工傷停工留薪期內能不能報銷工傷費用

1樓：簡簡單單

工傷停工留薪期內，可以報銷工傷費用的。

社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

一）**工傷的醫療費用和**費用；

二）住院伙食補助費；

三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；

六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；

九）勞動能力鑑定費。

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

一）**工傷期間的工資福利；

二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

2樓：網友

可以，只工傷認定書下發了，拿著工傷認定書的影印件，停工留期薪原件就可以報銷工傷藥費了。

3樓：fs一蓑煙雨

報銷費用的方法主要有以下幾個方面：一種是單位有買社保的情況，這種情況在停工留薪期內可以提前報銷一部分，剩下的部分等**終結以後再進行報銷。不過這種情況比較複雜，要進行申請，走一些程式，最好的方式還是**終結後一次性報銷。

另外一種情況就是沒買社保，這種情況可以通過協商的方式解決，主要是和用人單位之間你情我願的問題。

工傷停工留薪期工資誰支付

4樓：趙晨光

法律分析：工傷停工留薪期工資是以職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

法律依據：《工傷敬培孫保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情中旁況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負亮鏈責。

工傷保險只報銷停工留薪期間的醫療費用嗎?

5樓：

摘要。您好，工傷醫療費可以報銷符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用。

您好，工傷醫療費可以報銷符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用。

二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)****費。

五)輔助器具費。工拍高傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝輔助器具，所需費用按照國家規定的攔枝標準從工傷保險**支付。

2021年12月10號上班途中遇到車禍，已鑑定為工傷，工傷假18天。現在已經休完工傷假，在公司上班中。但是腿部由於工傷留下疤痕，需要再過三個月到疤痕穩定期再進行去疤**。

這如李個醫美去疤專案的所有**費用，工傷保險**給賠償嗎？今跡敏天給打過**諮詢姿橡枝了，說不給賠償，因為這個費用不是在停工留薪期間產生的。是每個地區的條例不完全相同所以有不給賠付的，還是全國統一都需要賠償呢？

您好醫美類的專案一般確實都不在醫療保險報銷內的。