1樓：柳秀花繩丁
忠信人力資源公司怎樣？
來自手機知道。
分類：職業培訓。
瀏覽84次。
有多少人給騙了310塊？還沒工資結？
有人開會是提意見被打了，可以上訴嗎？分享到：
07:27提問者。
你把被騙的經過詳細說明一下，也讓找工作的網友長點知識，我代表他們謝謝你了！追問。
首先去會讓你交10塊錢填表費，然後帶你去資訊部王經理那給你洗下腦、灌下水！後面會以考人力資格證這藉口收取費用，公司所簽合同事實只有乙份，當你意識到的時候，他會告訴你，那錢是退不了的，也沒辦法從工資裡面扣。還有這公司是家族企業，基本來乙個走乙個，所以我奉勸想去這的同胞們可要考慮好。
吃的青菜還是青菜，工資提成就別提有多差了，是能有多差有多差，從來沒人拿超2000乙個月。最殘忍辭職沒工資拿！
非常謝謝你的，我代表廣大的求職朋友感謝你，也希望你加我的私信，我們交個朋友！新的一年，祝你萬事如意，馬到成功！追問。
不謝的，新的一年也祝你身體康健，萬事如意！
2樓：匿名使用者
金才人力資源是我見過最差的派遣公司，比鵬勞，深勞還差，派遣到別的單位上班，工資不准時發，有一些過節費，硬是拖延到節後才發，還是打**過去罵了人的情況下才發，最好不要跟這種連最基本的人力公司基本工作都做不好的公司籤。
3樓：網友
是深圳本地的一家勞務派遣公司，主要承接**及機關事業單位專案，工作穩定，發放工資及時，特別這次疫情，完全沒有影響到工資，所以還是不錯的派遣公司，可以選擇。
4樓：齋曜文
騙人籤離職不續簽合同，不足額繳社保，工資胡亂計算，勞動違法行為特別多。
深圳市羅才人力資源服務****怎麼樣？
5樓：愛企查
深圳市羅才人力資源服務****是2000-06-02在廣東省深圳市羅湖區註冊成立的有限責任公司，註冊位址位於深圳市羅湖區寶安北路國際商品交易大廈三樓b區部分。
深圳市羅才人力資源服務****的統一社會信用**/註冊號是91440300723004048e，企業法人李興勇，目前企業處於開業狀態。
深圳市羅才人力資源服務****的經營範圍是：家政服務；禮儀策劃；資訊諮詢（不含人才中介服務、**、**、保險、金融業務及其它限制專案）；從事廣告業務；計算機軟硬體的技術開發與銷售；翻譯；平面設計；攝像；通訊工程設計、施工。（法律、行政法規、***決定規定在登記前須經批准的專案除外）（企業經營涉及前置性行政許可的，須取得前置性行政許可檔案後方可經營）^人才供求資訊服務、人才推薦、人才招聘、擇業指導、職業規劃、高階人才尋聘、為用人單位和應聘人才提供洽談場所；人才租賃（憑廣東省人才中介服務許可證經營）；勞務派遣；通訊資訊服務業務；人力資源管理服務；職業技能培訓。
在廣東省，相近經營範圍的公司總註冊資本為1601408萬元，主要資本集中在 100-1000萬 和 1000-5000萬 規模的企業中，共6510家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於良好。
通過企業信用。
深圳市金斧子資本管理**** 怎麼樣？
6樓：匿名使用者
對於休閒和專業投資者來說，**是乙個充滿活力和充滿活力的舞台。雖然在這個市場上有無數的財富故事，但即使相對穩定的**也存在風險。生活習慣是否契合，住一起是否舒服。
然後看男人責任感，能否扛得下壓力。最後才是看物。
7樓：q38中彙金
查了一下這家公司的工商和稅務都正常。
8樓：匿名使用者
金斧子之前做過配資業務，大概在15年左右。
