1樓：匿名使用者
如果你的工作量大而效率高，但仍然得死守鐘點，可以和負責人談談，是給你再加點擔子還是讓你提前下班。干多幹少，如何幹，都逃不脫領導的眼光。堅持必有效果。
2樓：樹浩星安
不能只說下班時間。還要看上班時間每天應該工作八小時。如果你是上午十點上班，六點下班就正常！如果你九點上班或者十一點上班，六點下班就不正常！|
3樓：天下無敵小二
剛上班，你可以推遲一點再下班。你也說了，大家都不下班。為了融入集體，你也得晚下班呀，省得大家有意見。
你晚下一會班，對你也沒啥大不了的呀，何必因為這個小事在同事和老闆眼中失分？
等大家都熟悉了，你也渡過新人期了，按時下班也不要緊了呀。
不要因小失大，和集體同頻很重要。
4樓：玲瓏望冬竹
吃得苦中苦，方為人上人，壓力真的是動力，你生硬的ps，在壓力下，也讓你快速做到熟練，其實剛參加工作，辛苦付出是值得的。每天6點下班，很正常，也很好。將來你會明白的。
5樓：
剛參加工作的年輕人，不要怕吃苦，正常八個小時時間點是應該的，也有好多私人企業要超過八小時，如果你喜歡這個工作覺得該公司有前景的話，少一些埋怨多一些耐力，多幹點活能積累經驗鍛鍊個人能力，應該盡快去適應職場的工作節奏，一切會慢慢好起來的
6樓：匿名使用者
年輕人要多學習，謙虛上進。別自以為會了一點就沾沾自喜，固步自封。世上厲害的人多了去了，千萬別狂妄自大。
至於下班的事，如果公司沒有特別規定的話，在完成每天的工作量那下班倒也沒什麼。但是，既然其他同事都在，如果沒有什麼特別的事，其實也可以留下來繼續學習深造，3dmax, ae之類的都是必備的。多學習多努力總歸是不錯的，加油，年輕人！
7樓：庹職
每天六點下正常，這要看你幾點上班，只要在八小時內都屬正常。
8樓：遊淡
一天8小時，一周不超過40小時都是標準工時制度。
9樓：淳濤
剛參加工作，6點下班是正常的也有規律。
10樓：來自魁樓深情的風信子
不正常因為還有星期天呢？
11樓：
6點下班不算早了，正常啊
12樓：在龍眠山吃開封菜的賈詡
如果其他同事也是這樣就正常
13樓：七先生是遊戲鬼才
公司規定幾點下班就幾點下班，前提是你已經完成了一節任務，如果沒完成，那就需要加班，如果已經完成了，那完全沒必要耗在那裡，浪費自己的時間啊！
當然了，大家都沒下班，你自己下班了感覺心裡會過不去，這個也是正常的，就好像大家一起吃飯，你吃完了想下桌子的道理是一樣的，所以就看你自己怎麼選擇了，是繼續坐在飯桌上等大家，還是下桌子去做自己的事情！
如果能力不足，那就用態度去彌補，但我覺得只要你完成了規定的任務，就可以下班，不需要去看別人的眼色！做自己！實在覺得過意不去那就只能換工作，確實，工作氛圍還是挺影響乙個人的心情！
14樓：
不正常，因為工作八個小時是正常現象，你的工作時間是早上幾點上班，如果是十點的話就沒有疑問了，如果不是最好換個工作好了。
15樓：愛喝粥
《勞動法》規定每天上班時間是8個小時，每週至少休息一天。超過8小時有權申**班費。
《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《勞動法》四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第三十八條：用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
所以，公司規定工作時間超過8小時已經違反了勞動法規定，延長工作時間必須經過員工同意。可以和公司協商補償加班費，公司不同意可以向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決公司支付加班加點費用等。
不願協商也不願意調解，那麼現在最好就是收集相關的證據材料去申請勞動仲裁。
求職就業。
16樓：
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者了解難的問題。教育是乙個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠盡快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找乙份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有乙個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第乙個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第乙個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是乙個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業
