1樓：幸運的楓陽
1、改制準備階段。
改制單位的主管部門及改制單位成立改制工作領導小組及工作班子，負責本部門、本單位改制的組織實施工作；改制單位在主管部門的指導下，制定改制或清理 撤銷的總體方案，由主管部門報省屬事業單位改革領導小組辦公室審核同意後，予以批覆；組織幹部職工學習相關檔案，統一思想，提高認識，形成共識。
2、財務審計、資產評估階段。
改制單位在主管部門的指導下資產清查工作；主管部門委託具有法定資質的中介機構對改制單位進行財務審計和資產評估，審計評估結果在改制單位內部公示。行政主管部門對評估結果進行審核，並以正式檔案出具審核意見，連同公示材料一併報省財政廳備案，涉及**房產或土地使用權的，應按規定評估後報省級機關事務管理局或省國土資源廳核准或備案。如有不良資產，按有關規定程式進行核銷。
3、改制實施階段。
主管部門負責指導改制單位制定改制實施方案和職工安置方案。改制實施方案要充分聽取職工意見，職工安置方案要徵得多數職工同意。經主管部門批覆的改制方案的實施，分別由省財政廳、機關事務管理局、人事廳、國土資源廳、社會和勞動保障廳進行資產處置、人員分流、社會保險關係銜接等相關工作；行政主管部門按《省屬事業單位國有產權轉讓規程》負責組織資產轉讓。
省編制辦辦理事業單位法人登出登記；省工商局負責新組建企業的名稱預核。
4、新企業組建階段。
行政主管部門負責指導、監督新企業做好組建的各項籌備工作。召開由全體投資者或改制後企業職工參加的改制創業大會，按法定程式和有關規定產生管理機構和高階管理人員。
5、辦理登記註冊階段。
新創立的企業，應持行政主管部門對改制方案的批覆、省財政廳對淨資產處置的批覆、省勞動廳對調整職工勞動關係和接續社會保險提留費用的批覆、省國土資源廳對劃撥的國有土地使用權處置的批覆、產權交易機構對國有資產轉讓的報告等檔案，依法辦理工商登記註冊和稅務登記等相關手續。創立公司製企業的，還應按《公司法》和《公司登記管理條例》等相關規定，提交相應的登記材料。
2樓：匿名使用者
目前來看，事業單位改制工作真是在不斷向前推進呢，單位最近也在做這一方面的改制工作，有幸找的中大諮詢，有一些簡單的心得體會：覺得改制工作主要要做好：清產核資工作，另外，在制定改制規劃時要堅持「三公」原則和職工民主管理。
3樓：羿綺
如果轉製後仍然留用你，按勞動合同法：
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
如果不留用的，按：四十六\\四十七條：
事業單位改革後工作人員該怎麼辦？
4樓：茶話研習室
根據過往的經驗，一般都是按照編隨事走，人隨編走的原則。
首先，這些會根據每個員工的能力，還有過往的經驗，進行不同的安排，比如老齡員工可能會提前退休，能力不足的員工會被辭退。
此外，對於體制內的改革，編制仍然存在，只是崗位調動和公司的隸屬關係發生了一定的變化。
5樓：體壇大拌菜
工作人員需要做的就是努力提公升自身硬實力和轉變心態，避免被社會浪潮所淘汰。
首先，隨著時代的不斷進步和發展，每個人想要在社會有立錐之地就非常需要掌握一些可以傍身的技能，事業單位的工作人員同樣如此，只有不斷進行努力的學習，掌握最新的技能和知識，才能夠在改革來臨的時候冷靜面對，避免被淘汰的結局。
其次，工作人員還需要及時的調整自己的心態，沒有必要為還沒遇到來的事情感到憂慮和擔心，只要繼續努力工作，秉持一顆平靜的心，就一定可以克服改革初期帶來的不適應。
6樓：匿名使用者
