1樓：匿名使用者
如果你是下班途中自己疲勞摔傷的，這種情況應該不能算是工傷的。
按照《工傷保險條例》第十四條第六款的規定，上下班途中的要認定為工傷包括2個要素，一是上下班途中，即指職工在上班或下班的合理路線和合理時間的途中；二是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
因此,上下班途中的工傷認定，與上班時間的工傷認定不同，必須同時符合上述2個要素，缺一不可。
由此分析,職工上下班途中走路摔倒，由於不是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的傷害，不符合工傷認定的條件,就不能認定為工傷。
所花費用只能根據醫療保險規定和你公司的相關制度執行。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：匿名使用者
肯定算。就算不勞累過度只要在上下班途中出事，都算工傷。
過度勞累會出現什麼情況，勞累過度會出現哪些症狀？
勞累過度，一是容易引起脾腎虧虛，人的身體和精神處於亞健康狀態，睡眠質量容易下降，如果平時飲食還不規律，或者不均衡的話，容易引起免疫力，自然而然也更容易被病毒入侵。防止的話很簡單，勞逸結合，同時保證日常的膳食結構均衡。本身勞累過度是主因，所以避免過度勞累就是對症下藥的最好辦法。所謂過度就是超越個人能力...