1樓：曹典之
沒有能力，不能伏惡揚善，社會就無法美好起來，自我價值就無法體現。
工作能力的重要性是什麼？
2樓：美不顛ルの糖寶
沒有最重要，因為不同的工作要求是不一樣的，但有個起碼的職業素養與職業道德，這個是基礎，沒有這個，其他免談。
其他的能力我覺得沒有哪個能力比其他能力重要，還是那句話，崗位不一樣，要求不一樣，側重不一樣。
職業能力（occupational ability）是人們從事某種職業的多種能力的綜合。
職業能力主要包含三方面基本要素:
一、為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；
二、指在步入職場之後表現的職業素質；
三、開始職業生涯之後具備的職業生涯管理能力。
例如：一位教師只具有語言表達能力是不夠的，還必須具有對教學的組織和管理能力，對教材的理解和使用能力，對教學問題和教學效果的分析、判斷能力等。並且對學生進行有效積極的教育。
這才是乙個老師的職業能力。
如果說職業興趣或許能決定乙個人的擇業方向，以及在該方面所樂於付出努力的程度，那麼職業能力則能說明乙個人在既定的職業方面是否能夠勝任，也能說明乙個人在該職業中取得成功的可能性。
3樓：新爵_蕭
摘要：我對工作能力的理解。
一、反映工作能力的表徵：
1、不合格：不能按質按量完成安排的工作任務者；（讓上司不能放心的雇員）
2、合格：能按質按量完成安排的工作任務者；（循規蹈矩的雇員）
3、優秀：能以公司的目標來指導自己的工作計畫；能以工作目的指導自己的做事方式；能找出工作規律來改善工作績效；（讓上司放心的雇員或小團隊領導）
4、卓越：表現「更高、更遠、更快、創意、客觀」者；（讓老闆放心的管理者；優秀開發人員）
a：更高：對工作方法、質量、效率改善無止境；
b、更遠：有洞察趨勢、先知先覺、未雨綢繆能力；
c、更快：講求反應的時機與效率，表現突出；
d、創意：能經常有創新的經營思想和解決問題方案；
e、客觀：工作中能排除個人愛惡，客觀分析。
二、積累工作能力的幾種良好習慣：
1、勤於學習習慣：接收別人的經驗、新的知識可以開拓視野、啟用思維、少走彎路。
2、養成好的思維模式：
a、讓資料說話。主觀的感覺不一定正確的，養成以資料分析說話、憑客觀分析作判斷的習慣；
b、使用系統的分析方法。系統的分析方法是傑出人士的經驗積累，學會他們，也就學會了傑出人士的思維方法；
c、經常總結。總結是工作能力提公升的最好途徑。
3、反向思維習慣：處理問題時，別忘了也從對方的立場看看問題。
4、敢於認錯：如果自己做錯了，就應敢於認錯，包括向下屬認錯，人非聖賢，孰能無過，做人沒有認錯的勇氣，何來卓越。
5、個人原則導向的工作態度：在工作時，指導自己工作態度的是自己的做人原則，不要因待遇、地位、環境、上司和同事關係來影響自己的工作態度（養成好良好處事方式的重要一環，有了好的處事方式，在那一單位都是適用的）。
6、工作目的導向的工作方法：在工作時，能始終明晰工作任務的目的和宗旨，來指導自己的工作方法。
7、開放的思維：
a、事物沒有絕對對錯，反對者的理由不一定全無道理，決策是權衡利弊後選擇最適合自已客觀實際的最優方案，客觀環境變化時，最優方案的次序也會發變化。
b、產品、服務、工作方法永遠有改善的地方，運動員口號「更高、更遠、更快」與企業需要的進取精神並無差異；
c、企業經營如同逆水行舟，不進則退，變革是永續企業的永恆主題。
關於能力重要性的名人名言有哪些？
4樓：apple哲皓
1、一朵成功的花都是由許多雨、血、泥和強烈的暴風雨的環境培養成的。——冼星海
2、我成功，因為志在要成功，我未嘗躊躇。——拿破崙
3、凡作事，將成功之時，其困難最甚。行百里者半九十，有志當世之務者，不可不戒，不可不勉。——梁啟超
4、天下絕無不熱烈勇敢地追求成功，而能取得成功的人。——拿破崙
5、成功的秘訣，在永不改變既定的目的。——盧梭
