急用 辯論賽材料 關於跳槽 我是正反 辨《不應該跳槽》 謝謝
1樓:精忠報國汗精衛
辯論賽首先要搶佔價值高點,所以第一要區別跳槽和正常的崗位流動。
我方認為,在市場經濟條件下,經濟要素和資源應該自由流通,合理流通,所以正常的崗位流動是合理和必要的,但今天我們所談論的跳槽則不是這樣,如其字面意思,跳槽是指工作者由於個人對報酬的貪慾,不斷的變換工作崗位,追求個人利益的表現。
然後從個人來說,跳槽,尤其是頻繁跳槽會給企業留下不忠誠,不穩定的印象,而乙個產業圈子本身多是相同的,這種印象最終會傳遞到其他企業,對於工作者未來的求職其實是不利的。
對企業來說,工作者在工作中必然掌握了企業的一些資源如客戶資源,資訊資源,這些資源對企業來說是很關鍵的,如今工作者跳槽會給企業帶來損失。
對國民經濟來說,不要說大部分,就算是十分之一的工作者頻繁跳槽,都必然會引起經濟形勢的動盪進而影響國民經濟穩定。
所以跳槽於自己,於企業,於國家都是不好的,所以不應該跳槽。
2樓:紀良柱
2、職業技能的培養需要連貫性,突然轉換領域的話個人資源的積累和自身能力的培養都必然大打折扣。
3、頻繁跳槽的人找工作更難,因為用人單位認為你很快又會跳槽,不安心工作。
4、在經歷了多次跳槽後,會不自覺地養成一條習慣:當工作不順時想跳槽,人際關係緊張時想跳槽,想多掙幾個錢時想跳槽,甚至沒有任何理由也想跳槽,似乎一切問題都可以用跳槽來解決。永遠缺乏克服困難的勇氣和決心。
3樓:網友
我們做每一件事就要做精做好,當然就需要時間,如果頻繁的換工作,你就只能學到皮毛,不能學到精華!
辯論,跳槽弊大於利的觀點
4樓:無形中丶
觀點一:跳槽會讓企業覺得你是乙個沒有忠誠度的人,試想乙個企業會重用這樣的人嗎?頻繁跳槽甚至會讓很多企業不僱傭自己。
觀點二:現在很多人年輕人以自己的興趣愛好為藉口,在工作中稍微遇到困難,不容易就選擇跳槽,這種跳槽會不利於自身的長遠發展,其實是變相的拒絕成長。
觀點三:現在社會跳槽不當會事,不去認真的思想「自己到底想要做什麼?自己能夠做什麼?
自己適合做什麼?」對於工作的選擇盲目,隨意覺得反正可以跳槽。這是一種對自己和企業都負責人的做法。
觀點四:任何乙個工作都有其不足也有其優勢,如果僅僅看到不足而離開就沒有什麼價值,因為一些不盡如人意的地方在任何一家單位都不可避免地會存在,沒有完美的單位也沒有完全與自己想像非常匹配的單位。
觀點五:我方認為大多數人選擇跳槽都是逼不得已的。乙個單位做久了,不管是人際關係工作都習慣了,沒有特殊原因是不會跳槽的。跳槽會讓自己以前的很多人脈全部浪費!
以上是一些簡單的觀點,希望能幫助到你。在這種辯論中 正方一點會經常以你們不是說跳槽弊大與利,那為什麼還有很多人選擇跳槽,你們可以反駁,我方是說弊大於利但不是說就不能跳槽,抽菸弊端那麼大,那為什麼還那麼多人抽菸呢(這個是詭辯但可以很好的回擊他們的這個觀點)
需要辯論會材料 辯論賽 我很重要材料
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尋夢睿 生命 理想 知識 真理 和平那個不比錢重要,10分只能告訴你這麼多了,要麼自己去擴充套件,要麼就多加些分,我給你寫,要麼等雷鋒叔叔給你寫。 錢不是最重要的。現在有很多的有錢人。每天忙碌這。辛苦這。儘管他已經很有錢的。但是禁不住金錢的 還是一味的賺錢。賺錢。但是她快樂嘛?每天喝酒應酬。是有了很...
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桃之夭夭 這種辯題的問題不好設計啊。談一下個人看法吧。第一個問題 對方辯友什麼樣的個性在您方您方看來是中學生應該張揚的,追求個性奇裝異服追求自由逃課去網咖算不算?對方肯定要否認,說不是追求這樣的個性 第二個問題 所以對方辯友您方今天的觀點其實是中學生應該張揚好的個性不應該張揚不好的個性,把辯題割裂開...