1樓：在壽縣古城跳桑巴的梅花鹿
首先，班主任體罰學生肯定是不對的，但是既然學校給出了吃飯的時間，那麼學生超出吃飯時間進行一定的懲罰，也是有必要的。
2樓：鄭州楊志
不能體罰學生的，你可以批評教育，跟他講明情況不能遲到 按時 按時的要學會遵守紀律，批評教育的，不能去體罰他的 這樣是不對的 批評教育，這是老師應該做到的。
3樓：網友
原來教委是嚴禁老師體罰學生的，但是造成了好多老師在學校不願意管教學生，對學生的教育不利，前一段時間有乙個新聞說老師可以適當的體罰學生，所以說如果因為吃飯超時，我覺得班主任是可以體罰學生的，但這種體罰絕不是那種毆打。
4樓：天空事務所
學校既然規定了吃飯時間。學生就該遵守執行，至於說學生超出了限制時間作為班主任首先要調查其原因，然後在酌情處理才對。
5樓：網友
教育局規定不管怎麼樣都是不能體罰學生的。
6樓：網友
無論學生犯了什麼錯誤，都不能體罰！
老師體罰學生時間超過30分鐘犯法嗎
7樓：
摘要。老師體罰學生時間超過30分鐘犯法嗎。
不會的。如果體罰學生造成了嚴重身體健康問題或者心裡問題才算犯法。
高二生被體罰126分鐘老師算犯法嗎。
對學生有身體健康問題嗎。
造成了曬傷或者其他問題。
是犯法的。沒曬傷。
2個小時太久了。
算。您可以去當滴教育局投訴。
當地教育局投訴。
這第幾條法律。
老師體罰學生時間超過30分鐘犯法嗎
8樓：
摘要。老師體罰學生，一般情形下如果造成了學生身體或精神損傷的，是犯法的。對於故意傷害他人身體的，一般公安機關可對其五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。
中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
老師體罰學生，一般情形下如果造成了學生身體或精神損傷的，是犯法的。對於故意傷害他人身體的，一般源沒侍公安機關可對其五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰察散款。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二雹吵百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
高二生被體罰126分鐘老師算犯法嗎。
算的哈。
老師在任何情況下都不應該體罰學生嗎？
9樓：杜鵑鳥的鳴叫
我贊同老師在任何情況下都不應該體罰自己的學生。任何情況下都不應該體罰自己的學生人生的旅途，山高海闊天涯路遠而渺小的我們總是容易迷失自己，以至於做猜餘出錯誤的選擇，但無論是怎樣的錯誤，只要勇於承擔和改正就不會太糟糕。佛家有云苦海無邊，回頭是岸無論我們走多遠，錯多少，只要肯回頭就總有會更好的路。
人非聖賢，孰能無過，況且犯錯事漫漫人生中一輩子必不可少的。人生需要犯錯因為有過錯才會自省和自我改善以及自我的領悟，從而才能更好的看待人生，不要因為一時的錯誤而懷疑自己的能力，也不能因為一時的錯誤而去否定別人的人生，人活一輩子人活一輩子，因為乙個錯誤而改變的，不要輕易的氣餒，葉，因為今天所有的錯，那是生命裡必不可缺少的考驗，也是為了那個更精彩的明天。
人生一世總是好壞各半搜兆寬，對錯相交，有些事做錯了不必沮喪，有些路走錯了不必驚慌，人生旅途漫漫世亮路上總有起伏的波瀾總會有些遺憾的錯誤，我們應該慶幸，因為在前進的旅途中每一次的錯誤都是人生一次的成長，而我們只是在不斷地探索和犯錯，才能尋找屬於我們自己的正確的方向。
老師在任何情況下都不可以體罰學生嗎？
10樓：迷蹤貓耳
我不僅不贊同老師在任何情況下都不應該體罰學生這個說法。而且還要強烈的抨擊這種想法。完全不能體罰學生或者孩子的這個說法就是受到了近現代西方的民權主義的思想影響。
這種矯枉過正走了極端的極左思想對於人類和社會的影響是負面的。
看看西方社會現在對於性別的劃分，我們就知道了。中國老祖宗們留下來的一些東西是真正的精粹值得保留，比如體罰學生體罰孩子，雖然表面上看是一種。不合時宜的做法，但只要把握住度。
那麼體罰學生是對孩子非常有好處的。我們的上一輩包括我們自己很多都是在童年受到過體罰的，而我們並沒有變得更壞。只會讓我們更早的懂事成熟，理解大人的苦衷。
同時體罰其實對於。心智發育還不健全的孩子。是一種。
很有力的塑行措施。因為有的時候肌肉的記憶遠比口頭的諄諄教誨要有效的多。比如學舞蹈學雜技的小孩子。
老師即使把口水說幹所得到的教學效果還不如棍棒敲打在孩子的手掌心上來的直接來的效果好。
所以任何情況下都不應該體罰學生，這個說法極其的幼稚和荒謬。提這種說法的人應該親身去體會，感受一下教育工作者的辛苦才能體會到有的說法有的想法，並不是拍腦袋就能做出正確的決定。
學生遲到老師體罰犯法嗎
11樓：律漸
法律分析：各級各類學校及其他教育機構的教師體罰學生，經教育不改的，按現行教師管理許可權，由所在學校、其他教育機構或教育部門分別給予行政處分或解聘禪圓。行政處分的種類包括：
警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。解聘包括兩種：解除崗位職務聘任合同，由學校或其他教育機構另行安排其他工作；解除教師聘任合同，被解聘者另謀職業。
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第三十七條 教師有下賀跡塌列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；（二）體罰學生，經教育不改的；（三）州臘品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。
教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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