6、成功的唯一秘訣，堅持最後一分鐘。——柏拉圖
7、成功的花，人們只驚羨它的明豔，然而當初的芽兒浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。——冰心
8、誰和我一樣用功，誰就會和我一樣成功。——莫扎特
9、最困難之時，就是離成功不遠之日。——拿破崙
10、我成功因為我志在成功！我未嘗躊躇。——拿破崙
11、成功有很多不同的路、不同的方法，找乙個最適合你們自己的，千萬不要胡亂地拷貝別人成功的例子。——劉德華
12、小不是成功，大不是成功，由小變大才是成功。——王大慶
13、成功的條件一是努力，二是堅持，所以但凡沒有成功，皆是因為不努力或者沒堅持。——苑子文
14、衡量乙個人的成功標誌，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的**力。——巴頓將軍
15、成功就是從失敗到失敗，也依然不改熱情。——邱吉爾
16、要想成功，必須具備的條件就是，用你的慾望提公升自己的熱忱，用你的毅力磨平高山，同時還要相信自己一定會成功。——戴爾·卡耐基
5樓：匿名使用者
你明年有很多呀，這怎麼去給你說呀？
理財能力的重要性是什麼？
什麼能力很重要？
6樓：
工作中除工作能力外與人溝通的能力也很重要。
7樓：遊冰心
我覺得智商能力，很重要。思維能力也很重要，不管做什麼，都離不開智商，
8樓：演繹陌路
我覺得創造思維的能力很重要
9樓：
交際能力 和隨機應變能力
能力很重要，那什麼是能力？ 10
10樓：賽車手豪哥
什麼是能力，能力分兩種結果顯示，一種是非物質的，一種是具體的結果。第一種能力，比如你說服了某人，你的行為方式帶領了一群人跟你靠攏，向你學習，大傢伙認同你，肯定你，大家尊重你，這就是能力的一種表現方式。第二種就是物質的表現，很簡單了，你買了房了，你買了車了，你的父母孩子吃穿住用都是你在**，大家都羨慕的很，這是看得見的能力結果。
說到底，能力就是一種情商很高，或者是勤奮努力，當然，如果是你非法得來的物質，肯定不能算能力。
11樓：匿名使用者
能力，是實現目標，解決問題的綜
合素質。個人能力包括想象力、記
憶力、觀察能力、聯想能力、組織
能力、溝通能力、領導能力、創新
能力、學習能力、號召能力，適應
能力等。在知識經濟時代，學習能
力是最重要的。
為什麼要提公升能力提公升的重要性
12樓：我愛夏至
因為提公升能力可以發展的更好。不提公升自己就會被淘汰，所以特別重要。
每個人都擁有著遠大的理想，但是在實現理想的道路上付出的努力卻是各不相同，時間對於每個人都是極其重要的，受限於個人的閱歷，在自己年富力強，沉迷於眼前短暫的快樂，忽視了對未來的規劃，等到醒悟卻已是為時已晚。
教育體系的不斷完善，讓優秀人才越來越多，在這樣的下情況只有不斷提公升自己的能力，才能在激烈競爭中得到自己想要的結果，否則自己只能選擇妥協做出讓步，直到最後被淘汰，優勝劣汰是自然界的法則，不會因為個人意志而發生改變。
大學生由於個人閱歷不足，不能清晰認識到獲取財富的艱難，在很多訊息的誘導下逐漸變得自以為是，網際網路的快速發展讓大家獲取資訊的渠道變得越來越多。
大學生獲取到訊息後由於缺乏辨別能力，將許多虛假訊息信以為真，然後依照他人的經驗付諸於實踐行動，最後的結果卻是偷雞不成蝕把公尺。
知行合一從來都是檢驗真實的最好方法，每個人都希望自己可以快速得到優質資源滿足內心需求，但市場所有人而言都是公平的。
有人在享受成功帶來喜悅的同時不可避免的就有人在品嚐失敗的苦楚，失敗是所有人都討厭的，為了避免失敗，大家只能拼盡全力提公升自己，從眾人中脫穎而出，成為最終的勝利者。
13樓：獨酌酌酌
在這樣乙個變革的時代，職場中人時時刻刻注重提高自身的素質是非常有必要的，無論你是在外資企業、民營企業，還是國有企業工作，都不僅僅是打乙份工。
