1樓：王兄哥哥
對，也不能說沒朋友，但真的交心的很少。
職場的這種“現實”，是由職場自身的特點決定的，不以人的意志為轉移，可以說是客觀現象。應當正確看待。
職場屬於各類社會交往中的“職業情景交往活動”，除此以外，還有熟悉情景交往、社交情景交往等方式。在不同的情景中，每個人扮演的角色和發揮互動的方式是不同的，比如熟悉情景下，交往比較隨意，交流的內容比較廣泛，涉及的程度比較深，所以容易找到交心的人，比如死黨、閨蜜、親人。而社交場合，就發揮著進一步促進雙方關係，特別是陌生人轉化為朋友甚至情侶關係的作用。
至於職場中人際交往，雖然不如前兩者那樣親密，雙方純粹交流工作不涉及別的東西，比較冷漠，但是呢，其作用是對公司的穩定發展有好處，能夠保持公司高效運轉，從而促進整個社會經濟發展。
總之，不同的場景下，我們需要不同型別的交往，當我們累了，家是個溫馨的港灣，但社會要發展，人們不能總待在家裡，社會發展需要職場關係的支撐，社會發展了反過來也會促進家庭生活的美好。總的來說，它們都是有用的，應當正確看待。
2樓：來自奧林匹克公園滿腹經綸的黃槿
太現實了。大家都覺得上學期間可以交到很多朋友。尤其小學，想說什麼就什麼。但是走上社會，進入公司。但凡構成競爭關係，都很難變成聊的來的朋友。更別說朋友了。
我清楚的記得。我的第一個職場。當時通知我面試的人事a，給我的印象不錯。
我也剛好進了這個部門。成了同事。但是一開始我跟另一個同事b走的近一些，因為我們專業一樣，有共同話題。
而且我也受到部長的喜歡。有次那個人事a跟我吐槽b的性格不好。說什麼太傲氣，不把別人放在眼裡。
對人態度冷淡。我當時就說了自己的想法。是有點冷。
過幾天，那個同事b就我不跟我說話了，而且故意針對我。我都不知道為什麼。直到過了好久，我才知道因為a同事告訴b同事我說她壞話了。
然後b覺得我表面一套，背後一套的。畢竟她進公司早，深的部長信任，然後部長也不喜歡我了。
我認真的學了一課。這個事情告訴我們，不要隨便跟別人說同事的事情，即使同事說了，也不要應聲。因為可能就是同事設的圈套。
已經35歲了，感覺職場很殘酷，為什麼在職場中沒有朋友呢？
3樓：與誰仰望星空
跟年齡沒有關係，好朋友不是在職場中交到的，但是在職場中也會交到朋友。利益共同體是一個特別需要注意的東西，只有有了利益，在這個利益的基礎上才有了朋友的關係。現在不妨想到幾乎每一個階段就會換上一批朋友，因為你在下一個階段，你這些朋友不一定對你有幫助，沒了幫助你們之間的聯絡就會變得特別少，就沒有之前你對他有用他對你有用的時候聯絡的緊密，比如說出去吃個飯去逛個商場玩一玩，那都是你對他有用，他對你有用才會那樣，除了真正的朋友從小到大或者從一而終一直在一塊玩不圖利益的那種才算得上是好朋友，職場裡面並不一定可以交到好朋友，朋友的話，應該可以交到的。
這個時候呢，就很難真正的交到真心的朋友，因為這裡面前很多人都是非常理性的。他們會為了自己的利益，而讓對方陷入困境，因此在職場中沒有真心的朋友。
其實並不是這樣的，在職場中是存在真心朋友的，這就要看你是怎樣對待周圍的人，如果你的方法對了那麼你一定可以交到真心的朋友，而且你們的友誼會非常的持久和穩固。
再加上職場就像戰場也向班級呀，在戰場上就是打仗的地方在教室就是學習比成績的地方在職場上那肯定就是競爭的地方，看誰的辦事效率好看誰的工作***，並不是到處都交到朋友的，如果到處都能交上朋友，說明你在地圖是職場，而是遊樂場。在一方面交友，技能和個人的魅力也是佔很大，一方面的。
4樓：異界狂刀
在職場中竟徵的壓力大都是利益關係的存在，爾虞我詐的，都想表現自己的能力
5樓：概念新教育
職場中都是人心險惡，爾虞我詐的，怎麼可能有朋友，就算有朋友也只是酒肉朋友，除非你很有能力，否則連酒肉朋友都沒有，這就是現實，一切向錢看，正所謂富在深山有遠親，窮居鬧市無人問。
6樓：
職場上本來就是競爭的地方，如果能處到朋友，那是你的運氣好，處不到朋友，是很正常的的事。
7樓：匿名使用者
利益共同體，是有的，在這個基礎上的朋友關係也有的
8樓：
競爭激烈，勾心鬥角，相互排擠，無法付出真心
9樓：古董
這個也很正常的，競爭激烈都是弱肉強食，帶來的結果就是人心的不穩！
10樓：
在不涉及工作祕密的情況下是可以交到好朋友的！只要你用真心對待你的同事！你就可以交到好朋友的！
真心對待對方總會有收穫的！因為同事之間是可以相互幫助的！同事之間做好朋友後，對於工作也是一個非常有幫助的！
一個團隊只有團結才能做好工作！才能是優秀的團隊！
11樓：
職場裡面其實也會有朋友的，看你的交友技巧和個人魅力了。
12樓：戲思卉
很多關係都是和利益有關
13樓：虎畫美學研究
人以群分
你可能不合群
從小就有兒歌找朋友
你不找何來朋友
你怎麼看待職場老好人，你怎麼看待職場中的 老好人 ？
我認為職場老好人，千萬做不得，不能要求你什麼都要依著別人，你一定要有自己的一套準則。這就是在職場中，我們人人都是平等的，不是你什麼事情都要出來背鍋，還有不是什麼事情什麼工作都要你去幹的，因為你並不是那麼重要的。我剛步入職場的時候，可以說我的內心中有乙個想法，就是我想著能忍就忍，反正在同事面前我做的就...
你怎麼看職場的爾虞我詐，你怎麼看待職場的爾虞我詐？
影子 在一定程度上講，自利性是人的本性。所以說，不要因為工作中同事都考慮自己，而變得義憤填膺，我們必須要學會接受這個現實，就是每個人都是為自己著想。尤其在職場，很多時候，大家都有競爭關係，彼此防著，躲著，甚至猜忌，都不為過。 沉夜孤星 人的精力是有限的，多把精力放在提升格局 提升能力上，遠離是非之人...
作為剛剛進入職場的90後，你是怎麼看待職場的
哎呀呀羞澀了 作為一個90後，職場對於我們來說，其實是一個能夠讓我們提升自己的地方。俗話說得好，職場如戰場，這份戰場最能夠讓人迅速成長，不僅僅是自己的工作能力，並且還有人情世故等等。職場能夠培養人，它和我們所在的學校環境是不同的。學校裡面還體會不到社會競爭的殘酷，而在職場中才能夠體會到人心其實是多變...