1樓：信者上
不相當，應該說管理八級遜於專業技術中級職稱。
但管理崗位。
有領導和非領導之分，職員崗位都應該是從嚴管理的。管理崗位和專業技術崗位。
沒有辦法準確對應，只能夠參照工資水平和轉崗要求等進行把握。管理八級的工資比專業技術中級最低檔十級要低，但比專業技術助理級最高檔十一級要高；管理七級的工資基本與專業技術中級的中間檔次九級差不多，要比專業技術九級略低一點點；專業技術助理級十二級滿三年、專業技術助理級十一級滿兩年可以轉管理八級，專業技術中級十級可以直接轉管理八級，專業技術中級十級滿兩年可以轉管理七級。
2樓：曉飛肥肥肥
不想當。事業管理崗位。
八級比技術中級等級低一點，但是兩者級數評比標準不一樣，很難在等級上有乙個準確的比較。參照工資水平和轉崗要求等來比較，由於管理八級的工資比專業技術中級最低檔十級要低，所以說，事業管理崗位八級比技術中級等級低一點。
1、什麼是管理崗位？
管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部。
的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職。
廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。
依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
還規定，管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關係，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
同時規定，根據事業單位的規格、規模和隸屬關係，按照幹部人事管理許可權設定事業單位各等級管理崗位的職員數量。
2、什麼是技術中級職稱。
技術職稱。是指根據評審條件應達到水平的要求，通過筆試的形式對專業技術人員測試情況進行檢驗，考試成績是衡量專業技術人員水平的組成部分。
專業技術8級相當於什麼行政級別
3樓：阿肆說教育
專技8級只相當於管理7級。專業技術崗位走的是職稱路線，分13個等級，即1-13級。
初級崗位分三個等級，由高到低分別是11級、12級、13級；中級崗位分三個等，由高到低是8級、9級、10級；副高也有三個等級，由高到低為5-7級；正高則是1-4級。
崗位劃分。事業單位分管理崗、專業技術崗和工勤崗三種。管理崗的崗位套行政設定，分一到十級，即一級職員到十級職員，分別對應正部、副部、正廳、副廳、正處、副處、正科、副科、科員、辦事員十個行政級別。
4樓：網友
專技8級，在軍隊內相當於正團，如果沒有軍籍的軍隊工作人員則正處待遇。
如果在地方**的話（如，**，事業單位等），專技8級是中級職稱的最高階，一般是正科級待遇。
5樓：網友
地方的專技8級為中級最高檔，待遇介於管理6（事業副處）和管理7（事業正科）之間。專技9略低於管理7，專技10（中級最低檔）略低於管理8（事業副科）。但工人身份管理崗最多7級。
專技崗和管理崗是可以在政策支援下相互轉換。一般認為中級聘滿5年等同於事業正科，可以參與競爭管理6級。高階職稱專技7級聘滿5年可轉為管理6級。
以上都是針對事業幹部。事業轉行政要麼掛職轉任職，要麼提拔到市管幹部級別，要麼參加考試。
6樓：網友
相當於正處級或者副處級。
事業單位中級職稱崗位待遇高於管理八級嗎？原因是何？
7樓：沒結婚呢
事業單位中級職稱崗位待遇一定是高於管理8級的；中級職襪胡稱整體搜察工資待遇相當於行政正科級別告漏攔，而管理8級屬於副科，所以肯定是要高於管理8級的。
8樓：殷琬
我認為這是具有不確定性消搭野的，要結合具體的單位地枝帆區來進行相應的分析和說明；主要是由於事業單位中的很多職稱對技術的要求都是非常高的，拿喊他們的個人實力就決定了他們的工資待遇。
9樓：今天退休了嗎
這個是不確定的。每個事業單位的組織架構是不一樣的，要看具體的情況。
事業單位中級是幾級專業技術崗位
10樓：上岸鴨公考
事業單位中級崗位知道是8-10這三個等級，一般專業技術崗位總共會劃分成十三個等級，這十三個等級當中，又劃分為三類崗位，分別是高階崗位、中級崗位和初級崗位。高階崗位對應1-7這七個等級；中級崗位對應8-10這三個等級；初級崗位對應11-13這三個等級。
按照事業單位崗位設定的管理辦法規定，高階專業技術崗中，中高階崗位包含一到四級，副高階崗位包含五到七級，高階專業技術崗位不區分正副，並且在崗位比例結構上也是有帆空所要求的，專業技術崗位中，高階、中級和初級崗位之間的結構比例需手態要控制在1:3:6。
事業單位中級是幾級專業技術崗態薯瞎位。
事業單位如何評定職稱（專技崗）？評定「初級」、「中級」、「高階」的標準分別是什麼？
11樓：三水哥學長
助理級：大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。
大學專科。畢業，從事專業技術工作二年以上。
中專畢業，從事專業技術工作三年以上。
高中畢業，從事專業技術工作七年以上。
初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
