1樓：知67872稚苯
第一:沒有什麼專業不能考研，關鍵是你想考研的目的。是就業還是學術自己想清楚。
第二:研究生和本科雖然在研究方向上有細分，但然並卵（工科醫學類除外），畢業找工作對口的和本科一樣少！現在很多人都是往bat等網際網路公司跑，所以樓主自己考慮到底考研是為了什麼。
第三:個人不建議本科是人力資源的同學讀研繼續考人力資源管理的研究生，hr不是你在學校讀個書就能精通的，靠啥？實踐和時間。
當然你想搞學術可以！第四:老實交代研究生文憑就是個敲門磚，本科生一掃帚可以掃幾百個，但是確實是個看文憑的社會，而且985.
211思維依然存在。
2樓：公良映菱
如果僅僅看人力資源專業這一點，它可能的確是偏向實踐，考研的贊成數偏多點，但是，一個學生，選擇考研還是不考研，是受很多因素影響的，你要問哪一個因素影響最大，這個是因人而異的，專業是什麼僅僅是一方面的因素，每個專業，都存在考研的利與弊，最主要的還是要看自己內心的想法和客觀的環境，客觀的環境包括很多，是那些你無法改變，必須面對的，比如樓上也有人為你總結到的，你自己的家庭經濟條件什麼的，還有父母的身體狀況一類的，等等，這是一方面，企業還有很多，還需要根據自己的實際情況，真實想法，來考慮你這個問題。
人力資源管理讀研有必要嗎，人力資源專業考研是不是很雞肋？
您好1.首先，我對於您的體會表示深刻理解。考慮得很周密，又怕這個 那個，就好比蝴蝶效應一樣，每次觸動，都會引起一場新的振動。在這裡，我想先送給你一句話，表達共勉 人生不是一道菜，什麼材料準備好了，才開始做。自己必須自己做決定，為自己的每次決定而負責。2.其實，您心裡什麼都明白。只是想從別人嘴裡聽到更...
人力資源管理專業屬於什麼類別，人力資源管理報考公務員屬於什麼學科
再找新歸屬 對人力資源管理專業的認識是什麼 人力資源這一概念產生以後，對義的爭論從來也沒有停止過，粗略統計國內學者有關人力資源的定義不下十餘種，可基本分為以下六種 人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和 人力資源是指一個國家或地區有勞動能力的人口的總和 人...
介紹一下人力資源管理專業，人力資源管理專業介紹
花之傷雨 人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力 技能 經驗 體力等的總稱。現在國內人力資源崗位空缺比較大，是一個很有前途的專業，但涉及的知識面較廣 管理學 經濟學 心理學 交際學 社會學等 對人才的要求也比較高。企業其實對學歷要求不是很高 專科生...