1樓：匿名使用者
農民工被拖欠工資是可以直接向法院起訴的，但是如果提起訴訟的話，相對的程式比較繁瑣，而且耗費太多時間和精力，建議先找當地的勞動監察部門介入，也可以求助當地的一些新聞**介入調解。
2樓：不懂的事情就問
如果你的年齡沒有超過六十歲，那麼你可以先到勞動仲裁部門仲裁，如果年齡超了就可以帶上證據到當地法院訴訟。
3樓：善良的我叫夏天
可以去提起訴訟，但是需要證據，證據不足的情況下，蒐集證據需要花很長時間
4樓：張煒林律師
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回答當然可以起訴要工資,還可以通過勞動仲裁和訴訟獲得欠薪,花費的時間和金錢也會不斷增加。相反,通過與老闆協商解決工資問題,商定的和解方案可以節省時間和金錢,並且還可以與公司和平解決勞動糾紛,第一時間拿到補償金,也不影響自己下乙個工作。
提問農民工起訴開發區討回工資，法院收起訴費嗎回答無論什麼案件到法院起訴，都是要交訴訟費的，如果欠農民工工資，官司勝訴後，訴訟費由敗訴方承擔
提問謝謝老師
回答提問
起訴費法院收多少，按百分之多少收
回答勞動爭議案件每件交納10元。
提問訴訟費還交嗎
回答這個就是訴訟費
提問謝謝老師，以後有什麼問題在諮詢你
回答好的，不用謝
提問你們**預約怎麼收費
回答這個就是**預約收費詳細情況昂
更多16條
5樓：
可以的，知識點
撰寫起訴狀
民事起訴狀的結構
分首部、正文、尾部三部分
首部即標題
應寫明文書名稱「民事起訴狀」
6樓：仰望天空
你可以先到勞動局告他，因為現在上面對於拖欠農民工資已經很重視了的，但是要處理的話，需要一點時間
7樓：成靈寒
農民工拖欠工資直接向法院提起申訴嗎？我覺得應該可以的，因為同學工資是關於法律，必須要。通過。
8樓：華夏復興創偉業
去當地的勞動仲裁求助！
拖欠農民工工資可以向法院提起訴訟嗎?
9樓：
不但可以向法院起訴，要求付清欠薪外，還可以要求賠償，這些都是符合勞動法精神的。
10樓：
勞資糾紛首先是向勞動部門申請勞動仲裁。如果勞動仲裁不受理，憑不受理通知書向人民法院起訴。
11樓：佛山律師諮詢
拖欠工資屬於勞資糾紛的範圍，首先要經過勞動局處理，如果結果不滿意，在向法院提起訴訟。
12樓：匿名使用者
可以的，但首先自己要有證據，在上班的時候多留心下看有沒證明，然後可以考慮去勞動仲裁機構或者去法院起訴，都是可以的。
13樓：工保網
長期以來，我國農民工社會群體由於數量龐大，且缺乏維護自身合法權益保障的意識與能力，在社會群體中一直處於弱勢地位。因此，農民工工資拖欠問題，一直是國家重點關注的社會群體問題之一。
近年來，為有效治理農民工工資拖欠問題，保障農民工各項合法社會權益，國家相繼出台多份政策檔案，在各重點行業領域，大力整治農民工欠薪問題。此次將於5月1日正式施行生效的《保障農民工工資支付條例》，首次以**行政法規的形式，明確相關責任主體的責任義務，並通過相關制度辦法與處罰措施的施行，有效保證相關責任主體切實履行農民工工資支付義務，為農民工工資支付提供有效保障。
1、明確相關活動主體責任義務
作為國內勞務用工密集型行業領域，建築施工，一直是農民工工資拖欠問題存在的重點行業領域。此前，大量的農民工工資拖欠問題，其主要原因即是由於相關建設活動主體責任劃分不明，同時缺乏或無法有效執行嚴格的欠薪處罰措施。
此次《保障農民工工資支付條例》的出台，以**行政法規的形式，首次明確了相關建設活動主體在農民工工資拖欠問題中的責任義務，並通過嚴格的處罰措施保證相關責任義務的切實履行。
建設單位
首先，依據《條例》規定，建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排，工程專案方可開工建設，否則相關建設主管部門將不予頒發施工許可證。同時在**投資專案中，不得出現施工單位墊資現象。
