1樓：加油小軍哥啊
在求職過程中，簡歷是第乙個墊腳石。用資料和事例證明個人的綜合能力，但這種能力在面試中必須出現。面試中如何描述自己的個人能力，詳細內容可以檢視it面試經驗共享頻道。
綜合能力包括工作能力，溝通表達能力，組織能力。
社交能力等多個方面。這一點要在採訪中表達。具體怎麼描述。工作能力，工作能力是綜合能力中最重要的部分，決定能否錄用，決定工資水平。
所以面試時必須強調這一點，可以使用資料方法。例如，在早期的自我介紹中，可以使用%來說明以前的工作利益和成績。這些數字是具體明確的。
在我以前的工作中，我主要負責開發新的客戶。過去一年裡，個人開發的新客戶數量佔總數的23%，個人悄改虛業績啟燃完成率超過目標任務21%，因此獲得了「年度員工」的稱號。
溝通和表達技能，與上級、顧客、同事的溝通離不開乙個人的文字表達能力。因此，求職面試中與面試官對話的成果將成為評價乙個人綜合能力的基礎。社會技術說明，描述你的綜合能力時，別忘了評價你的社交能力。
例如，我是乙個認真踏實，對自己要求很高的人。隨和，具有良好的人際關係。
能力，善於把握客戶的需求。同時，你是個細心的人，樂於助人。你人際關係很好，覺得自己很受歡迎。
組織能力說明，企業招聘不僅能促進求職的專業性和殲雀優秀的組織能力。還能促進乙個團隊的發展和成長。俗話說「一根筷子容易斷，十雙筷子也難斷」，要想組織好球隊，需要一定的領導能力。
在描述個人組織能力時，如果你是畢業生，請想想你在大學參加了什麼小組活動，起到了什麼作用，準備了什麼樣的工作，如文化演出、建校等。
2樓：天悅
在描述個人綜合能力的時候，一定要凸顯自己的優點，而閉皮且也可以把自己曾經做過的成功案例作為例判戚子，轎衝差這樣就可以給對方留下好的印象。
3樓：家博寶貝啊
個人感覺灶孝面試的時候可以把個人的優點和缺點說出來，之猛行後再把自己的特長以及具備的各項枝辯譁能力表述清楚就可以了。
4樓：春季的風啊
有啥說啥，把自己的優點說一說，自己的工作能力說說，並且說一下自己的目標。
面試中，如何去描述個人綜合能力？
5樓：江西維京琴行
這個需要根據你的職業來描述的。
本人對這份工作情有獨鍾，做這些工作是我夢寐以求的事情，我擅長做採購規劃，採購流程。
及制度的制定及完善，**鏈管理，成員管理及培訓，解決問題，預算制定及控制。
我非常重視與人相處，不管到**，都能夠很好的和大家一銷鋒起協同處事。 我具有很強的領導、組織、協調能力。 我具有高超的談判及衝突處理能力。 並且能同時處理各種複雜的工作。
有出色的人際交往及溝通能力。
我工作目標明確、善於制定詳細的計劃來實現目標。 大學英語六級。
與外商有6年豐富的英文口頭及書面溝通，談判經驗。能聽懂並講一般的商務虧殲晌用粵語。
能熟練地運用各種辦公工具，網路工具。中英文打字速度快。
本人組織能力。
強，善於資源，能充分利用各種資源，有較強的性，有較強的能力，能夠適應快節奏的工作，有較強的實戰經驗和實際操作能力，工作中能夠獨當一面。性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩的性格。對工作認真負責，經常得到領導的好評！
我一向做人誠懇，工作態度。
端正，善於善於溝通，願意同大家一起協同作戰， 其次我有上進心。
比較喜歡嘗試，對於任何事情我都喜歡試一試。還有我個人比較熱愛生活，我喜歡挑戰，那樣的生活們才會精彩。
自學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經驗等；不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的，我也正朝著這個方向努力！
