1樓：築家易
萬科物業是在萬科房地產開發業務中應運而生，伴隨萬科集團的成長，如今萬科物業已邁入第20個年頭。
受sony公司售後服務的啟發，萬科集團一開始就將物業管理作為房地產開發的一項售後服務保障措施，並提出了在管理服務上一定要超前的理念。正是由於有這樣的高標準與高起點，鑄就了萬科物業超前的服務意識和敢為天下先的創新特質，為後來屢創行業之先奠定了堅實的基礎。從2023年1月萬科旗下第一家物業管理公司成立，伴隨著萬科集團全國性開發及「中國房地產行業領跑者」 地位的確立，萬科物業相繼布局全國48個大中城市，迄今已接管各類物業管理專案270餘個，其中38個在管專案榮獲由國家建設部頒發的 「國家優秀示範小區（大廈）」榮譽稱號，雄居行業榜首。
在管面積逾6000萬平方公尺，公司員工逾2萬名，服務客戶遍布全國近50萬戶，業已發展成為國內規模最大、兼具優質服務形象及客戶口碑的物業服務領航企業。
2樓：愛牙牙安好
萬科物業在2023年就成立了，將近三十年的歷史，讓他發揮出深沉的光澤。有著老牌物業公司穩重的基礎，同時在不停的吸收新鮮血液，在保證服務的基礎上，把網際網路和物業相結合的管理模式真正落實了，實現了人、物、財的全面資料化管理。而且創新推出的陽光物業概念，打破了幾十年來物業和使用者的信任壁壘，真正做到了將資訊透明化。
萬科物業公司詳細情況？
3樓：離沐傾城腸
萬科物業成立於2023年，是國內最早的物業公司。27年的時間中，萬科先後經歷了探索期、激烈競爭時期，更是八年連續為物業業界的冠軍，2023年，萬科在物業排名中仍舊是第一名。
萬科物業公司情況？
4樓：憶塵時
萬科物業成立於2023年，到現在已經有了27年的歷史了。萬科物業受到香港物業的啟發創辦，一路走來的過程中，有過輝煌，但是也遭遇過困難，萬科人都不怕困苦的挺過來了。
有誰知道萬科物業公司情況？
5樓：妖嬈影魅高
萬科物業發展到現在，已經經歷了最困難的時候，萬科現在已經可以在行業內站穩腳跟，因此萬科現在都在穩定擴大，很多體系都已經趨於完整。我家親戚很多都是在萬科買的房子，對於萬科物業的服務，那是一致好評。我之前在萬科物業實習過一段時間，我真的覺得學到了很多的東西。
萬科物業公司？
6樓：星宿多麼纏綿嘻
我去年買的萬科的房子，感覺萬科物業真的很人性化。我家裡是農村的，很喜歡熱鬧和溫馨的生活，就總擔心買房以後連對面住的是誰都不知道。但是萬科物業在做好自己本職工作的同時，注重拉近鄰里關係，比如剛剛落幕的第三屆樸裡節，旨在為小區業主提供多多交流的機會，鼓勵小區業主之間多交流，多溝通，避免小區業主之間見面都是冷冰冰的現象。
萬科物業發展股份****怎麼樣？
7樓：愛企查
萬科物業發展股份****是2001-02-20在廣東省深圳市註冊成立的股份****(中外合資、未上市)，註冊位址位於深圳市福田區梅林路63號梅林萬科中心（僅限辦公）。
萬科物業發展股份****的統一社會信用**/註冊號是91440300727134579k，企業法人朱保全，目前企業處於開業狀態。
萬科物業發展股份****的經營範圍是：物業服務（取得相關行政主管部門頒發的資質證書後方可經營）；家政服務；與物業管理相關的房屋維修、養護，樓宇機電裝置，環境衛生及園林綠化設計。防盜報警系統、安全防範電視監控系統、樓寓防盜電子對講系統、門禁系統、巡更系統工程、停車場管理系統工程設計、上門安裝及維修（以上不含土建專案）；計算機軟硬體上門維護；房地產經紀；物業管理資訊諮詢、經濟資訊諮詢、企業管理諮詢；辦公用品、體育用品、針紡織品、日用品、服裝鞋帽、五金交電產品、化工產品的批發、進出口及相關配套業務(不涉及國營**管理商品，涉及配額、許可證管理及其他專項規定管理的商品，按國家有關規定辦理申請)。
