1樓：網友
沒有的，要看不同的人， 如果在他心裡你是讓他很信任的人， 那麼不需要多麼標準 只要覺得信任你好 但他有幾分的 所以好好對每個人吧 我們都會有人信任，當然人無完人嘍 呵呵。
2樓：十妞
如果兩人是朋友，那麼就應該相互無話不說而不是遮遮掩掩，就應該互相幫襯而不是互相拆臺，就應該互相信任而不是互相猜忌，就應該互相理解和寬容而不是互相埋汰與難容……總之，是朋友就應該交心、互愛、謙和。 所以，有乙個好朋友是一種幸福，而有乙個永久的好朋友，是一生的幸福。 如此看來，朋友這個字眼需要容納的內容太多太多，需要承受的分量太重太重，而非一般人所理解的那樣。
只能同樂不能同苦的並不是真正的朋友，而那些吃吃喝喝、遊樂玩耍、當面甜言蜜語，背後惡語中傷的更不是朋友。 因此，很多時候，不能自己一相情願地認同自己是誰誰的朋友，得看對方是否把你當作朋友，如若不是這樣，當自己在某一天被自己所謂的朋友出賣了還渾然不知，那不僅是一件令人懊惱的事情，也是一件可悲、痛苦的事情。
信任度的四個標準
3樓：勝保聊民生
信任度應遵循以下四個方面的標準：合法性（legality)、公允性（fairness)、一致性（consistency)和對稱性（symmetry)。eori標準包括54個具體標準，其中涉及合法性標準30個，涉及公允性標準9個，涉及一致性標準9個，涉及對稱性標準6個。
1、eori指數：擔當公司信任度研究的eori專案團隊按照上市公司的產業背景劃分成若干小組，在逐一製作公司信任度評估工作底稿的基礎上。
經過研究人員與學術質量控制委員的充分討論，最終確定被評估公司在54個信任度具體標準項下的得分（0～100)，並以此為根據計算生成被評估公司信任度的合法性、公允性、一致性、對稱性單項指數和綜合指數。
2、公眾指數：本項研究將誕生的公眾指數，是以eori研究人員製作的工作底稿為藍本，經過公眾調查的途徑，由接受調查者按照自己的判斷在不加限制的情況下對被調查公司信任度給出相應的具體標準專案得分（0～100)，再經過計算生成合法性、公允性、一致性、對稱性綜合指數。
3、公司信任度指數：將上述「eori指數」和「公眾指數」恰當地結合一起，以便更加全面地揭示公司信任度狀況。
公司信任度研究是一項嚴肅研究，之所以採取指數的方法研究公司信任度，是希望它能夠在系統性和持續性兩個方面年復一年地進行下去。
4、rob peter to pay paul（拆東牆補西牆）：以不公允的交易**在關聯方之間轉移利潤或費用，以便達到粉飾財務報告的目的。
常見手段包括以市場**向存在關聯方關係的轉售方**商品或提供勞務，對關聯方支付的委託採購**中未包涵受託關聯方因此發生的費用和應得利潤因素，相互提供免費經營與管理服務，相互提供免息債務展期，限制交易物件等等。
關於信任程度的問題
4樓：
很多人在生活的各個方面都有信任問題，包括與戀人、家人、朋友、同事等等的關係。信任對成功的人際關係至關重要，但我們可能很難放開控制權，把信心放在別人身上，從而給了他們潛在的傷害我們的權力。如果你有信任問題，你會發現很難信任別人，因為你讓恐懼擋住了你的幸福之路。
但有時你只需要相信事情的發生是有原因的，相信每件事的發生都是有原因的，即使你沒有足夠的能力去看到它。什麼會導致信任問題？信任問題可能源於過去的經歷和創傷。
例如，如果你的父母在你成長過程中對你撒謊或忽視你，那麼多年來你可能已經產生了信任問題。或者，如果你的長期伴侶在你們的關係中一直欺騙你，那麼你可能會出現信任問題。反覆出現的破壞信任的情況會導致你出現信任問題。
信任被打破的次數越多，它就會成為一種習得性的特徵，隨著時間的推移而越來越強。這與自卑、在成長過程中聽到和看到的東西，以及過去的戀情直接相關。創傷和虐待會讓。
信任程度的影響因素
5樓：白露飲塵霜
我們對不同人的信任程度都不一樣，是什麼因素導致的呢？
其實，信任程度的影響因素，可分為個人因素和情景因素。具體如下：
1、個人因素。
每個人的性格特點都有差異。一般，我們給人第一印象的感覺，很大程度影響著他人對我們的喜愛程度。所以，第一次見面要超用心哦。大家其實會更願意信任那些願意與他人溝通、善良的人。
2、情景因素。
從社會心理學的角度，情景因素會更能影響信任程度。其中人際關係的距離影響最大：與關係疏遠的人相比，人們更願意信任關係親密的人。此外，人們也更大程度信任與自己權力水平相當的人。