6樓：網友
工作能力是綜合能力中最重要的一環，決定能否被僱傭以及談緩鉛薪酬待遇高低，所以面試的時候一定要重點突出哪虛這一點，可以採用資料化(量化)的方法，如在最開始的自我介紹中就可以用%之幾來形容以往的工作效益和成績。這些數字具體含好而且明瞭。
7樓：小美生活小集錦
描述的時候還是應該做到客觀一些，如果自卜模己真的擁有這些能力的時候，就應該直接去描述出來，但是如果覺咐弊氏得還有一些欠缺的話，也是需要說出來，衡散總結一下自己的不足。
8樓：我的一切
在面試的時候，如果需要廳衡描笑伏埋述個人的綜合能力，那麼就把自己的強項一一的說出來，但是不要過於誇大，以免對以後的工作造成影響，還是要根據事碰螞實進行總結比較好。
9樓：巨集盛巨集盛
應該通過巧桐肢面試者的各方面表現來評定他的綜合能力，比如說語言表達能力，形象方輪伏面，氣質方面，專業能力方孝世面，人際交往方面。
10樓：安妮的心動錄目
就寬圓應該直接表達，還有就是應該把自己所有的能力告訴燃譁對方，也應該把自己遇到的事情或者是原來獲得慎段塌過的成就告訴對方。
11樓：樂樂在此呢
可以根據自己的優勢，還有生活中的經驗總結進行描述，對自己要有自我評價，並且要說出其中的優點。
面試時怎麼描述個人能力？
12樓：威子
1、先要考慮描述哪方面的能力。可以考慮描述以下能力或以下能力的一部分。
1）管理能力，就是設定目標，組織團隊成員共同努力，並達成目標的能力。這裡的陪嫌團隊成員有可能是固定的，也有可能是臨時的。管理包括計劃、組織、指揮、協調、控制五個方面。
2）執行能力，就是按照公司要求能嚴格執行，執行中不打折扣，不推諉，並能達到公司需要的結果。可以強調時間效率、辛苦程度、結果的效益。
3）創新能力，就是工作中解決問題沒有途徑、沒有方法時，能運用創造性的思維，找到新的途徑或方法，從而解決問題。員工的創新有管理、產品、過程、安全、環境等等幾個方面可以描述。
4）抗壓能力，就是在不利的環境中依然能保持穩定的心態，積極向上的精神，以及能夠坦然面對工作中持續的壓力。關鍵描述逆境中的成長，以及取得的成果。
2、根據職位的不同要選好側重點要亮點。
一般來說，越往高層，越要求管理能力、創新能力、抗壓能力，越往低層越強調執行力。但有些職位公司對它的要求確定了能力側重點不同，如研發類的職位就比較強調創新，生產類職位比較強調執行力。
感覺比較突出，對業績貢獻比較大的能力，可著重描述。
3、要有例項和資料支承。
你在描述能力時，要用公認的業績和你在工作中例項來支承，用具體的資料更有說服力。如創新性的改變流程使用工期由多少天縮短到多少天，產生多少的經濟效蘆散手益；再如提出產品改進方案多少條，實施了多少條，取得了多少的經濟效益和社會效益；又如領導了某個專案，組織了多少人，用了多少時間，取得了怎樣的成果，中間遇到了怎樣的困難等等。
4、要對自掘租己的能力有個客觀的評價。比如說，創新能力強，執行力高等等。
如何在面試中考察乙個人的綜合能力
13樓：網友
今天看到一篇文章，突然讓我有興趣談談這個話題。面試中如何考察乙個人其實一直是乙個比較大的挑戰，因為很多應聘者都積累了豐富的面試經驗，非常懂得揣測面試官的心理，想一些話來迎合面試官。因此，面試官如何來把握這種考察技巧讓應聘者不那麼容易覺察問題的目的就很重要了。
我不是專業人力資源出身，很難系統性地談這個問題，下面分享自己所學到和領悟到的一些做法，歡迎版磚伺候。