舉個例子吧，2023年6月到2023年7月8日，**大跌，金斧子照樣配資，和平時一樣。但7月9日上午，配資者看到**翻紅，大家想**時，發現提示說不能**，打入客服時，說今天只能買**股，然後配資者又去買**股，結果還是買不了。總結起來就是，容易出問題，就像配資業務來看，大跌時可以買，大漲時不讓買。
懷疑企業操縱資金自己去買去了，也就是做自營。
金斧子現在開始做所謂的第三方公募**銷售，誰知道他會不會做出挪用客戶資金的事情。反正違約這種事情他們又不是第一次做。
9樓：深圳農家樂一日遊
深圳市金斧子資本管理****於2023年07月17日在深圳市市場監督管理局登記成立。法定代表人張開興，公司經營範圍包括受託資產管理、投資顧問、投資諮詢、資訊諮詢等。
深圳眾鼎人力資源怎麼樣
10樓：韓石乖
這個是我見過最坑的人公司了，真的是太不要臉了。太黑了，龍華富士康，我同學去的時候21一小時，我晚了一點去開始說19，然後又變18。（都不包吃住）最後面試完簽完第二天簽合同，變成16，他說要提供工資流水帳證明不然按學生工16算，工資證明必須要有備註說是工資才行，他說是富士康的規定，不然人家只發16他們沒錢給我們發，所以給我們簽約16。
然後我問他這個審核只是他們審核流水帳的富士康又不知道，怎麼會只給16，他答不出來就讓我出去，明明都說了是學生工，他還要規定號之前離職扣違約金300。這個不是黑是什麼，如果是社會工9.
30之前離職扣還要說得過去一點。我算了一下他這麼扣下來還不如14元的，面試的時候遇到的人其他中介公司的，後來問了人家依然是22一小時，臨時工，富士康根本沒有變，就是他們想黑錢，從公司扣下來還不夠他們黑，還有黑到16（不包吃住還有扣這扣那的），如果不信，我還有兩張合同做對比（還有就是富士康乙個月只能進一次、他們就是看準了這個，讓你面試過了才變價）
11樓：雨高達
我只能說進了就後悔，賊坑，我的合同是前個月是24一小時，後面的乙個月就成18一小時了還有差價是次月25號發，不在職不發坑死人，而且差價又不寫清楚，就說差價24，然後就7號發工資的時候就發18一小時，所以我只好說千萬不要進眾鼎。
12樓：李小白
乙個字，差，不理解人情事故，你家裡有急事，忙回家，沒有時間走程式請假辭工，他就不發工資給你，他就說你算自離。還有對員工態度惡劣，送你進廠後就不管，巴不得你自離，你工資就屬於他。
13樓：鴻發貨架
這樣黑心的派遣公司被騙進去了，合同也是有套路，看的明明24乙個小時，後面就變成同工同酬，乙個小時平均17元乙個時，坑人眾鼎，伙食還要自己掏錢，乙個下來七七八八扣完剩兩千多塊，小心上檔，被騙一次好心痛。
14樓：歐白卉
最黑的中介，誰去誰後悔千萬不要去，坑的你懷疑人生，去都不要去，換乙個地方就換一下給多少，一開始23一小時變20變18擦弄完了再說沒有48小時核酸不能工作，到最後一分不會給你，也不會報銷車費。
15樓：離盡殤我愛你
想著各種法子坑工資，小心了。
16樓：流浪貓小小魚
如果你是做臨時工，去富士康千萬記住，不要走企業直聘，企業招人那個人換人了換了個智障，隨便給你找一家，坑的不得了的派遣公司，就眾鼎人力，他們公司現在還在坑人，記住啊現在是2023年了，從2023年就開始有黑料了你們自己想想有多黑。親身經歷。
17樓：擦鬼故事
麻煩的一逼，我現在就這公司裡。
18樓：匿名使用者
這個做小時好結工資嗎。
19樓：陳偉123偉
黑的一b 套路深 最差派遣 進去了他就是爺爺。
20樓：鐘
差差差差差差差差差差差差差。
21樓：網友
擦tm的 離職工資托到死。
深圳潤迅怎麼樣？ 40
22樓：網友
