目前，體育產業已形成上游資源生產、中游產業運營與傳播和下游產品到達的完整產業鏈，同時融合新業態形成了新的經濟效益增長極。
“體育+網際網路”：“智慧體育”成為新趨勢
在網際網路、大資料等技術快速發展的大背景下，物聯網、智慧裝備等逐漸融入到人們日常生活當中。隨著“全民健身”的政策全面落實，市民健身需求增加，加入網際網路元素的體育逐漸受到人們的青睞。“智慧體育”現已成為一種新趨勢。
現今企業人事管理中通常存在有哪些問題或弊端啊 請大家幫幫忙啊 小弟以後會追加五十分的(老師逼的急) 30
8樓：天驅戰士
缺乏激勵機制,監督機制不完善
人力資源管理有哪些原則，人力資源管理應遵循哪些原則
文庫精選 內容來自使用者 肖炳花 碉堡大萌比 1 系統優化原則。人力資源系統經過組織 協調 執行 控制，使其整體獲得最優績效的準則 2 能級對應原則 在人力資源管理中，要根據人的能力安排工作 崗位和職位，使人盡其才 物盡其用。3 激勵強化的原則 激發員工動機，調動人的主觀能動性，強化期望行為，從而顯...
人力資源管理專業屬於什麼類別，人力資源管理報考公務員屬於什麼學科
再找新歸屬 對人力資源管理專業的認識是什麼 人力資源這一概念產生以後，對義的爭論從來也沒有停止過，粗略統計國內學者有關人力資源的定義不下十餘種，可基本分為以下六種 人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和 人力資源是指一個國家或地區有勞動能力的人口的總和 人...
介紹一下人力資源管理專業，人力資源管理專業介紹
花之傷雨 人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力 技能 經驗 體力等的總稱。現在國內人力資源崗位空缺比較大，是一個很有前途的專業，但涉及的知識面較廣 管理學 經濟學 心理學 交際學 社會學等 對人才的要求也比較高。企業其實對學歷要求不是很高 專科生...