另外，古語道：近朱者赤，近墨者黑。環境對人是有一定的影響。
如果處在乙個良好社會風氣的環境，人與人之間會比較容易建立起建立信任。就像購物時，人們會更傾向於有良好形象、優質產品的品牌哦。
什麼樣的人值得信任，信任的標準是什麼？
6樓：匿名使用者
是個沒有標準答案的問題，坦蕩蕩地做人，不要太浮躁，這就不該是個疑問，可信與否都不值得我們深究，如果你非要刨根問底，我也只能說等你閱歷多了，心裡自然就明瞭了，小兄弟。超然世外的做法是不現實的，不過有時候感覺也是很靈的，我相信大家都有自己的辨別能力，是非觀。要有自己的想法，不過不要僵硬在自己的想象中。
信任需要有乙個過程，要求每個人都毫無保留地信任自己，那是無法企及的奢望。不做判斷盲目信任見到的每乙個人，那是傻瓜；出於某種目的去信任他人，接踵而來的可能是猜忌和背叛；遲遲不敢去信任乙個值得你信任的人，將很難再獲得愛的甘甜和溫暖。乙個人能被別人信任，那份心情是不一樣的。
別人信任我們，我們也因此尊敬自己，信任的缺乏往往會產生十分嚴重的後果。信任的力量是巨大的，哪怕是乙個信任的眼神，也能在關鍵時刻激發人的鬥志。真的要相信信任是一種美德，是對他人的一種肯定，是對自我的救贖。
記住一句話吧：「被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但不遺忘！」
看到這個問題，想了好久，還真的不知道什麼人是可以信賴的，把身邊的朋友想了一遍，自己認為可以信賴的那些，後來種種細節流露出來都不是，哪怕交往了很久的朋友。而又有一些人，總是會在自己低頭時的路邊竄出，雖然交往得不是很久，也不是那種自己內心裡認為的朋友，於是會心一笑，之後也沒有多少熱情。可我很堅定地認為著，他們是值得信賴的！
但願，我也是某些人的這類人吧。
7樓：網友
馬雲做了四道數學題目，期中有一道題做錯了，員工們紛紛給馬雲指正，但馬雲笑了，他說為什麼你們只看到我錯的那道題目，不誇我做對了的題目呢？人就是這樣你對ta好十次，哪怕少了一次，就會覺得你對我不好，我就記著你。你無數次對別人好，少了一次就不舒服，是因為習慣了你的好，並沒有看到你的付出，只看到你不好的地方，就紛紛指責你。
人很貪婪，一旦得到想要的，便不想過多珍惜。或許只有感悟的人懂得珍惜身邊的每乙個人吧，他們可能煎熬度過了無數個孤獨。
如何建立信任度
8樓：襉
今天，我想在這裡談一談，如何在與人們交往的過程中建立一種彼此相互信任的關係。 其實我想，是我今天想太多了吧，所以心情不怎麼好。也該怪我是個典型的天秤座，永遠都在權衡利弊，永遠都在平衡付出與收穫的對等性，殊不知，這個世界上根本就不存在對等。
等於號也只存在於數學之中。 所以，我覺得在與人交往的過程中，如何與人建立一種相互信任的關係很重要，它直接決定了你在與別人交往中能不能感受到融合的感覺。 一、及時的溝通。
我把溝通放在最首要的位置，說明了我對溝通的能力有多麼的重視。溝通是人與人表達的橋樑，你的想法，你的情緒，只有及時的表達給對方知道，對方才能明白你在想什麼。別人不是你，無法準確的猜到你在想什麼。
如果有想法了，有抱怨了，不及時與對方溝通，那麼對方或許永遠也不知道你在想什麼，這樣只會讓矛盾越積越深，不利於相處。 二、分享。分享是一種相處的催化劑。
不管是快樂，還是悲傷，如果你選擇了與另外乙個人一起分享，那麼別人就會覺得你在信任它，或者你重視它的存在，它就會用同樣的分享來回應你，如此雙方都能相得益彰了。 三、付出。雖然我是典型的天秤座，權衡付出與收穫的對等性是我的原則，這個原則是我的天性使然，基本上是很難改變的了。
但我也知道這是個很大的缺點，雖然我自己很難改變過來（畢竟性格如此），我也覺得別人不要太看重這個平衡性了。雙方中，總有其中乙個人要付出的多一點，另乙個人付出的會少一點。如果真的在乎與對方的相處，就不要太看重自己究竟付出了多少，然後又得到了多少。
天下沒有免費的午餐，在午餐開始之前，你總要為此付出一點什麼代價，至少去吃午餐的路要你自己走吧，至少路上的危險還要你自己承擔吧。 最後還是希望，這是我想太多了的結果。
怎麼樣建立良好的信任度？
9樓：開心快樂哦可
，在我的家裡，財務不翼而飛了，我也不會懷疑我的家人的，因為我們是一家人最親的人，最信任的人
