「需要層次論」的首創者是

時間 2022-12-31 08:10:07

1樓:呂秀才

心理學家馬斯洛,人的需求分為5個層次 生理、安全、愛和歸屬、自尊、自我實現。

2樓:匿名使用者

是由亞伯拉罕·馬斯洛提出的。

馬斯洛需求層次理論是行為科學的理論之一,由美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在2023年在《人類激勵理論》**中所提出。書中將人類需求象階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五類,依次由較低層次到較高層次排列。在自我實現需求之後,還有自我超越需求,但通常不作為馬斯洛需求層次理論中必要的層次,大多數會將自我超越合併至自我實現需求當中。

理論分析:1.五種需要像階梯一樣從低到高,按層次逐級遞公升,但這樣次序不是完全固定的,可以變化,也有種種例外情況。

2.需求層次理論有兩個基本出發點,一是人人都有需要,某層需要獲得滿足後,另一層需要才出現;二是在多種需要未獲滿足前,首先滿足迫切需要;該需要滿足後,後面的需要才顯示出其激勵作用。

3.一般來說,某一層次的需要相對滿足了,就會向高一層次發展,追求更高一層次的需要就成為驅使行為的動力。相應的,獲得基本滿足的需要就不再是一股激勵力量。

4.五種需要可以分為兩級,其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都屬於低一級的需要,這些需要通過外部條件就可以滿足;而尊重的需要和自我實現的需要是高階需要,他們是通過內部因素才能滿足的,而且乙個人對尊重和自我實現的需要是無止境的。同一時期,乙個人可能有幾種需要,但每一時期總有一種需要佔支配地位,對行為起決定作用。任何一種需要都不會因為更高層次需要的發展而消失。

各層次的需要相互依賴和重疊,高層次的需要發展後,低層次的需要仍然存在,只是對行為影響的程度大大減小。

5.馬斯洛和其他的行為心理學家都認為,乙個國家多數人的需要層次結構,是同這個國家的經濟發展水平、科技發展水平、文化和人民受教育的程度直接相關的。在發展中國家,生理需要和安全需要佔主導的人數比例較大,而高階需要佔主導的人數比例較小;在發達國家,則剛好相反。

1 馬斯洛的需要層次理論?

3樓:漫步白雲端

​馬斯洛理論把需求分成生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要和自我實現需要五類。

其中生理需要、安全需要和歸屬與愛的需要都屬於低一級的需要,這些需要通過外部條件就可以滿足;而尊重的需要和自我實現的需要是高階需要,他們是通過內部因素才能滿足的。

一般來說,只有當某一層次的需要相對滿足了,才會向高一層次發展,追求更高一層次的需要就成為驅使行為的動力。

4樓:風舞雲遊

需要層次理論是研究人的需要結構的一種理論,是美國心理學家馬斯洛(abraham h. maslow,1908-1970)所首創的一種理論。他在2023年發表的《人類動機的理論》( a theory of human motivation psychological review)一書中提出了需要層次論。

這種理論的構成根據3個基本假設:1、人要生存,他的需要能夠影響他的行為。只有未滿足的需要能夠影響行為,滿足了的需要不能充當激勵工具。

2、人的需要按重要性和層次性排成一定的次序,從基本的(如食物和住房)到複雜的(如自我實現)。3、當人的某一級的需要得到最低限度滿足後,才會追求高一級的需要,如此逐級上公升,成為推動繼續努力的內在動力。馬斯洛把人的需要歸納為五大類,由低到高分成五個階層,象金字塔一樣:

馬斯洛的「需要層次論」直感邏輯性強,易於理解,給管理領域帶來了重大影響。從管理理論上說,它為行為科學激勵理論的大發展打下了堅實的基礎;從管理實踐上說,它為管理者如何針對不同需要來調動下級的積極性提供了依據,促進了「參與式管理」方式的興起。

5樓:大連彙翔心理諮詢

馬斯洛需要層次理論在行為科學領域占有重要地位,然而在人的一生中,需要層次理論相當於半程馬拉松。他說的是拿得起,人生更需要放得下。面臨生存,我們拿得起的太少。

面對死亡我們放不下的太多。這就是人生的煩惱。

6樓:網友

1、生理的需要。

2、安全的需要。

3、社交的需要。

4、尊重的需要。

5、自我實現的需要。

需要層次論的發展經過誰知道?