潤迅垃圾坑人，底薪一直在浮動，面試時成2500加提成，最後變成了2200，到離職了底薪變成了1500，幹乙個月才發1900多一點工資，坑公司騙人的各種手段都有。
23樓：善良的me叫逗比
垃圾公司，坑人的，專門就是騙剛剛畢業的學生和沒有任何工作經驗的人，強制加班，不加班就扣錢，各種理由剋扣工資，就是這樣的垃圾，親身經歷，下面說好的感覺都他們是託。
24樓：
工作條件不錯！內容也不複雜！
待遇一般吧！
覺得合適就去！
25樓：匿名使用者
潤迅能活30年，眾多500強企業能選擇，我想是值得信耐的。
至於說**的，我想說是不是本人存在很大的問題，現在優秀才是唯一標準。
26樓：頁到像面
翩翩《美景良辰》：不需盈門賓客，不需六證三媒，不需旦旦心誓，不需紅褂綠披，皓月中天，千燭交輝，兩心拳拳，八行喜淚，心犀既能通一點，花開並蒂形影隨。忘了柳巷烟花，忘了尋香買醉，忘了凡塵榮辱，忘了橫目詬啐。
月下手談，洞簫橫吹，美景良辰，琵琶聲脆，舊事之師當記取，白頭伴生死隨。
27樓：三葉草草
直接辭職的話有點坑，扣工資。
28樓：網友
**乙個 ！千萬別進。在培訓的人趕緊跑吧？不然就後悔了 .
29樓：匿名使用者
潤迅有很多專案，我11年就進了移動自控專案，剛開始工資3000多點加上五險一金，那時候待遇算很好了，現在還是一樣很好，一年都可以旅遊兩三次，我知道他們有些外包專案福利不是很好，而且要求的門檻很低，至少比在工廠做流水線好多了，講來講去，自己能力最重要，如果覺得自己有能力你就換份高薪的唄。
30樓：匿名使用者
潤迅專門就是騙剛剛畢業的學生和沒有任何工作經驗的人，進去的時候，說的怎樣怎樣好，最後做下來乙個月給你發的工資都不夠你在深圳正常生活的情況下辭職。（深圳最低工資1808 在裡面做了乙個月上了24天班，每天還要義務加班，最後發工資發了1532 還要交公衣費200，本來培訓的時候說，培訓補貼200 最後，辭職的時候說，工作不滿一年200補貼沒有，公衣費不交，直接從你工資裡面扣！） 上了這麼多年的班，這是我見過，最無賴的公司。
勞動仲裁已經準備好了，所有法律依據都有，等著勞動仲裁中心**！
31樓：
應該還不錯哦 我馬上就要過去上班了哦 嘻嘻。
人力資源管理自學考試？自考人力資源管理怎麼樣？
什麼？自考？你都沒問題？怎麼？自考有關注意和秘訣可以m我！自考人力資源管理怎麼樣？自考人力資源是比較好的乙個專業，通過率很高，並且實用性很強。人力資源管理專業培養具備管理 經濟 法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及 部門從事人力資源管理。綜合來說，自考人力資源管理這個專業是很不錯的乙...
人力資源管理專業怎麼樣，人力資源管理這個專業怎麼樣？
心碎銛 我就是學習人力資源管理專業的，現在也在從事這方面工作。說實話，人力資源聽起來倒是很不錯，但是畢竟我們國家還沒到那步，儘管很多企業把人事部改為人力資源部，但是仍然從事的是傳統的人事管理，要把人真正的作為一種資源來開發管理，不是那麼容易的事情，尤其是剛畢業的學生，工作經驗極度匱乏，搞管理的人來說...
人力資源這個專業怎麼樣，人力資源管理這個專業怎麼樣？
搜魑魅 還可以吧 我今年剛畢業 找工作發現這個缺口還挺大 一般有些規模的公司都會需要這樣的人才 而且在性別上也沒有什麼 歧視 以後還可以在公司往公司的其他部門發展 我學的計算機專業一般就限定在男性 很少有要女孩的 同學您好 人力資源這個專業是每個行業當中都不可缺少的，只要想把公司做大，都會人乙個人力...