我以為，要做到讓應聘者不易覺察，那麼在設計問題和情景時就儘量避開工作本身，可以考慮圍繞一些生活性、社會性的而且他們可能比較熟悉的話題來。比如，看看他下班主要都幹些什麼（可以由回答層層分解，追溯到一些細節），為什麼要幹這些（是否是為了未來的職業/事業發展），從中有哪些收穫；再比如，他們如何處理和戀人、朋友之間的一些誤會等等。曾經為了考察乙個重要的管理崗位對企業文化的認識，我就故意拿**對華為文化的病詬來開始，和徵詢對方意見，結果表明，其對華為為何是狼性文化基本沒有乙個正確認識。
針對應屆生我幾乎從來不看其在校成績，因為這幾乎說明不了多少問題，我關心的是這些應屆生在學校是如何安排自己的時間的，喜歡結交什麼樣的朋友，從所參與的社會實踐中收穫了哪些東西等等。我覺得加上mbti、disc、九型人格等很不錯的測試工具，只要問題和情景設定得非常巧妙，還是很有希望從應聘者身上考察出來一些東西來的。
另外，我不是乙個特別看重在特定行業特定崗位的工作經驗，因為我認為企業中大部分的非技術性工作其實要拎起來，所需要的時間都不會太長，在面試時我往往會選擇他們熟悉的行業和領域來面試。我曾經面試來自某國內著名家電企業的國際市場總監，他應聘我司的海外市場總監，而他很顯然不熟悉對大眾來說陌生的工業設計行業。於是，我就拿乙個國內著名和一箇中小品牌的家電企業分別如何開拓國際市場來和他的**。
乙個小時下來，大概心裡已經有數，其實他即使在現有崗位上都還不具備獨立規劃、開拓國際市場的能力。
求職面試如何描述個人綜合能力？
14樓：reki丶
綜合能力包括很多方面，在職場中主要有工作能力、溝通表達能力、組織能力以及社交能力等，而面試要表現的正是這些能力。具體如何描述呢？
1、工作能力。
工作能力是綜合能力中最重要的一環，決定能否被僱傭以及薪酬待遇高低，所以面試的時候一定要重點突出這一點，可以採用資料化(量化)的方法，如在最開始的自我介紹中就可以用%之幾來形容以往的工作效益和成績。這些數字具體而且明瞭。
2、溝通表達能力。
不管是與上司客戶，還是同事間的交流，都離不開個人的語言文字表達能力，所以在求職面試時，與面試官的交談表現，將作為個人綜合能力評價的一項依據。
3、社會交往能力描述。
個人綜合能力描述時，也別忘記了對你的社會交往能力作出評價，如：我是乙個辦事認真、踏實，對自己要求高的人。為人隨和，有較好的人際交往能力，並善於抓住客戶的需求心理，同時也是個細心的人，並樂於助人，擁有良好的人際關係你，自我感覺人緣不錯。
4、組織能力描述。
企業招聘不僅看重求職專業能力，組織能力的突出，更能帶動乙個團隊的發展壯大，俗話說「一根筷子容易斷，十雙筷子斷亦難」想要組織好團隊，就需要一定的領導才能，在描述個人組織能力的時候，如果是應屆畢業生不妨回憶下，大學期間有過哪些團體活動，自己在其中擔當怎樣的角色，組織籌備了哪些工作，如文藝演出，學園祭等等。
希望求職者能夠遵照以上幾點，有針對性的彌補自身不足，提高個人綜合能力，加上量化的描述方式，讓招聘方更清楚的認為你就是他們這個行業最需要的人才。
文/來自網際網絡。
ps~上海優就業整理釋出。
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您好，您盡量別說的那麼詳細，說一些比較中性的詞彙，比如說自己對自己的評價比較執拗，然後您就說為什麼執拗，做起什麼事兒上就想乙個勁兒的去完成，不想拖拉，這樣以來你就可以把你的缺點描述成了優點！也並沒有顯得那麼做作！這個啊，嘿嘿，說的生活中的缺點要能在工作中變成優點的。比如太較真，那在工作中就是不半途而...