1樓：龐雨蓮
一般都是分兩個評定系統的，乙個是公司內部的，但這個外面的不承認，另外就是乙個外部的評定，要考試的，如果通過了，任何乙個公司都認可的。
2樓：普通郵票愛好者
天鵝和熊掌不可同得，得認可一頭。
3樓：犇牛逐夢
像我單位有一批同事他們是工人編制，多數人是幹部編制，但每次加工資的時候還是一樣的，沒有太大的區別。只是職稱的叫法不同，比如：助理與科員，檔次相同。
工人編制與幹部編制差不了多少，目前有些地方退休金的發放有差別，幹部編的一般由財政支付，待遇好些；工人編制的由社保**支付，退休金少些；用不了多少年改革後都由社保**支付。
檔案無非是記錄了你的工作績效和經歷而已，不必太擔心。
4樓：匿名使用者
我在北京一家建築設計院人事處工作，國企。
首先恭喜你能應聘進入北京大型建築設計院做電氣工程師，說明你非常優秀。因為像這樣的企業招聘員工都碩士起步了。
然後解決你現在的問題：
1.職稱評定有國家法規的：大專從事本專業工作滿2年，可以評初級職稱，即助理工程師；大專學歷從事本專業工作，擔任助工滿4年後可以評中級職稱，即工程師。以此類推。
2.你現在無法定級為助工，只能按技術員聘用你？
那麼等你工作滿兩年以後，應該就可以初聘你為助工了。
3.大型國企，一般都有自己的職稱評委會或有固定的委託單位來委託代評職稱。評職稱時，是不看人事檔案的，就是你這裡總提及的檔案。
需要提供的資料報括：你的個人證件、技術研究成果（著書、**、專利等）、技術檔案（參與的工程專案、負責的工程專案）以及一大堆的各種**和推薦材料。
4.將來你的這些經歷後，被評定為助工、工程師、高階工程師、高階工程師（享受教授級待遇）的評、聘**都要放入你的人事檔案，備你將來退休時用。所以檔案你現在一定要轉過來。
5.不會影響你考註冊。
你問的這風格，我看了三遍你的文字。。。。
你們人事煩你，是肯定的，哈哈
這前言不搭後語的，混亂勁兒啊，哈哈
請珍惜機會，祝你將來成為一名高階工程師（享受教授即待遇），這可是正高哦！我們學經濟系列專業的，最高只是高階經濟師，不過是個副高而已。羨慕你哦，加油
5樓：匿名使用者
檔案是存放你經歷的乙個載體，職稱下來的材料會在檔案裡面有所體現。
新的職稱評定也會參考你之前檔案裡面的一些資訊、材料。
一般情況下助工都跟著學歷直接評的吧，學的是工科就可以評為助工的。再評工、高工應該是需要填表，需要說明你的工作跟你所評定的職稱之間的關係，需要說明你針對這個領域做了什麼工作。
我認為檔案裡面的身份就是有工人、幹部之分，不會改變其他的東西。
工作經歷在檔案裡面可以通過合同、解除勞動關係的證明來證明；工作經驗是跟著你自己的，不會丟。
我覺得可以肯定的是：
1、國企肯定需要你轉檔案過來的
2、進國企不是每個人都能有的機會
3、進國企應該就會有工資定級，檔案裡面有個東西叫工資檔案管理卡，國企應該還有的。
4、職稱評定的事情你現在是可以諮詢的。---跟現在的公司說你的顧慮好了，也許會有好的建議。
按你的說法，你做的還是技術活，只是合同上面體現的不是而已，以後能轉過來也說不定的
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蘭蘭時尚店 答 您是高中的教師，您就直接和您學校的人事部門問，參評職稱是根據業績和學歷工作年限，有參評的檔案的，是由上級的人事和教育部門審評到批准的。 中公教育 一 中學高階教師 具備下列條件之一者，可以申報評審中學高階教師職務任職資格 1 博士研究生畢業後，取得中學一級教師職務任職資格，並從事中學...
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