這從源頭上為農民工工資順利發放提供了有效的資金保障，同時**投資專案不允許施工單位墊資，一方面減輕了施工企業的資金負擔，另一方面確保建設單位有著足夠的資金實力投入專案建設，在市場准入方面形成保障，避免缺乏資金實力，利用金融槓桿或施工方墊資方式的「劣幣」進行建築市場。
其次，《條例》規定建設單位應當在施工合同中明確約定工程款計量週期、工程款結算辦法以及人工費撥付週期（不超過1個月）。建設單位在建設活動中應依照合同約定及時支付工程款，在人工費一項上及時足額撥付到農民工工資專項使用者中，保證農民工工資支付。
因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令專案停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款。
大量的農民工工資拖欠糾紛中，施工方或具體勞務分包單位都並非欠薪問題的主要原因，問題的根源往往在於建設單位未能及時足額的支付工程款，以致於施工方或勞務分包單位只得自行墊付或無法支付農民工勞務工資。《條例》明確規定建設單位支付工程款的主體責任，並對其履行主體責任行為規定懲處辦法，能夠有效促使建設單位履行工程款支付責任，避免因工程款支付引發的農民工工資拖欠問題。
施工總承包單位
此次《條例》出台，對於施工總承包單位做出了以下幾方面的責任規定：
開設農民工工資專用賬戶。由施工總承包單位開設專項賬戶，建立賬戶資料，專項用於農民工工資支付。
實名制與分包單位勞務用工監督。施工總承包單位實行用工實名制，與農民工簽訂勞動合同，並派專職人員對分包單位的勞務用工進行監管管理，包括施工現場用工、考勤、工資支付等監督管理。
工資代發與工資清償責任。施工總承包單位對分包單位承擔工資代發責任，一旦出現分包單位拖欠農民工工資或專案轉包拖欠農民工工資，施工總承包單位須先行清償，而後再進行追償。
農民工工資支付保證金。《條例》規定施工總承包單位履行農民工工資支付保證金制度，即農民工工資支付擔保，專項用於支付農民工被拖欠工資。
同時，為保證施工總承包單位切實履行上述責任義務，《條例》還針對其相應責任情形作出不同處罰規定。
如，未編制工資支付台賬並依法儲存，或者未向農民工提供工資清單，經人社部門責令改正而逾期不改的，對單位處2-5萬元罰款，對相關負責人處1-3萬元罰款；
再如，施工總承包單位未實行實名制管理、建立農民工工資專用賬戶，或履行農民工工資支付擔保，經主管部門責任改正而逾期未改的，將責令專案停工，並處5-10萬元罰款，嚴重者還將限制其承接新工程、降低其資質等級證書。
除了建設單位與分包單位之外，《條例》也對分包單位與相關金融機構作出規定：分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任；金融機構則對農民工工資專用賬戶的日常管理負責，一旦發生資金未按約定撥付等情況，需及時向施工總承包單位通知。
2、推行工程擔保，保障農民工工資支付的制度施行
《條例》內容不僅對各相關活動主體的責任義務進行明確規定，還為保證相應責任義務的履行提供了制度保障辦法，即推行工程款支付擔保與農民工工資支付擔保。
第二十四條明確規定：建設單位應當向施工單位提供工程款支付擔保；
第三十二條規定：施工總承包單位應當按照有關規定儲存工資保證金，專項用於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。工資保證金可以用金融機構保函替代。
工程款支付擔保，即由銀行、保險公司、專業擔保公司作為保證擔保人，向承包商保證建設單位按照合同約定支付工程款，一旦建設單位違約未及時足額支付工程款，則由保證擔保人承擔相應擔保責任。
農民工工資支付擔保，即是由施工總承包單位以現金保證金形式，或由銀行、保險公司、專業擔保公司作為保證擔保人，向相關主管部門提交保函，保證農民工工資的按時足額支付，一旦出現違約情形，由施工總承包單位提交的現金保證金或保證擔保人承擔農民工工資的支付責任。