我覺得要做好最壞的打算，如果離職的話，要培養自己的一技之長，讓自己能夠及時找到工作，還有就是平時要注意花銷不要過大，要存錢，才能沒有後顧之憂。
7樓：三尺筆鋒談文娛
有業績的工作人員就能留在原單位，而整天混日子的人就會被淘汰，所以要想繼續呆下去，還是要努力工作才行。
8樓：網友
原則上應繼續聘用原事業單位工作人員，而且要做好養老保險、醫療保險等的過渡銜接工作。
9樓：青島小魚聊創業
可以繼續簽約公司或者單位，也可以獲得一部分的補償。還可以自由選擇職業，自己去創業，都可以。
10樓：天馬行空
我們單位是臨退休5年的辦退休，30年工齡可提前退休，有大專以上的參加考試擇優錄取轉參公人員，剩下的買斷辦失業，想上辦的從新分配工作。
11樓：韜哥觀察
可以鼓勵他們自主創業、再就業，公益性崗位，4050，我們國家已經有成功的經驗了。
12樓：韓寧
恢復事業收費與小金庫，自收自支也能安置一部分，不能推向社會，容易失控。
13樓：海天1色
做乙個自食其力的人總比當吸血鬼寄生蟲要更有尊嚴吧！！！
14樓：三軍訓
城管確人：可以去城管或輔警。
15樓：利世六花面麻醬
改革後照樣上班，換個形式！換湯不換藥！
事業單位如何改革？
16樓：信必鑫服務平台
進一步完善工作制度和職工福利待遇。
進一步完善分類改革工作。事業單位分類改革雖然基本完成，但是有些自收自支事業單位在這次事業單位分類改革中強調自己公益屬性，甚至還有行政審批，但是分類改革完成後。
又伸出頭繼續搞營利性運作。這些是事業單位分類改革中的硬骨頭，需要進一步劃清類別。上面那些事搞定以後就是事業單位工資改革，工資結構會會發生一定變化。
進一步提高績效工資在整個工資中的佔比，激發幹部職工好事熱情，工資增長進一步向基層傾斜，向邊遠地區傾斜。國家事業單位事業單位在逐步改革進行中。
事業單位承擔行政職能的，將逐步過渡為行政機構，承擔公益屬性的事業單位，待遇及晉公升規定，承擔公益屬性事業單位人員改制後，享受事業單位規定的福利、待遇，經營性質的事業單位人員，改制後待遇將由。
事業單位的改制
17樓：閃電俠
2023年事業單位改革最新訊息：3000餘萬職工告別鐵飯碗，事業單位改革正式啟動。
1 **稱事業單位職工今起繳社保 職工回應沒聽過。
2 事業單位今日起無論新老員工變身為合同制員工。
3 事業單位工資改革 3100萬人或長期平穩漲工資。
4 2014事業單位社保改革：7月起繳費年限滿居保轉職保。
5 事業單位改革最新訊息：「鐵飯碗」碎了，改革如何進行。
6 事業單位人事制度改革：五問為養老金併軌破題？
7 事業單位改革不能形成新的雙軌制。
8 事業單位改革的紅利是心態的變革。
9 事業單位養老金制度改革 需在公平與效率之間取得平衡。
10 事業單位改革最新訊息：合同制長征第一步。
11 事業單位養老金併軌邁改革鍵第一步明日起實施。
12 2023年事業單位改革明日起起實行合同制。
13 2014事業單位改革資訊：7月1日起3000餘萬職工告別鐵飯碗。
14 2014事業單位養老金併軌：超3000萬事業人員或7月開始繳社保。
15 2014事業單位工資改革最新訊息：明日起打破終身制。
16 事業單位工資改革最新訊息：廣東多項民生法規7月1日起實施。
17 明日起事業單位超三千萬事業編制人員參加社保。
18 事業單位改革2023年7月起多項民生法規實施。
20 讓「事業單位改革」來得更猛烈一些吧。
21 「事業單位漲薪」只是噱頭，但網友牢騷發個不停。
22 2014事業單位工資管理崗位工資改革最新訊息：差距3倍。