對於職場中有心之人，他們都會在工作的過程中，不斷地通過公司的各種形式的培訓提高自身的能力及工作的水平，其實這樣無論對於公司還是個人，都是一件好事情。企業可以在不斷的培訓中，提公升員工能力、讓員工產生更高的歸屬感；同時，也在為公司未來的發展積累人力資源和相關的知識。
什麼能力很重要，但大多數人卻沒有？
14樓：公尺飯
內心的寧靜的確是一種能力，而不是我們需要獲得或者保持的一種狀態。
只有內心能夠寧靜的人，才有機會聆聽到來自心底最真實的聲音，綻放出生命本源之花。有人問人最重要的能力是什麼？
我第乙個想到的是堅持不懈，後來我又覺得不對。「堅持不懈」僅僅是成功所需要的能力之一，並不是人生最重要的能力，也不是人們最缺乏的能力。堅持的目的是為了成功，成功的目的是為了幸福。
然而我見過很多人能成功，但並不幸福。
如果要討論人生最重要的能力，就必須要放眼於整個人生：我們到底追求什麼？
很多人會說「要賺大把錢」、「要乙份成功的事業」、「要找到自己相愛的人相守一生」，縱觀這些慾望，無一不在訴求著乙個共同的追求：幸福。
我見過坐擁千萬的富翁，他們買了一輛又一輛的車，玩了乙個又乙個的女人，然而他們表現出來的並不是幸福，而是永不滿足的焦慮：一輛車買回來，用幾天又馬上束之束之高閣，因為他看中了又一輛更漂亮的車。
我認識乙個退休的老幹部，老兩口乙個月退休工資上萬，然而經常為女兒沒有找到好的工作煩惱，為兒子娶媳婦的事煩惱，為孫女的教育煩惱。子女不在身邊，他們又煩惱「房門是不是鎖緊了」，「衛生間裡的燈沒有關怎麼辦」，「我的心臟病什麼時候能**，我還能活多久」。無時不刻處在焦慮和不安之中，換而言之，他們並沒有達到自己想象中的幸福狀態。
生而為人，我們既不能活在未來，也不能活在過去，我們所擁有的，只有一分一秒正在流逝的當下。所以把握住當下，這一分一秒的平靜才是最重要的。因此，我認為乙個人最重要的能力就是心安的能力，隨時保持內心平靜的能力！
15樓：匿名使用者
自強能力很重要，但是大多數人沒有。
自強不息，才能在任何環境、任何情況下自立、自律、奮發向上，不管遇到什麼困難，都會勇於克服困難，戰勝困難，走出逆境，迎來屬於自己的新天地。
16樓：ccc菜辣椒
迅速平復自己情緒的能力，但大多數人卻沒有。
人類是情緒化的動物，而這個社會的規則要求我們用理智的方式處理問題。所以這裡面就有太多衝突和矛盾，因為情感往往會衝破理智。每個人都會產生各種各樣的情緒，但是如果情緒控制在有限幅度內，而且在有限的時間內能平復下來，我們就能恢復理智。
生活中不知道有多少麻煩和問題是我們情緒化的結果，氣糊塗了什麼也說，腦子一熱就要辭職，一時衝動就動手打人……而大家再想一想，那些身居高位叱吒風雲的人，有幾個是喜怒形於色的？
什麼是工作能力，工作能力是什麼？
沙漠也長草 工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。這包括其知識 技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能 潛能 才能 技能，它直接影響著一個人做事的質量和效率。對於提高工...
職場中，比工作能力還重要的是什麼？
在職場中，比工作能力更重要的當然是和其他人打交道的能力，很多時候職場中擁有廣闊的人脈資源，對你公升職加薪是有著很大幫助的，所以我們在工作中一定要注意和公司中的其他同事處好關係，除此之外和客戶盡量保持密切的聯絡，這樣能夠幫助你擁有更多的人脈資源，對你公升職加薪有著很大的幫助。比工作能力還重要的是工作的...
職場中，比工作能力還重要的是什麼？
職場中最重要的是工作能力比工作能力，其次是溝通表達能力，人能讓人際關係更加簡單，工作環境更能輕鬆。職場中，比工作能力還重要的就是保持工作熱情，讓自己是為了自己成長而工作，不是為了公司而工作的態度。在職場當中比工作能力更重要的是，選對自己職場所要從事的方向。方向對了，自己的能力才會發揮到正確的地方。在...