1樓：情感大師**
主要是因為現在的90後生活上沒太大的壓力，所以他們在對待公司的選擇的時候就會很隨意。不會考慮太多。
2樓：依依很美的
這種現象是可以理解的。大學生現在的目標是非常明確的，他不願意委屈自己。
3樓：不著急上課
我認為這是一種很普遍的社會現狀。現如今這樣的情況非常的正常。
青年人就業壓力仍較大，你認為在畢業後找工作該注意些什麼？
4樓：紫丁平飄來
如今的青年人就業壓力仍然非常的大，應屆畢業生如果不是名牌大學畢業的話，是很難找到工作的。很多的大學生他們在畢業之後，就出現了一種高不成低不就的現象，因為自己好歹也是乙個大學生，所以說野孫找到的工作肯定也是要能夠說得過去。不然也是對不起自己，讀書這麼多年。
本人覺得在畢業之後，如果想要找到乙份合適的工作，首先我們就必須要認清楚自己現在的位置，如果說你真的是乙個人才的話，在你還沒有畢業的時候，公司就會找上門。但是在我們投了這麼多簡歷，依舊沒有回應的時候，就應該要認識頌橘鏈到自己也可能並不是很多領導心目當中的優秀人選伍攜，所以說在這個時候，我們要做到的就是根據自己的實力，還有學歷去找乙份合適的工作。在剛開始加入工作的時候，不要嫌棄工資低或者是也不要嫌棄工作很累，在剛開始進入工作的時候，我們最重要的就是積累一些工作經驗和學習一些東西。
如果真的找不到工作的話，大家可以選擇去超市進行工作，或者是選擇去工廠進行工作。雖然說這些工作非常的累，而且工資也並不是特別的高，但是可以讓我們學習到一些人情世故，並且也能夠讓我們賺到一些錢。如果真的不想這樣的話，大家可以選擇繼續的讀書去提公升自己的學歷，這樣以後找工作就會更加簡單。
現在工作的機會少，找工作的人非常的多，可以說乙份工作有十個人，100個人去爭搶。如果說你的能力並不能夠在這10個人或者是100個人當中脫穎而出的話，那公司又為何要錄取我們呢？找工作的時候最忌諱的就是眼高手低，這樣我們永遠都找不到乙份合適的工作。
5樓：神級小玩家
應該注意以下幾點，第一是要求不要太高，第乙份工作只要符合自己的職業規劃，不要行橋提太高的要求，以積累經驗為主；第二是要去正規合法的公司，簽訂正規的勞動合同，切記不要掉入中介和勞務的陷阱之中，也不要誤入傳銷組織；第三是定要找那些餘渣有發展潛力的工作，因為有些檔毀猛工作即使你幹得再好也可能永遠停留在乙個狹小的發展空間中。
6樓：小白庚子
寫簡歷時，內容一定要誠實，宴橡不要有任何虛假遊遊，僥倖心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只神祥銷會適得其反。
7樓：群群群群
我覺得畢業後找工作要注意公司的背景，要注意一定要簽署勞動合同，問清楚工作內容。
當代大學生就業問題十分的嚴峻，你怎麼看？
8樓：小麻泡泡學姐
一、大學生就業現狀。
大學畢業生供給與需求的矛盾突出。
自1999年擴招政策出臺後， 大學生人數迅速增加。據統計， 2008年全國普通高校畢業生 560萬， 2018年全國高校畢業生首次突破了 800萬人，2019屆全國普通高校畢業生高 達 834萬人，而2020年預計達到 874萬。 隨著高校畢業生數量迅速增加，社會需求卻沒有相應增長，特別是有效需求短期內增長十分有限。
大學畢業生應轉變就業觀念，提高自身核心競爭力：
面對當前日益嚴峻的就業形勢，首先，大學畢業生應該正視現實，對自己進行正確的社會定位，對自己的能力有清醒的認識，放棄不切實際的想法，降低求職的心理預期，充分利用各方面渠道盡快就業。
大學生在校學習期間，要注重參加社會實踐活動，利用課餘時間去做一些與專業相關或與未來從事的行業有關的工作，積累豐富的實踐經驗，以彌補自己知識和經驗的不足，加深對社會的認識，增強社會適應能力和社會責任感，為更好地融入社會、服務社會做好準備。
大學生就業難的問題，你怎麼看呢？
9樓：網友
大學生現在很普遍，大學蘆族塵擴招義務教育的普及，都會導致大學生的普遍過多，所謂物以稀為貴，如果想擺脫就業困難的問題，可以選擇考研究生或者博士。就業的話，找穩定且有穗搜公升值空間的工作，適當的降低身段，一時的工資可能決定不了什麼！多考一些資格證證件，如教師資格證，陪禪會計資格證之類的。
