1樓：無憂的小松樹
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
2樓：水蘊邛霞月
1.沒有籤書面勞動合同，可以給雙倍工資;
2.可以支付**期間的工資;
3.單位沒有給繳納社會保險，你可以向社保部門投訴對單位進行行政處罰;而沒有追討一個月工資的說法;
4.可要求進行工傷賠償，單位沒有上工傷保險的可要求單位直接支付，否則向法院起訴;
5.精神損失費只能是在人身損害賠償糾紛起訴下可以賠償，一般工傷依據＜工傷保險條例＞確定的賠償專案進行賠償.如果有第三侵權方，可以以人身損害為由主張精神賠失賠償.
諮詢關於法律方面工傷索賠的問題,請專業人士幫忙!!!感謝
3樓：上海法律律師
你好，bai就你描述的問題，律師du
答覆如下：
首先，zhi
申請工傷鑑dao定，確認內傷殘等級後是確認賠償的基容礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
4樓：韓晶華
第一，如果你父親抄已經年
襲滿60週歲，那麼不屬於勞動合同法bai調整的勞動者du，他所受的傷zhi也不屬於工傷dao，只能要求進行一般人身損害賠償。賠償專案包括：醫療費、主要伙食補助費、護理費、誤工費、傷殘賠償金、被扶養人生活費、精神損害撫慰金、交通費等。
第二，如果你父親受傷時未滿60週歲，那麼屬於工傷，你們應當先申請進行工傷認定，再進行傷殘等級鑑定，之後再主張賠償事宜。
5樓：匿名使用者
找個律師算一下 每個地方的標準不同 建議請律師
6樓：崑崙
公司賠償你全額醫療費後，人身損害賠償，賠償的費用很少，傷殘賠償金、護理費、誤工費、精神損害撫慰金等，大概費用在6萬左右，希望我的回答能給你帶來幫助！
7樓：匿名使用者
同意三樓的建議，每個地方的政策都不一樣。找個律師幫你做專業
工傷事故，請求法律諮詢
認定為工傷沒有？如果沒有，立即申請工傷認定，不要超過一年的時效。如果已經認定為工傷，現在可以申請勞動能力鑑定，然後根據評定的傷殘等級索要工傷賠償。往最壞處想，即便是 老闆到時候去鑑定機構塞錢 你的鑑定結果不是真實的，你可以向省級鑑定機構申請再次鑑定。提示一下 在工傷沒有處理完的情況下，不要提出辭職。...
離婚法律諮詢，關於離婚法律諮詢
答疑解惑 根據我國法律的規定，離婚必須通過向民政局登記離婚或向法院起訴離婚的方式進行。根據 中華人民共和國婚姻法 規定 第三十一條 男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。第三十二條 男女一方要求離婚的...
法律諮詢 離婚，法律諮詢 離婚
法院判決離婚後孩子的撫養權總的原則 有利於子女身心健康，保障子女的合法權益，是貫穿於我國婚姻法處理子女撫養問題時的基本原則，也是處理離婚後子女撫養歸屬問題的出發點，只有在此前提下，再結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。夫妻離婚財產如何分割 1 夫妻共同財產，一般應均等分割。也就是說，...