近年來，由保險公司作為保證擔保人提供的工程款支付保證保險與農民工工資支付保證保險，經各地試點應用證明，能夠有效發揮農民工工資支付保障作用。此外，在協助****監管與減輕企業負擔方面也日益發揮著重要制度保障作用。因此，《條例》在內容中重點規定：
建設單位未提供工程款支付擔保導致拖欠農民工工資的，建設單位不僅將被限制其新建專案，納入信用記錄，還將被責令專案停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；
施工總承包單位未提供農民工工資支付擔保，將被責令專案停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰。
此次《條例》出台，在明確相關活動主體責任，保證農民工工資支付方面將起到有效保障作用。同時，《條例》還有效推動著工程款支付擔保與農民工工資支付擔保的市場應用，為規範相關活動主體切實履行其責任義務進一步提供制度保障。
農民工被拖欠工資可以直接向法院提起訴訟嗎？
14樓：
可以的，農民工用工形式一般是勞務用工，可以直接去法院起訴。
拖欠農民工工資可以向法院提起訴訟嗎
15樓：法律快車
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要**進行處理了。
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16樓：巨集蒼蘭涵亮
拖欠工資屬於勞資糾紛的範圍，首先要經過勞動局處理，如果結果不滿意，在向法院提起訴訟。
老闆拖欠民工工資，民工可以直接向法院起訴嗎
17樓：匿名使用者
有欠條，欠條約定的支付期限，沒有如期支付的，可以向人民法院申請支付令『其他情形，勞動爭議仲裁是前置程式，必須現行仲裁。
《勞動爭議仲裁調解法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
拖欠農民工工資可以直接起訴到法院嗎
18樓：達子
勞動者討要工來
資屬於勞自動爭議。我國法律規bai定，勞動爭du議要先到勞動爭議仲裁委zhi員會進行仲裁，dao然後才能到法院訴訟。
勞動者討要工資時，如果勞動爭議仲裁委員會不受理，勞動者可以到法院去告。當然，到法院告的是欠薪單位，而不是勞動爭議仲裁委員會，到法院告還是討要自己的工資。這裡需要勞動者注意，勞動爭議仲裁委員會不受理的話，應該給乙個書面的通知。
勞動者對仲裁結果不服的時候，也可以到法院去告。就是到法院告欠薪單位，讓法院主持公道，討回自己應得的工資。勞動者一到法院起訴，勞動仲裁裁決就不生效了。
工地老闆拖欠農民工工資,農民工討要工資,被公安局傳喚調查,這種情況會被拘留嗎
清風隨言 農民工在法律範圍內為維護自己的正當權益向老闆討要工資是合情合理。這裡要注意 通過正當途徑渠道表達自己的訴求 在法律法規內維護自己的合法權益！ 易劍捜魂 不會被拘留。公安部門落實情況後會幫助解決拖欠工資。 微湖情 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。用人單位拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以...
沛縣拖欠農民工工資找誰，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
頭故意拖欠農民工工資，向法院起訴請律師需要出多少錢
法狗狗法律科技 被拖欠工資，農民工如何維權？妥善留存好相應的證據資料，包括與用人單位簽訂的 勞動合同 加蓋有單位公章和承諾支付時間的欠條 考勤表或工程量登記表 工資卡 工作證等有關證據資料 一定要弄清楚拖欠工資單位或工程專案的基本資訊，包括單位或工程專案名稱 地址 負責人及 並將拖欠工資事實書寫清楚...