1樓：匿名使用者
某市化工廠新錄用了一批工人，但廠裡目前暫時沒有住宿用房。有人提出，可以先到外面去租用住房。廠長認為，到外面租房成本太高。
廠裡一座倉庫的二層還鬧著，可以先住到那裡。副廠長說，倉庫存放的三硝基苯是一種**性物質，工人住那裡不太安全。廠長說，沒事，告訴大家注意點就行了。
由於廠長說話，其他人不好堅持，這批新錄用的工人就住進了倉庫的二層。一天晚上，倉庫突然發生**並倒塌，造成30多名工人死亡，10多人重傷。
分析事故原因。
參***：
生產經營單位在生產經營過程中，必須堅持「安全第一」的原則，始終把員工的生命安全放在第一位。把員工宿舍安排在儲存危險物品的倉庫內，是一種嚴重的違法行為，也是安全生產的乙個極大隱患。《安全生產法》第34條第1款規定，生產、經營。
使用、儲存危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建築物內，並應當與員工宿舍保持安全距離。
《消防法》第七條也規定，在設有車間或者倉庫的建築物內，不得設定員工集體宿舍。已經設定的，應當限期加以解決。對於暫時確有困難的，應當採取必要的消防安全措施，經公安消防機構批准後，可以繼續使用。
本案中，化工廠廠長作為企業的主要負責人，對企業的安全生產管理工作負有全面責任，本應以對員工生命高度負責的精神，妥善解決新錄用工人的住宿問題，但該廠長卻為了一點經濟利益，置幾十名員工的生命安全於不顧，將他們安排在危險化學品的倉庫內居住，使本不應當犧牲的員工無謂地被奪去寶貴的生命。該化工廠廠長的行為是一種嚴重的違法行為，應當為這起事故承擔責任。
同時，作為員工也應當提高安全生產意識和法律意識，對自己的生命負責，遇有生產經營單位將員工宿舍與危險物品倉庫設在同一建築物內時，應當理直氣壯地提出異議，予以抵制。這也是從這次血的事故中得出的教訓之一。
2樓：匿名使用者
某製鞋廠是一家私營企業，有從業人員100多人。鞋廠老闆為了所謂「安全原因」，將員工宿舍的窗戶全部用鐵條封上，並且每天晚上職工休息後，都讓人用一把大領將宿舍的門從外面反鎖。一天晚上，一名女工用電熱水器燒水，由於白天過度疲勞，水未燒開該女工就睡著了。
熱水器子燒後造成電路短路**。由於宿舍內可燃物多，火勢蔓延迅速。工人驚醒後想逃生，但窗戶封死，大門從外面反鎖，根本無路可逃，致使80多名工人全部被燒死，其中絕大部分是年僅20歲左右的打工妹。
大火還造成直接經濟損失200多萬元。
3樓：匿名使用者
案例d公司是一家專門提供移動通訊網路整體解決方案的高科技公司，多年來，其憑藉領先的科技實力，取得了良好的效益，目前已是通訊產業的領航人。公司高層管理者充分認識到，作為新興高科技產業，只有迅速提高員工的素質才能在未來的通訊產業立於不敗之地。因此，近年來該公司與頗具知名度的z培訓公司合作，組織了幾次大型培訓。
錢投了不少，可效果卻都不理想，原因何在?
事例1：
小李在參加技能培訓前向培訓負責人反映：「新機器比我原來操作的那台複雜多了，並且在操作時總是出錯。」負責人說：
「也許你尚未完全掌握要領，而我們提供的這次培訓就是幫助你勝任這項工作的。」然而，
培訓後的小李卻滿是疑問：「可是在培訓中演練的那台機器與我的這台『新傢伙』完全不同呀！」另有技術骨幹小張反映：
「直屬上司似乎並不支援我來參加培訓，在培訓期間不斷布置新任務，我根本沒有精力，也無法靜下心來上課。」
事例2：
除了技術類的培訓，公司還為中高層管理人員安排了mba課程。可培訓還沒開始，大批老員工就宣告不參加培訓，他們覺得自己就這樣了，沒什麼好培訓的。於是要麼推說工作忙，要麼乾脆請病假。
另一些員工也只是本著完成任務的態度，有的甚至認為：「無非是走個過場，就當放幾天假，休息一下好了。」
急尋一些關於宿舍因不規範用電造成安全事故的**案例，新聞報道也行。
4樓：匿名使用者
2023年抄11月14日6點多
bai 用熱du
得快zhi著火dao
5樓：逍遙堂堂主
上海的那個什麼大學啊
員工加班後在宿舍猝死，算工傷嗎，員工在家加班猝死算工傷嗎
不是工作場所，也不是工作時間和工作原因，不是工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等...
達州鴻通集團有員工宿舍嘛，達州鴻通集團員工待遇怎麼樣？
達州鴻通集團有員工宿舍的呀，而且還提供被子給你哦，他這個，集團公司福利挺好的 達州航空集團有員工宿舍的。對陽光的物質待遇還是不錯的。達州紅樓集團是有員工宿舍的，他這個配套設施還是很全面。這個鴻通集團面積非常大，有職工宿舍。一般大企業都應該有員工宿舍的，他也應該有吧？有 但是一般提供的員工宿舍都很簡單...
研究生宿舍管理員工作職責，宿舍管理員的崗位職責是？
如果想做好這項工作，首先必須跟研究生們簽訂管理協議，到時候，可以根據他們的要求，待遇情況而定的。有了協議就好辦了，一切按照協議照辦就是了。祝順！ 一 宿舍的安全保衛工作 1 負責白天 夜晚 節假日所管宿舍樓的安全保衛工作。2 掌管所管宿舍樓的各種鑰匙，及時為學生及總務科維修人員開門 鎖門，不得隨意把...