1樓：e歌詞本
了解來屬下做事能力，足與不足的自
地方，從而安排屬下應有bai的崗位。du當然在這社zhi會上關係也是很重要的，對上dao對下都得做好，嚴寬兼施，上下才能服你，對你敬佩尊重。上級告知的事情，自己要先有主見與最好的對策，然後再去問問屬下的意見，認真聽但是不一定去採用，這樣子讓屬下覺得你也尊重他們以後能更聽從你的話，總而言之，能力與為人處世兩者都好做好，希望對你有用
2樓：windy帥比
領導力在領導系統中是乙個根本性、戰略性的範疇，是領導者憑藉其專個人素質的綜合作用在一定條屬件下對特定個人或組織所產生的人格凝聚力和感召力，是保持組織卓越成長和可持續發展的重要驅動力。總的理解，它就是個綜合考題，其實這些在夢現堂超級領導力都有說過。
3樓：冰了個羊
是否可以去處理好臨時的突發事件。處理事情的時候是否能給予讓人信服的說詞。
要有組織與協調能力
要有掌控全域性的能力
要有民主決策的能力
要有強有力的執行力。
內心一定要足夠強大。望採納
求救 大哥大姐們我想知道倉庫怎麼樣才能擺設的讓外人進來參觀時可以一目了然
這樣想吧，把自己的工作放掉，如果你是個參觀者，你希望看到的狀況是怎麼樣子的？我這經常有省市級領導來，還接待過 商務部等領導。老總最開始是特別不放心親自到現場指揮，接著就是提前 提醒整理後到現場先檢查，再到只提醒不檢查，我就是這樣一步步走過來的。依個人經驗，初期階段 第一要確定參觀者的正常參觀路線，這...
怎麼樣才能長的高，怎麼樣才能長得壯，怎麼樣才能不被欺負，怎麼樣才能受歡迎，怎麼樣才能變帥，生活每
做自己，怕啥。欺負就欺負只要不接觸自己的底線，怎麼欺負都不管，隨他去。超了底線打人都不是問題。至於外貌，自己樂觀樂觀或者抱怨一會，心情自然就平穩了。這些都不是重點！主要要有自信！要強大自己的思想！多方面做得比人家出色，做得比人家好，你就有個全新的自我了 1.大量補充營養和蛋白質 2.多交朋友，好好和...
怎麼才能知道他愛過我嗎，怎麼樣才知道他到底有沒有愛過我，，，，
你心痛，證明你 愛她，但已經分開8個月了，他也不愛你了。還是放手吧，放過別人也放過自己。別讓自己那麼痛苦。重新收拾心情去找乙份屬於你自己的感情。估計是沒什麼戲了，八個月都沒有聯絡你，是不是你們之間有什麼誤會呀，既然你愛他，為什麼要分手，你太衝動了。他就是不愛你了，想躲開你，你硬糾纏也不會有好結果的，...