1樓：網友
已簽訂《就業協議書》的畢業生，如因特殊原因違約，需辦理如下解約手續：
1、向所在分校（工作站）提出書面申請（闡明解約理由）；
2、負責畢業生就業的分校（工作站）領導簽署意見並簽字、蓋章；
3、到原籤協議單位辦理書面同意解除就業協議的公函(蓋單位公章)；
4、持分校（工作站）簽字、蓋章的書面申請、原單位同意解除就業協議的公函和原《就。
業協議書》，報校招生就業指導中心就業辦；
5、校招生就業指導中心就業辦公室根據學校有關規定提出處理意見，報招生就業指導。
中心主任審批；
6、審批通過後到校招生就業指導中心就業辦公室領取新的《就業協議書》；
7、複製、影印《就業協議書》無效。
辦理違約要經過這樣嚴格的手續和程式，體現了就業協議的嚴肅性和國家就業計劃的嚴。
重簽訂就業協議、慎重考慮違約事宜。雖然違約是我們的權利，但是它畢竟帶給各方不少的。
麻煩，承擔違約責任時還帶給父母一定的經濟負擔，自己也要承受巨大的心理壓力。
2樓：網友
跟簽約的單位打好招呼，同意解除協議之後，找學校就業指導部門換新的三方協議書就可以了。和之前簽約的單位要好好商量才行。
3樓：網友
最簡單的辦法就是找學校就業中心問問或者問你們班的輔導員，這樣會更準確點。
基本上是先和現在的單位解除三方協議，再到學校換新的，還有一點，解除三方協議時都會涉及到違約金的問題，所以要慎籤啊！
4樓：網友
可以違約。主要是和用人單位商量好。是不是要交違約金。其實好好談談不用交也行。
很多東西沒什麼程式，都是人為的。
三方協議簽訂以後還能再找工作嗎
5樓：信必鑫服務平臺
還能再找工作。
三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和腔磨義務的書面表現形式，有效期為自簽約亂肆日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。
但是，若本人對於第乙份工作不滿意或其他原因，可以申請解除合同，部分三方協議中會有解除協議的條款，解除合同有時需要支付一定的違約金，有的則不用。
解除三方協議後，本人可依據解約函和新的工作單位的接收函，向學校申請新的三方協議，也可以不做申請，因為部分單位不需要三方協議就可就業。
三方協議簽了想換工作怎麼辦
6樓：法師兄法律諮詢
三方協議簽了纖談想換工作，具體如下：
1、三方協議簽了想換工作應當在畢業生報到，用人單位正式接收後自行終止，協議中明確指出，自有一方變更協議，須徵得另兩方同意；
2、三方協議中有違約金的相關條款也應履行，經過畢業生和用人單位的簽字確認，說明該條款是有效的，違約金數額大抵與合同約定的乙個月的工資相當。
三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。是未來確定勞動合同的意向性協議，在此類糾紛發生時，可以參照《勞動合同法》對試用期雙方的權利義務的規定精神來處理，大學生有解約的權利，但應該補償用人單位付出的成本。學校作為三方協議的一方主體，也有義務在出現糾紛的情況下從中協調。
1、可能影響就業。一位畢業生如果違約，必須與原單亮侍位協商後要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方毀鍵碰協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣；
2、給用人單位造成損失。用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失；
3、影響學校聲譽。用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出於對學校的懷疑，用人單位以後可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今後就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》
第二十四條 經供需見面和雙向選擇後，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書，作為制定就業計劃和派遣的依據。
三方協議簽了想換工作怎麼辦
7樓：潮孤陽
很多剛畢業的小夥伴都很好奇，三方協議。
三方協議應當在畢業生報到，用人單位正式接收後自行終止。協議中明確指出，自有一方變更協議，須徵得另兩方同意。三方協議中有違約金的相關條款也應履行，違約金數額大抵與合同約定的乙個月的工資相當。
簽了三方協議但是想悔約，需要支付違約金嗎？
三方協議最大的特點是在畢業生和用人單位之間多了學校這一方。明確了畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業環節中權利和義務，能解決應屆畢業生。
戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
三方協議在畢業生報到、用人單位正式接收後自行終止。協議中明確指出「若有一方變更協議，須徵得另兩方同意」，有學校的監督，可以防止企業降低事先約定的工資待遇攔鏈此，從而保護畢業生的利益。
保護也要付出代價，那就是違約金。三方中有違約金的相關條簡迅款，經過畢業生和用人單位的簽字確認，那麼該條款就是有效的。違約金數額大抵與合同約定的乙個月的工喚戚資相當。
現實情況是很多同學，先簽了個兜底的三方協議，後面找到乙份更好的工作，就會涉及到悔約。通常來講，違約金支付之後，原單位出具解約函，退回三方協議，拿著解約函和原三方協議可以換領新的三方協議。
企業簽了三方協議，悔約要支付違約金嗎？
願意簽署三方協議的企業大多參與校招。
面對的都是應屆生。
其違約不僱傭畢業生的可能性即便有，也非常低。如果真的有違約的情況，企業也會根據條款給畢業生違約金。
以上就是的分享了，希望可以幫助到大家。
沒工作就業三方協議必須籤嗎
8樓：來雲悔
必須籤嗎。在現在的社會生活中，協議的使用頻率呈上公升趨勢，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？
塌隱凱沒工作就業三方協議必須籤嗎
在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。
三方攜喊協議是統計大學生畢業就業率的重要依據，三方主體包括畢業生、用人單位、高等院校。
在三方協議中，畢業生的義務是向用人單位如實地介紹自己的情況，並按時到用人單位進行報到。用人單位的義務是如實向畢業生介紹自己的'情況，負責辦理畢業生有關手續。學校的義務則是負責完成有關的派遣工作。
學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，如果學校有不籤三方協議就不給畢業證。
報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。
簽訂三方協議注意事項
1、拿到三方協議後填寫畢業生的各項內容時必須要填寫完整，「畢業院校」與「專業名稱」一定要記得填寫其全稱，也就是說要與學校教務處裡的專業名稱相一致，不能寫簡稱。
2、個人資訊填寫好後就交給用人單位填寫「甲方。
用人單位）」資訊。
填寫好後，在下部「用人單位或單位人事部門簽章」處加蓋單位公章。
右側「用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章」也必須加蓋，若此章缺失，則可能造成畢業後落戶、檔案轉接的困難。
檢查用人單位名稱是否與單位的有效印團喚鑑名稱一致。
3、將以上資訊填寫好後拿到學院學工辦和學校籤學校的章和意見。學校簽好，三份協議按照協議書。
右側邊上由各方儲存。
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