會對以後的就業有很大的幫助！所謂技多不壓身，正是如此。
去大城市的話，機會多一些，選擇性也更大，包容性也會更強，一線城市的工資待遇也比較好！
10樓：爽朗的博兒
大學生就業問題近些年來得到了廣泛的關注，隨著大學畢業生的數量逐年攀公升，大學生的就業壓力也在一定程度上有所加大，這是比較正常的現象，但是即使大學生的數量在不斷增加，具有大學文憑的職場人在整體就業人群當中的佔比也並不算高，還有巨大的提公升空間。從產業結構公升級的大方向來看，未來行業領域對於大學生的需求量還是比較大的。之所以很多人感覺晌神或者認為大學生就業越來越困難，還有以下幾個方面的原因：
第一：傳統就業觀念帶來的侷限性。其實在經濟快速發展的時代背景下，大學生的就業崗位不應該只關注於一些傳統意義上的白領崗位，在產業領域有大量的人才缺口，而且這些崗位的上公升空間也非常大，所以大學生在就業時，應該打破傳統的就業思想，積極投身到更廣闊的產業領域。
第二：行業發展的不均衡性。當前有很多行業的發展，存在一定的不平衡現象，導致熱門行業人才過剩，而有的行業卻存宴鎮虧在招聘難的問題。
所以，在讀大學時，不要一味地關注於所謂的熱門專業，其實熱門專業未必有較好的就業表現。第三：實踐能力的不足。
近些年來，實踐能力不足是導致一部分大學生就業難的重要原因，在當前的就業環境下，用人單位不再僅僅關注於學歷，對於實踐能力同樣非常關注，尤其是大量的中小企業，更願意選擇有實踐經驗的旅棚應聘者。所以，對於大學生來說，要想提公升自己的就業能力，一定要注重實踐能力的培養，要具備把所學專業知識進行落地應用的能力。
、你如何看待當下大學生慢就業的問題?你會選擇慢就業嗎?為什
11樓：小陽同學
一些大學生畢業後既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇遊學、支教、在家陪父母或者創業考察，慢慢考慮人生道路的現象。據統計，中國越來越多的「90後」年輕人告別傳統的「畢業就工作」模式成為「慢就業族」。
慢就業」的大學生一般面臨的生活壓力不大，父母的觀念比較開明，不會因為孩子不工作而焦慮，而且會支援孩子進修、遊學、考察就業市場或者暫時放鬆。
發展歷程。畢業即工作」的擇業觀在內地漸「鬆綁」，「慢就業族」和「待定族」正興起。
中國教育部發布資料稱，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬，加上留學歸國人員和往屆畢業生，求職人數將更為龐大。有學者認為，在「最難就業季」的峰值不斷被重新整理之下，與其說「慢就業」是一種主動選擇，不如說是當前形勢驅使人們做出的被動選擇。
事實上，「慢就業」在國外早已不是新興事物，不少西方青年在公升學或者畢業之後、工作之前會選擇過「間隔年」，即不馬上公升學或就業，而是遊歷、參加志願活動等，以增加閱歷，增長見識。
伴隨中國就業觀念的轉變，「慢就業」「間隔年」等現象也越來越普遍。這一現象在「90後」等新生代就業群體中尤為普遍。
12樓：就此別過
大學生不著急就業，我個人認為是大家都想找乙個所謂的價效比比較高的工作，如果賺錢太少，又太累沒有前途的工作，我想不會有人做吧。
13樓：網友
慢就業也是一種社會現狀吧，首先大學生數量多，其次就業環境也不好。有些大學生是主動慢就業，而更多的是被慢就業。因為沒辦法很快找到工作，很多大學生都不得不在慢就業後選擇快速就業。
14樓：匿名使用者
當代大學生沒有社會工作經驗，很多大學生害怕就業，這個是沒有辦法的，只能是學校加強對大學生的實習體驗，讓大學生更早融入社會，減少就業恐懼。
15樓：hao玩軟體
如果壓力小的話，肯定會選擇乙個自己幹著比較舒服的職業，如果壓力大的話，你還會有空餘時間找自己喜歡的工作嗎？所以因人而異吧，也要看你的家庭背景哇。
「年輕人就業難在哪兒」引熱議，你怎麼看這個問題？
16樓：花花的情感日記
