1樓：
你可以到你們當地的勞動局舉報投訴，申請仲裁，按照勞動法來賠償。
2樓：關振翱
你都問題無法回答，不明白你表達的是什麼意思
3樓：皇港坡哈劍牛
公司辭退你是需要付給你賠償金的，具體是工作滿一年乙個月工資。
4樓：匿名使用者
這個問題很難介入，你如果有合同可以按照合同協議來解決，如果沒有口頭協議只能看你有多少同事能夠證明啦，現在這個問題是很棘手的事情因為你這個不屬於勞動事故，沒有人拖欠工資，也沒有說不給你，形式上理解只是要你旅行乙個手續問題，理論上公司如果經營還可以的話當方面取消勞動合同可以獲得賠償。
5樓：晚霞夕照
一切按所簽勞務合同辦理！
如果我是被公司辭退的，是否要賠償我
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 四 被依法追究刑事責任的。第二十六條 有下列情...
公司突然辭退我，應該得到怎樣的賠償
富國強鎮 如果公司老闆或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知 蓋有公章 前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，公司按你自動離職處理了。被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種...
試用期內公司辭退我能否得到賠償
簡簡單單 試用期內公司辭退，如果是按 勞動合同法 第三十九條規定，按不符合錄用條件辭退，無法要求補償的，如果是其它原因，可以要求賠償的。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私...