23 事業單位養老金併軌：15省城鄉養老保險完成併軌。
24 事業單位養老金併軌落地 專家稱找錢成最大難題。
25 事業單位養老金雙軌制改革或年內出台。
26 事業單位改革：告別「鐵飯碗」 事業單位改革仍在路上。
27 事業單位打破終身制 事業單位人員將告別鐵飯碗。
28 事業單位打破終身制 廣州收回萬個編制。
29 養老金併軌「相容」應先行。
30 7月新法：打破終身制銜接養老保險。
31 事業單位養老金改革：破題，從走出誤區開始。
32 養老金改革方案最快年內出台專家：建職業年金降阻。
33 三千萬「事業人」參加社保 配套法規尚未出台。
34 事業單位實行合同制 鐵飯碗時代遭終結。
35 事業單位人員或在養老金併軌時參保。
18樓：喜變天兩地船瞳
參公的成為行政編制 就是正式公務員 中介機構就獨立出去了。
19樓：平台很重要的
申請通過後就可以改制了吧。
20樓：天津中公教育
您好，天津中公教育為您服務。
事業單位的改制您可以看看《事業單位人事管理條例》該條例是由7月1日起實行的。事業單位改制您可以關注：事業單位工資改革訊息彙總。
事業單位如何改制
21樓：隱夏于
一：自主選擇為公務員還是事業單位。
這類的是屬於參公事業單位的人員，而且單位為仍然具有行政管理，將合併到公務員管理，原有的能力很強，具有專業技術的職工將可以雙向選擇，即可以轉編工服務員或者安置到其他事業單位工作，也可以合併到公務員處管理。
二：轉入其他事業單位。
這類是屬於仍然具有行政管理職能的參公事業單位的人員，如果自身能力等各方面不能與公務員的工作崗位相匹配，則進入其他事業單位去進行工作。
三：辭退。這類是屬於單位已經被撤銷、整合、或者核減編制單位的人員，如果個人能力不行，實在無法另行安排工作的人員，將會被辭退，原單位按照規定發放補償金。
四：退休。這類人員是本身已經快到了國家退休年齡或者符合國家退職條件的人員，國家會給辦理退休、內退進行提前退休。
五：這類是屬於從事營利活動的事業單位的人員，原單位轉為企業，職工直接轉為企業員工，將會簽訂進行管理。
事業單位如何改革？
22樓：遼台小記者
事業單位該如何正確的改革？老梁為你深度解析，看完徹底明白了。
安徽事業單位考試考哪些方面內容？要看那些書
哈哈，這個問題問我就對了，絕對是知曉最清楚的。安徽事業單位考試每個市不一樣，而且市縣都是自己分開招的。安徽每年規模最大的是 安徽省直事業單位考試，每年的5月份左右考試，只考一門，公共基礎知識，分管理類和技術崗位類，靠的東西稍微有點區別，有判斷推理 資料分析 常識 英語 計算機 寫作。其他市縣的，主流...
合理健康的養生，應該注意哪些方面的問題呢？
要注意飲食的合理搭配，要清淡飲食，多吃蔬菜水果，不要吃高脂肪的食物，保證充足的睡眠，早睡早起，還應該加強鍛鍊。一定要注意葷素搭配，要合理的進行飲食，注意養生的方法，注意養生的時間，一定要有乙個正確的觀念，要有正確的意識。飲食不要過量，口味不要過重，適當運動，身心愉悅，生活作息要規律，調節好情緒。規律...
關於大學專業和事業單位考試方面的問題，誰知道？急求回答
應該可以，但是針對性不是太強。擦邊球吧 事業單位專業知識考試基本題型誰知道？急求 專業科目的考試就是考你在大學所學習的內容，題型基本就是單選 多選 判斷 簡答 論述設計或者案例分析，關鍵看你考什麼科目了。大都很基礎很簡單，注重基礎關注細節就可以得到不錯的成績。祝金榜題名！這玩意各地差別很大的，有考大...