從事廣告業務（法律、行政法規規定應進行廣告經營審批登記的，另行辦理審批登記後方可經營）；企業管理方案策劃；計算機技術領域內的技術開發、技術諮詢、技術服務、技術轉讓；^勞務派遣。在廣東省，相近經營範圍的公司總註冊資本為541826萬元，主要資本集中在5000萬以上和1000-5000萬規模的企業中，共190家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
萬科物業發展股份****對外投資40家公司，具有0處分支機構。
萬科物業****成立於哪一年
8樓：邱晨曦金寅
92年萬科物業正式成立，然後不到5年時間，在96年通過了國際管理體
系認證。
萬科物業和萬科地產是怎樣的關係？
9樓：囚心鎖
萬科物業和萬科地產都是從屬於萬科企業的子公司，不同的是萬科物業屬於售後市場，萬科地產屬於售前市場。
10樓：匿名使用者
萬科物業
和萬科地產都是萬科的子公司，萬科地產屬於售前，萬科物業屬於售後。萬科物業提供物業管理而萬科地產主要從事住宅開發。
11樓：一顆山竹的夢想
萬科地產屬於售前,萬科物業
屬於售後，萬科物業和萬科地產都是萬科的子公司。
萬科企業股份****成立於2023年5月，是目前中國最大的專業住宅開發企業之一。2023年進入房地產行業，2023年成為深圳**交易所第二家上市公司，是目前中國最大的專業住宅開發企業。
萬科集團在地產中國網舉辦的紅榜評選活動中，連續三次上榜。2023年8月，萬科企業股份****在"2016中國企業500強"中排名第86位。 2023年1月，公司董事會決定聘任祝九勝為公司總裁、首席執行官。
2023年5月9日，「2018中國品牌價值百強榜」發布，萬科位列第40。 2023年7月19日，2023年《財富》世界500強排行榜發布，萬科企業股份****位列332位。
在2023年6月29日的萬科股東大會上，萬科現任董事局主席郁亮表示：「十年後，萬科還會是地產公司嗎？我想不是了，如果還是，那也是慘淡經營了。
我現在在琢磨我們各地的公司把『地產』這幾個字都拿掉，萬科的名字取得太好了，沒有叫萬科地產，而是萬科企業。」
對於轉型具體要走到哪一步，他說無法回答十年後物流，商業等的佔比，但清晰的是萬科未來是美好生活的服務商。2023年，郁亮提出萬科要轉型為「城市配套服務商」的發展戰略，如今已被「美好生活的服務商」替代。
12樓：匿名使用者
萬科物業是萬科地產旗下的子公司，是從屬關係。
13樓：生薑拌糖
萬科物業為主，由於萬科物業才產生的萬科地產，也正是由於萬科物業萬科的房子才那麼貴！所以萬科物業可不是萬科地產的子公司哦！如果一定要分萬科物業也是母公司！
14樓：
一家公司，乙個是做物業管理的，乙個是開發房子的，開發好了房子以後由物業管理
15樓：匿名使用者
親 ，這個你自己猜吧
16樓：匿名使用者
地產是你衣食父母，該叫爹你就得叫
在萬科物業工作會不會很累？
17樓：阿樓愛吃肉
在萬科物bai業工作比較累du。但是萬科的平台很好，zhi
所謂累要自己去總結找方dao
法，以公司利益著回想，事事為答你的工作著想。
累了因為這付出，也就意味著你會進步，你會覺得工作的意義以及你存在的價值，付出了就會有回報也會在人生道路上增添一抹精彩，當你老的時候回顧過去的輝煌，你會覺得人生最精彩的一步就是努力的工作了，沒有遺憾。
作為物業人面對千家萬戶，接觸各種型別的業主，不累是假的。物業工作也是特殊的工作，我們的客戶都是固定的服務物件，稍有不慎就會給公司帶來負面的影響和經濟損失，累些也是值得的。
萬科員工福利待遇很好，普通員工上班是種享受。但是相對的，萬科的規章制度也很嚴格，而且內部人員之間的關係不是特別融洽，對於某些工作，需要你付出很多，但是並沒有補償。