7樓:綠城廬州

美國人本主義心理學家馬斯洛(提出人類有五種基本需要:

生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重需要、自我實現的需要。但是後來,他又在尊重需要和自我實現的需要之間增加了認識需要和審美需要。馬斯洛指出,只有低階需要得到基本滿足後才會出現高一層次的需要。

但是後來,馬斯洛又指出各個層次的需要的固定程度並非那樣刻板,有許多例外和顛倒情況。例如,有些人為了追求真理可以犧牲自己的一切(布魯諾等)。

但是,馬斯洛離開了具體的社會歷史條件,抽象地談論人的需要,他的需求層次理論帶有假設性,缺乏客觀測量標準,關於人的需求,是乙個極其複雜有待研究的問題。

馬斯洛需要層次論的主要觀點

8樓:匿名使用者

1.生理需要2.安全需要3.

歸屬與愛的需要4.尊重的需要5.求知的需要6.

審美的需要7.自我實現的需要 出現的順序由低到高 各層次需要在人口中所佔比例由大到小 七各層次概括為兩種水平:基本需要(前四) 成長需要(後三) 馬斯洛的需要層次論資料詳情需要層次論是研究人的需要結構的一種理論,是美國心理學家馬斯洛(abraham h.

maslow, 1908-1970)所首創的一種理論。他在2023年發表的《人類動機的理論》( a theory of human motivation psychological review)一書中提出了需要層次論。這種理論的構成根據3個 基本假設:

1.人要生存,他的需要能夠影響他的行為。只有未滿足的需要能夠影響行為, 滿足了的需要不能充當激勵工具。2.人的需要按重要性和層次性排成一定的次序,從基本 的(如食物和住房)到複雜的(如自我實現)。

3.當人的某一級的需要得到最低限度滿足 後,才會追求高一級的需要,如此逐級上公升,成為推動繼續努力的內在動力

馬斯洛的需要層次理論的主要觀點是什麼? 5

9樓:斯人如月隔雲端

馬斯洛的需要層次理論被廣泛應用於犯罪心理,大眾傳播等諸多領域。人的需要如果不能被滿足,就容易犯罪。而越是基本的需要不能被滿足犯罪的原動力就越大。

馬**的需求五層次理論是什麼?

馬斯若需求層次論是什麼?

10樓:邵邵有話說

馬斯洛的需求層次理論由低到高分別是:生理需求(吃喝拉撒睡);安全需求(健康,不失業等等);社交需求(親情友情愛情,歸屬感);尊重需求(榮譽);自我實現需求(自己的理想)。

馬**的需求五層次理論

試用需求層次論分析如何調動公務員的積極性

生理需求 最簡單的辦法就是金錢刺激,公務員也是人,也要錢生活,有錢才能有積極性。當然在偏遠地區或特殊行業可能還要考慮婚姻問題 安全需求 一個很重要的方面就是解決後顧之憂,我想這也正是為什麼有退休的原因,只有免去他們的後顧之憂,他們才能更好的幹現在的工作。社交需求 人要是不走動是不行的,所以要經常安排...

馬斯洛需要層次理論將人類的需要分為哪幾個層次

漫步白雲端 馬斯洛需要層次理論 馬斯洛理論把需求分成生理需要 安全需要 歸屬與愛的需要 尊重需要和自我實現需要五類,後來又增加了認知需要和審美需要。其中生理需要 安全需要和歸屬與愛的需要都屬於低一級的需要,這些需要通過外部條件就可以滿足 而尊重的需要和自我實現的需要是高階需要,他們是通過內部因素才能...

馬斯洛的需要層次理論,人的行為決定於什麼

雨說情感 決定於當前最主要需求。需求層次理論有兩個基本出發點,一是人人都有需要,某層需要獲得滿足後,另一層需要才出現 二是在多種需要未獲滿足前,首先滿足迫切需要 該需要滿足後,後面的需要才顯示出其激勵作用。根據五個需求層次,可以劃分出五個消費者市場 1 生理需求 滿足最低需求層次的市場,消費者只要求...