年輕人就業難這個話題也是引起了很多人的熱議，有不少的網友也都表示現在的年輕人都會出來打工掙錢。但是他們在打工的時候也都沒有辦法找到合適的工作，這也讓很多的年輕人感覺到頭疼。他們表示就業真的是非常的困難，還讓自己感覺到非常的無可奈何。
這也是因為很多年輕人心高氣傲，面對一些體力活他們又不想幹，但是在面對一些有技術含量的勞動時，他們又認為自己沒有辦法駕馭，所以才會出現這樣的狀況。<>
合理的面對工作對於這樣的現象，這也是希望年輕人能夠合理的面對。有很多的年輕人也都是心高氣傲，他們在找工作的時候也都希望自己擁有乙個薪資待遇不錯的工作。但是這樣的工作也是需要年輕人很好的駕馭，如果說年輕人沒有辦法駕馭這樣的工作，那麼也是不好的。
所以說年輕人也是應該找到乙份適合自己的工作，有很多的年輕人都看不上一些低薪資的工作。<>
現在的年輕人比較心高氣傲對於這樣的現象，人們也都覺得現在的年輕人非常的心高氣傲。他們總是希望自己找到也是非常舒服的工作，但是卻不知道找工作也是需要看自己的能力。有些時候自己的能力不夠，所以說根本就沒有辦法駕馭那些有技術含量的工作。
他們覺得這樣的工作自己根本就不適合，但是他們的內心又渴望得到這樣的工作，所以說就造成了這樣矛盾的現象。<>
年輕人就業難無論怎麼樣，年輕人提公升自己的實力總歸是好的，不然的話只能去一些小工廠或者是一些小的商鋪。這些地方的工資不僅僅非常低，而且也讓年輕人感覺到非常的辛苦。所以說很多的年輕人都不願意去這樣的地方工作，他們也是希望自己能夠進入到一些大公司工作。
但是這些大公司也是有著非常高的要求，如果達不到面試的要求，那麼也是沒有辦法進入這裡面工作的，所以說才導致了這種年輕人就業難的現象。
17樓：憶
我覺得現在社會競爭激烈是乙個方面，但更重要的是現在的年輕人缺少吃苦精神，對待遇要求太高，不肯從基礎做起。
18樓：雙魚愛仕達
難在好高騖遠，眼高手低。高不成低不就，對自己沒有乙個清楚的定位，而且也不願意吃苦。
19樓：lingpao王
隨著經濟穩定恢復，今年就業形勢總體回暖。但是青年群體就業壓力依然較大，其中乙個重要原因是求職的年輕人不斷增加，使得競爭更加激烈。」中國人民大學就業研究所所長曾湘泉分析說。
年輕人就業還面臨一定困難，可能和春節後大量年輕人進入勞動力市場帶來摩擦性失業有關。年輕人就業問題的解決還需要一段時間，這方面總量壓力確實存在。」國家統計局新聞發言人劉愛華說。
儘管一季度有效職位量同比增長102%，但找工作也沒有變得很容易，近三成受訪者在3月進行簡歷投遞後沒有收到面試機會。」前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，大學生簽約率同比明顯增加，但不如2019年。
大學生就業難？大學生為什麼就業難？
任何事物都有兩面性，大學生因為剛畢業沒有任何實際工作經驗，而企業一般都想要有經驗的老手，省的自己培訓了，又或者剛把大學生培訓好，大學生又走了，留不住人才，所以企業一般都不想要沒工作經驗的大學生，但是，另一方面，大學生還是有一定市場的，並不是像大白菜一樣，雖然大白菜便宜，但是也不至於廉價到這個地步，所...
大學生就業難的主要原因是什麼，大學生就業難的主要因素是什麼？
我愛左梓承 還是因為經驗比較少 大學生就業最大的難點就是缺乏經驗。 沒有如果 大學生就業難的原因 一 學生就業渠道不暢。目前的就業渠道無非是學校推薦 熟人介紹 校園和社會的招聘會 人才或就業 報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會 報考公務員受專業 志趣 是否黨員限...
大學生就業困難嗎，大學生為什麼就業難？
安徽新華電腦專修學院 您好，從就業的角度出發，也可以考慮學一門實用的技術，其實計算機專業就是很好的，比如ui設計 4g移動開發 網際網路程式設計 大資料 雲端計算 vr等等就業前景都挺好。看自己的興趣和未來的發展方向，然後選擇就行.我們有本科，也有專科專業，我們的很多學生都是學有所成，祝你一切順利 ...