1樓：匿名使用者
在廣州不存在註冊的津緯公司，或廣州津緯資訊科技****。要防止網路詐騙。
2樓：匿名使用者
有好幾個朋友從津緯出來，據說是一位姓黃的老總年年都要拖年終獎，一拖就是半年，偶爾還裝傻缺扣工資，時不時來點陰招。另外，工資比市場要偏低。所以不停地有人在走，也一直很缺人。
這才是缺人的真正原因。這公司的員工都是外派到其它公司幹活的。公升職機會基本上為0。
3樓：匿名使用者
廣州津緯公司沒有什麼前途可言,公司沒有優勢,裡面初級人員居多,所以技術人員都要外派,說的好聽是跟電信合作,其實就是外包,沒有自己的產品,也就是公司從中收取介紹給電信技術人員的人員費用,乙個公司靠這個來維持,想長期發展是不可能的,而且面試最好問清楚公司制度,因為公司制度不完善,也沒有員工手冊,比如像上面小伙說的年終獎金,據說津緯的年終獎是第二年的5-6月份發的,很多人都做不到1年就辭職了,如果在第二年的5月份發年終獎前離職了,就沒有你上一年的年終獎了,太不仁道了,也就是你上一年白做的,可想而知制度這種制度的人有多缺德,因為怕年底發完年終獎金後員工離職導致公司受損,就刻扣甚至拖欠員工應當發的工資,沒有用智慧型去實現怎麼減少員工流失率,而是用這種硬性的方法去**員工,因為公司員工多屬年輕80後,90後,所以可以說大部分員工心理都非常不滿津緯度做出的這種不厚道的事,卻沒有人敢正面起衝突,在加上大部分員工可以說一年都難得見到老總一次,所以大家請用自己的智慧型去判斷,這樣的公司是發展不起來的,然而公司的發展和員工是掛鉤的,請大家擦亮自己的雙眼
4樓：匿名使用者
如果你是剛畢業的，可以去**鍊手。
如果你是剛剛培訓出來的，可以去**鍊手。
如果你是混日子，可以去**鍊手。
5樓：匿名使用者
閒著沒事，我去面試了，技術總監水平挺高的，問的問題好多沒答好。他們跟電信設計院合作，有電信資源gis方面的產品，總部在蘭州，這是分支機構。我開始也挺擔心的，看來多餘了。
不知道會不會要我呢，等等看吧。
我要去博安斯金面試，這家公司怎麼樣？
6樓：贏下全世界
博安斯金的待遇很抄不錯，工bai
資還算豐厚而且從來不du拖欠，這家
公司主要是zhi做門窗產品，如果有這方面的dao經驗，或者對這方面的工作感興趣，那麼可以嘗試到那裡工作，那裡的待遇目前都是挺吸引的。
如果是門窗生產那麼面試時，一定要先準備這方面的資料，那麼面試通過後才能得到合適的崗位，作為門窗生產的大型企業，只要是人才都會注重。
博安斯金的生意都比較穩定，有大量的訂單和長期的客戶，這使得在那裡工作的員工都能享受到極好的待遇，如果能通過試用期，工資水平會上公升。
博安斯金雖然不是全國最大的門窗產品生產公司，但是對待員工一直都非常人性化，絕對不會拖欠員工工資，也不會莫名其妙中途開除員工。
有一家天津的公司通知我面試，叫天津貝羅尼，請問靠譜嗎
截至2018年12月，集團已獲得和正在申請的專利達100項，並榮獲 天津市2014 2015專利試點單位 天津市中小型科技企業 天津市高新技術企業 國家高新技術企業 中國市場信用aaa級信用企業 5 等榮譽和稱號。貝羅尼集團於2017年5月12日在澳大利亞國家 交易所ipo成功上市 1 並於2018...
我去面試了兩家公司，叫A,B公司吧，A公司說讓我回家等訊息，週末之前告訴我是否錄用
如果a那邊通知你錄用了，那你可以先答應，但並不著急問報道的事情，緩幾天。然後去b這邊面試，b通知複試，說明b也是有意向的，主要是想再考察一下，如果b第二次面試結果滿意，那他們可能會很快的時間通知你被錄用的訊息。如果b面試完，過了3天沒通知結果，那麼別等了，去a報道吧。如果b通知錄用了，那麼去b報道，...
崑山和霖光電怎麼樣啊？他們有通知我去面試，不知道怎麼樣
屬於臺資公司，主要做手機螢幕的，公司效益還可以，工資水平在崑山屬於中等上一點點。具體看工種，總體來說，在崑山來說還可以。崑山和霖光電高科 怎麼樣？ 企業信用 崑山和霖光電高科 是2010 02 01在江蘇省蘇州市崑山市註冊成立的有限責任公司 外國法人獨資 註冊地址位於江蘇省崑山市玉山鎮元豐路89號。...