中級：大學本科畢業，巖罩從事專業技術粗晌鬧工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。
高階：大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。
中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
拓展資料：事業單位。
1.事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，表現形式為組織或機構的法人實體。
2.事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革。
精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類。
事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本。
舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
3.事業單位的明顯特徵為中心、謹晌會、所、站、隊、院、社、臺、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會。
質監站、安全生產監察大隊、住房公積金中心等。事業單位分為參公事業單位。
以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制。
參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
年9月18日，中共**組織部、人力資源社會保障部。
關於印發《事業單位人事管理迴避規定》的通知。
請問：應屆研究生剛畢業，進事業單位時，其中專業技術崗位等級屬於哪一級？是屬於中級職稱嗎？
12樓：
摘要。屬於初期，屬於中級職稱。
全日制統招應屆研究生畢業後進入事業單位工作沒有見習期，有「初期」。初期一般1-3個月，具體時間由單位根據實際情況自行確定，初期結束考核合格後。
工資待遇執行單位聘任崗位（簽訂聘用合同書，經上級人保局鑑證備案）的工資標準，即其專業技術崗位等級以單位聘任等級為準。
按規定，全日制統招碩士研究生（有研究生畢業證、有碩士學位證），畢業後從事專業技術崗位工作滿兩年，可確定中級專業技術職務。
事業單位工資包括基本工資和各項津補貼。基本工資包括：崗位工資、薪級工資、教育/護理提高10%工資（此項僅從事教育或護理專業技術崗位人員可享受）。
各種津補貼一般包括：崗位津貼、績效獎金、納入績效工資、滾動工資、警銜津貼、艱苦地區補貼、民族補貼、衛生費、住房提租補貼等內容，具體專案根據各地人保部門規定具體執行。
請問：應屆研究生剛畢業，進事業單位時，其中專業技術崗位等級屬於哪一級？是屬於中級職稱嗎？
你好，您的問題職場熊熊已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦。
屬於初期，屬於中級職稱。全日制統招應屆研究生畢業後進入事業單位工作沒有見習期，有「初期」。初期一般1-3個月，具體時間由單冊遊位根據實際情況自行確定，初期結束考核合格後。
工資待遇執行單位聘任崗位（簽訂聘用合同書，經上級人保局鑑證備案）的工資標準，即其專業技術崗位等級以單位聘任等級為準。按規定，全日制統招碩士研究生（有研究生畢業證、有碩士學位證），畢業後從事專業技術崗位工作滿兩年，可確定中級專業技術州譁銷職務。事業單位工資包括基本工資和各項津補貼。
基本工蘆察資包括：崗位工資、薪級工資、教育/護理提高10%工資（此項僅從事教育或護理專業技術崗位人員可享受）。各種津補貼一般包括：
崗位津貼、績效獎金、納入績效工資、滾動工資、警銜津貼、艱苦地區補貼、民族補貼、衛生費、住房提租補貼等內容，具體專案根據各地人保部門規定具體執行。
研究生畢業後怎麼申請專業技術資格認證？
八級傷殘賠償標準2025年八級傷殘該賠多少錢
1.醫藥費由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責 4.住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 5.工傷賠償 1 如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據 工傷保險條例 規定，享受一次性傷殘補助金，8級工傷為11個月本人工資。2 如果選擇辭職...
八級傷殘工傷可以獲得多少賠償，八級傷殘賠償標準是多少 30
左思苗 各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是 一次性傷殘補助金 由社保支...
八級工傷能賠償多少錢，工傷賠償八級傷殘能賠償多少錢？
禾綬戊 回答您好 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。八級傷殘要賠償醫療費 伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為 一次性傷殘補助金為11個...