另乙個就是萬科的晉公升，你有本事，如果主管人員看不起你，那也不行，遇到好多朋友都說萬科的主管人員都是那種高高在上心態，肆意評判其它人，否認別人的工作成績。
總之， 不管是否在萬科物業工作，勞累都是必不可免的，但是只要意識到，勞累是值得奮鬥的，那麼累一點也沒有什麼，畢竟自己會在勞累中慢慢進步。
18樓：哦任務不打
有後悔藥的話，我一定不會再讓我女朋友去萬科了，出去約個會旅個遊一整天都是**，看個電影，接**的時間比看的電影時間還長
19樓：1個人的快樂
萬科就算勞資再沒錢，也不會進這家狗公司，上班壓力大就算了，動不動就給你扣罰，尤其是上晚班12個鐘打個等就100-200開單，然後直接辭退～～～狗公司
20樓：匿名使用者
萬科物業其實工作還是很輕鬆的，所以在萬科的物業工作會上可想而知會更加輕鬆簡單
21樓：匿名使用者
累主要體現在身體和心累，管理機制比較成熟和嚴謹，管家式服務以業主為中心，需要自制力強服從管理，個人情緒不強適合這份工作。——工作中就像演員，下班後回歸本性。
22樓：嗯是遺憾
萬科是中國十大文明小區排名前三甲的。對於業主來說。他們覺得選擇萬科很內放心。因為處理問題
容這方面做的非常好。服務方面也很好。但是對於員工來說，能不去就不去吧，萬科的管理方式是業主是上帝，比他自己的親生父母還重要的人。
萬科員工被業主刁難謾罵，物業只會找員工問題，業主沒錯，說啥但是對的。就是這點不好。
23樓：匿名使用者
我想到萬科體驗一下溝通能力，有 哪位大神可以幫到我
24樓：柱上花
在萬科物業最好不要做管家，去做前台文員，工資跟管家差不多，又輕鬆下午還可以下午茶，我朋友就是萬科做前台文員，每個月休息6天，高中學歷也能去做
25樓：安偉
有些合格的管家，確實累，尤其是累心，但是有些管家還不如客服，什麼也不懂，現在萬科的門檻越來越低，但最後都會離職或跳槽！有些情況也看小區的配置標準老化程度
26樓：匿名使用者
看你工作內容等。累和薪資 是成 正比的。
27樓：拳神_逆鬼
為萬科驕傲的人.說明**非常牛拜，我是王石.我被開除了！?
28樓：匿名使用者
我問我乙個在萬bai
科物業上班的同學
du萬zhi科物業怎麼樣，
我同學說「dao我不說萬科物業怎回麼樣，我只答說我因為是萬科物業人而驕傲，還記得當前大家一起籌建萬科物業的乙個專案，從最初的3、5人發展到後來的40人，從借住在其他專案當做辦公場所到有了自己的辦公場所，一步步走來，五個月的時間，我們交付了乙個物業中心，這是一件多麼值得驕傲的事情。可能在其他的公司上班不要那麼辛苦，那麼累，但是我覺得只有萬科物業給予員工的那種成就感、歸屬感，都是其他公司給予不了的。」
29樓：匿名使用者
同為萬科bai管家去年du入職到現在滿一年，頭髮zhi都快掉沒了，dao
我才24！剛開始內被業主罵的偷容跑去廁所哭（男生），每天拿著管家手機「提心吊膽」生怕有什麼大事發生！我很能體會樓主的心情，的確萬科物業管家每天的工作和生活都離不開管家手機，小區業主，但是員工待遇的確……但是這一年我也學到了很多為人處事，說話技巧！
這個是萬科給予我的！壓力大能力越大！我的乙個業主說，上輩子造了孽，這輩子做物業！
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給你個提綱吧 第一段，簡明扼要寫你對公司的認識，對公司文化的認可，闡明自己的工作態度。第二段是重點，主要寫以下幾點 1 工作態度端正 2 工作積極主動 3 注重業務學習 4 積極融入集體 5 加強保潔管理 6 取得明顯成績 7 存在少許不足 保潔主管職責 1 保潔主管對物業經理進行負責，具體負責分管...