1樓:城幻刀
你們可以協商解決,協商不成,如果能確定勞動關係,你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定,然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
2樓:高山蘭雲
工會可幫助協調解決,但要看「老闆」能不能接受,最好還是走正規渠道用國家關於工傷的法律法規來保護自己,確定勞動關係,申請工傷認定和勞動能力鑑定,根據鑑定結果,申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,切記!時效只有1年,超過了時效法律上不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案有:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
3樓:嘎嘎璐璐
請尋求當地**以及公安部門支援。
農民工工傷老闆不管怎麼辦?
4樓:將軍令勝利
本案件應首先區分是工傷糾紛還是僱傭損害賠償案件?兩者的賠償程式和標準有較大的區別,導致的賠償金額也有差距!屬於勞動糾紛應先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑑定,就鑑定結論要求賠償,協商不成的提起勞動仲裁!
工傷的賠償依據是本人工資和社平工資,起訴的被告主體是單位或個體法人。
而屬於臨時性的勞務、僱傭行為,由僱主承擔賠償責任,協商不成可以直接起訴要求僱主承擔賠償責任!賠償專案主要:殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫療費、伙食補助費、被撫養人生活費、精神賠償金,交通費等!
殘疾的賠償主要看傷者的年紀和戶口類別!城鎮居民和農村居民有比較大的區別!
如有疑問請繼續追問。
5樓:文開齊團隊
1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;
2、社會保險行政部門應當自受抄理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,知並提供工傷道認定決定和職工工傷醫療的有關資料;
4、工傷認定後,**終結可以申請勞動能力鑑定,然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇;
5、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障。
6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權。
6樓:大荔豆豆
首先去當地工商部門查詢下,看看他們廠子有沒有工商註冊,如果有,則說明他們具備用人單位主體資格,就可以申請工傷認定。如果沒有就去法院按人身損害要求賠償。
農民工工傷老闆不管怎麼辦
7樓:甄聽雙
如果你父親受傷這家用人單位是合法有資質的單位,這個應該是工傷案件,否則就只能是非法用工或人身損害賠償。
關於工傷案件賠償最不能的是「急」「儘快解決」,原因在於工傷賠償,尤其是有爭議的工傷案件是個相對慢的過程,我遇到過的有最長近三年的。建議你諮詢當地工人社局或社會局,多跑跑多問問找到個能力強負責任的律師,全權委託,一般給個兩三千的前期費用,賠償給他10%吧,你儘管去做你的事,賠償時他會通知你參與,不要急、也不要什麼事都不做只等。
工傷賠償,一是工傷認定申請,自受傷之日起一年內申請,二是工傷鑑定,三是工傷賠償仲裁或訴訟,當然期間也可調解。
關於你說的半年時間,我認為是早的快的,一般解決不了,除非老闆乾脆了,跟你和解。建議先去做工傷認定,填寫《工傷認定申請表》,提交醫療診斷證明,提交能證明勞動關係的合同、工作證,實在沒有就是證人證言(工友的或管理人員的),申請了工傷,待遇才有保障,拖過了乙個時限,工傷認定就無法了。我見過一受傷很多的工人,被用人單位拖過了。
農民工工傷老闆不管怎麼辦?
8樓:天貓售後那些事兒
可以向法院起訴,涉及醫療費用的,法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用,法院會強制執行。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下:
1、第一百零六條 人民法院對下列案件,根據當事人的申請,可以裁定先予執行:
一)追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的;
二)追索勞動報酬的;
三)因情況緊急需要先予執行的。
2、第一百一十九條 起訴必須符合下列條件:
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;
二)有明確的被告;
三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
3、第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行,也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執行。
9樓:糞好臭
一、農民工可自受傷事故發生之日起在一年內向工地所在的人力資源和社會保障局申請認定工傷。同時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關係證明,醫療診斷證明等材料。
二、農名工傷情穩定後,若受傷嚴重構成傷殘的,可向市勞動能力鑑定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑑定機構申請勞動能力鑑定。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
確定具體的傷殘等級,才能確定具體的賠償數額。
三、在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後,可確定具體的賠償數額。此時,農民工與用人單位協商工傷賠償事宜;若協商不成,可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁維權。
10樓:走花觀馬的兔子
第一,如果有勞動合同,可以直接拿勞動合同,找幾個受傷時在場的工友為你作證,證明是在工地受傷的。第二,如果沒有勞動合同,也有辦法,應該是建築類施工專案的,你可以直接找施工公司,一般這類公司比較大好賠錢,這種情況下要找人證明你確實是在工地工作,也是在工地受傷的,確立了勞動關係,再進行傷殘鑑定就可以要求賠償了。第三,國家法律對建築業有特殊規定的,如果聘請他的人沒有建築施工資質,法律就確認他和負責施工的有資質的公司形成勞動關係也就是有大公司賠償。
11樓:萬物靜觀皆自得
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十。
四、十五條之規定的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應按工傷待遇獲得賠償!2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定,首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;3.
如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係,首先確認和用人單位之間存在勞動關係,就要注意收集可以證明勞動關係相關證據,如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據,也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。4.
如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;5.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!
12樓:文開齊團隊
1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;
2、社會保險行政部門應當自受理百工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,度並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,並提專供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;
4、工傷認定後,**終結可以申請勞動能力鑑定,然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇;
5、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障。
6、如果單位拒絕賠償,建議屬申請勞動仲裁維權。
農民工工傷發生老闆不管怎麼辦
13樓:網友
你可以本人向社保局申請認定工傷!1年之內。
你好農民工工傷老闆不管怎麼辦
14樓:來自湯孫湖安靜的**鳥
你好:你說的工傷是什麼情況?如果是輕微受傷,休息幾天就好了的,就算了,沒有必要打官司。
如果嚴重,如由於工傷造威你重大經濟損失,要求老闆賠付的,一是提出工傷認定申請,自受傷之日起一年內申請。二是工傷鑑定。三是工傷仲裁戎訴訟,當期期間也可調解。
15樓:文開齊團隊
1、 建議勞動者在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會來保險行政部門提出工傷認定申請;
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或源者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料;
4、工傷認定後,**終結可以申請勞動能力鑑定,然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇;
5、如果錯過了工傷認定時間,權益很難得到保障。
6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權。
16樓:網友
如果是我的話不是很嚴重的話,休息幾天就算了!要是嚴重的話最好找相關部門反應一下!能讓用人單元給補償一下。
工傷停工留薪期內能不能報銷工傷費用
工傷停工留薪期內,可以報銷工傷費用的。社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性...
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你好,能不能幫我看一下這個問題,你好,能不能幫我看一下355882052081421是不是行得
柒兮 這就是乙個函式或叫做方法的定義啊,public 代表這個函式是公有的,可以被除了類本身以外的其它地方呼叫,personinfo 是這個函式的返回值,interger id 是呼叫getone這個函式時,需要傳遞乙個型別為interger 的整型引數id,按你說的這個函式的名字的字面意思理解 呼...