第一，作為家庭的核心成員，夫妻雙方首先要以誠相待互相信任。夫妻關係是乙個大家庭的和新關係，婆媳關係、親子關係都是在此基礎上衍生出來的。因此，夫妻間的相互信任尤為重要。
第二，婆媳關係，有文枯賀物曰「十年婆婆，十年媳婦」。因為進入這一大家庭前的生活背景、家庭環境的差異，各自的生活習慣也會有所不同，磕磕絆絆、小小摩擦也可能在所難免。但只要大家互相信任，相信會互相瞭解，互相體諒的。
第三，作為親子關係，信任也是必不可少的。家長相信孩子，孩子信任家長，一種良性互動的氛圍會慢慢形成。
第四，信任是一種希望，希望得到別人真誠的對待，希望有一些知心話偷偷說給某人聽，希望自己無助時有人幫助自己，希望自己得意時有人真心的祝願，它是一切人與人之間美好感情的基礎。
第五，信任是相處的基礎，人們生活在一起，相互信任才能夠走到一起。如果你不信任醫生那何必去醫院看病。你不信任老師有何必沒液跟他學文化。
朋友不信任你又怎麼能幫助你。父母不信任拍租你有何必生你養你。美好的感情是有限的和可遇不可得的，信任也是這樣，需要慢慢地、小心地培養。
如何提高信任度？
10樓：休究紹
言語彌補不了你的行為造成的問題。
但你可以用行為來彌補你的行為造成的問題……往往比你想象地快。
信任是靠行動建立起來的。
能否改變行為取決於決心。
摧毀信任最快的方法是違背品德的行為，建立信任做酷愛的方法是顯示才能的行為。
那些行為可以建立信任呢？如下：
直率表達：真實地表達自己，沒有欺騙和隱瞞；
表達尊重：人人生而不同，我們要在平等、尊重、善意、有愛心和原則的基礎上去認同每乙個個體存在的價值；
公開透明：隱瞞勢必會讓人們互相猜忌，只有明明白白、輕輕楚楚地展示才能增加信任度；
匡救彌縫：如果出現裂痕，不僅僅要做出語言上的道歉，還要用行動來表達你的歉意，比如送花或者零食之類的能表達你歉意的東西，讓別人看到你的誠意；
顯示忠誠：你可以觀察別人的行為，同樣你的行為也總是在別人的觀察中，你怎麼對待a，b就會知道你怎麼對待他，所以時刻保持自己的忠誠，不搶功不背後說人。
取得成果：說到就做到，用成果展示自己的實力和能力，往往最有說服力，也最值得信賴；
追求進步：世界發展飛速，知識更新的速度日益加快，只有不斷地學習新的能力才能與時俱進，持續保持競爭力，不至於被時代淘汰，才值得別人的信任；
面對現實：現實總是殘酷的，太多的人喜歡避重就輕，有勇氣面對現實的人往往是富有擔當和責任感的人，這樣的人往往會獲得人們的信任；
明確期望：每個人對於結果的定義不同，為了最後出現分歧實現對期望，想要達到的效果達成一致，這樣有利於履行承諾結果能夠得到大家的認可；』
負起責任：對於自己的責任勇於承擔，讓他人去承擔責任，會給他人得到重用得到信任的感覺，有利於他人自信心的建立；
先聽後說：認真地去聽別人說話，試著去感知他的想法和感覺，而不是假裝在聽而實際在想自己的說辭來去說服他，當別人感覺到你的真心聆聽會從心底對你信任；
信守承諾：說到做到，不管多大的事不管多小的事，摧毀信任的方法只要一次食言就夠了『』
傳遞信任：你怎樣對待別人別人就會怎樣對待你，因此想要得到別人的信任，先去信任別人，無條件地去信任。
信任並依靠的詞語有哪些，信任並依靠的四字詞語有哪些？
金果 信任並依靠的四字詞語 肝膽相照 推心置腹 同舟共濟 患難與共 風雨同舟。1 肝膽相照 肝膽相照，肝膽 比喻真心誠意 以真心相見 互相坦誠交往共事。出自 姚雪垠 李自成 第二卷第十八章 弟與公子以肝膽相照，互相知心，故敢以實言相告。示例 我們肝膽相照 榮辱與共。2 推心置腹 把赤誠的心交給人家。...
任何四邊形的四個內角和都是360度對嗎
任意四邊形內角和360 是正確的。證明 連線四邊形的1條對角線，可把四邊形分成兩個三角形。因為三角形內角和180 所以任意四邊形的內角和180 2 360 用公式180 n 2 二 每條直線均為180度，延長四邊形各邊。可得到4個內角和4個外角。因為多邊形外交和均為180度，所以四邊形內角和為360...
朋友是最可信任的嗎
朋友不是絕對，也不是一定，同樣可以是流動的，只要你覺得他可以讓你放心，才是最重要的！也不是絕對得可以想信任 但是他也可以信任 最重要得還是要看自己是否相信朋友 是啊，每個人都是可以相信的，但是這裡面有很多細節問題就要靠你自己去摸索了！不要相信別人，朋友是自己的，相信自己。不是，最可信的是你自己，其次...