17樓：匿名使用者
殘疾程度？或者找當地有關部門，也可以自己創業啊，如果是會電腦之類的，開開**啊之類的！太多了，只要心智不殘，一切皆易
求職就業
18樓：綾玥
其實專業還是其次的，很多財務管理的工商管理的對於應屆畢業生沒有太多的幫助，因為這些一般在工作上都幫不了或應用不了。外企的英語起碼6級，工資的話要看了，現在上海平均工資在2000-3000左右，當然優秀的6000-7000都有，一般的在2500-2800稅前（至少我們公司）。
19樓：匿名使用者
文憑好像沒有那麼重要。只是乙個入門而已，進去之後，能力不行，不管拿什麼證都是沒有用的
20樓：匿名使用者
社會經驗是唯一的途徑，成長是靠自己再社會中碰到困難的程度來衡量的
21樓：今天必有雨
社會到處存在其潛原則，祝你早日找到工作
大學生求職就業
求職就業有幾種模式
22樓：匿名使用者
據中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計，2023年，第二產業人才缺口將達1720萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人，就業形式嚴峻；三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬，只要在選擇的時候能夠有乙個正確的認識，加上你後期學習的努力學好一門技術，以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候，選好乙個熱門的技術，現在的話，感覺餐飲業發展很不錯，尤其是湘菜、火鍋這些，廚師現在是乙個很有前途的職業。對於你來說，學個湘菜廚師什麼的，應該是挺不錯的。
23樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
有關求職就業
24樓：南京英才網小吧
現在出來的會計工資太低，沒上面發展前途，不過我覺得你還是應該跟著你自己的感覺走，畢竟你的將來是你自己的，不能由別人來給你設計。工作還是要是自己開心才行，不然沒激情也做不好上面工作
關於求職就業的問題
25樓：匿名使用者
看來你真的是屈才了，建議你做銷售吧，做銷售是鍛鍊自己的最好方法。許多成功人士都是從做銷售開始。
1超過70%的ceo出身銷售（馬雲，比爾蓋茨都是從銷售做起）2好好做三年銷售，以後轉行做什麼都不浪費，你將屬於最強大群體，具有戰勝一切困難的勇氣和能力；
3銷售是晉公升機會最多職業；
4銷售是能帶來最豐厚收益的職業（底薪+提成，工資沒有封頂）5銷售最容易找工作，生命週期長，可以乾到五十歲。
目前多業網上有幾百家公司發布銷售業務，你不訪去接幾單試下，反正也不需要費用的。希望我的回答能夠幫到你。
26樓：匿名使用者
建議關注一下銷售類職業1、收入相對寬裕些；2、對積累人脈和經驗有益；3、關鍵是選對產品，必須是自己發自真心喜歡的產品；也有不利的一面就是耐得住打擊和挫敗...........
27樓：匿名使用者
畢業了還向家人要錢的事情我是幹不出來的
就業求職
28樓：匿名使用者
開**。到夜市擺攤。
選好東西找好貨源收入都不錯哦
我在青島 我們好多白領下班都玩這個 呵呵
29樓：行動是成功翅膀
開**。到夜市擺攤。
剛參加工作 還記得剛參加工作時的你嗎？
這個問題其實不難，我是做hr工作的，雖然對你說的專業不是很懂，但是對於職業規劃還是比較明白的。先說你的專業，你學的專業是屬於電子資訊工程專業。有了職業屬性還要看你個人興趣，就是給自己定個職業目標。你可以考慮以後想做什麼？做高工還是做管理？1 做高工 專業之道 惟精惟一。就是說把你的精力就放在本專業上...
剛參加工作，我是否應該現在上保險
從法規上來看，公司不為員工繳納社保是違法了，你的工資基數不高，580是應該包含了你個人和企業代繳的部分，從實際經驗來看，不知道你去的是什麼型別的企業，扣除掉保險後的收入，很難維持你在北京的生活呀，那麼要麼你的工作還有其他浮動收入 績效 否則懷疑你能否在這個工作崗位待久，那麼其實之後的月薪對你來說，沒...
本人剛參加工作，現參加朗誦比賽，希望找歌頌工作 讚美工作的詩歌
新人類外星人 落葉在空中盤旋飄蕩，描繪著一幅幅感人的畫面 那是大樹感恩大地對她的滋養 浪花在大海中翻騰歌唱 譜寫著一曲曲感恩的樂章 那時浪花對哺育塔的大海的頌揚 不要抱怨上蒼給予你太多的坎坷與滄桑 也不要悲嘆命運中有太多的曲折和跌宕 常懷一顆感恩的心 我們體驗生活的快樂，沐浴著愛的陽光成長 有人說 ...