1樓：水瓶空潭
1、平等就業的權利
《勞動法》第三條規定，凡具有勞動能力的公民，都有平等就業的權利，即勞動者擁有勞動就業權。勞動就業權是有勞動能力的公民獲得參加社會勞動的切實保證按勞取酬的權利。公民的勞動就業權是公民享有其他各項權利的基礎。
如果公民的勞動就業權不能實現，其他一切權利也就推動了基礎。
2、選擇職業的權利
《勞動法》第三條規定，勞動者有權根據自己的意願、自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場資訊等選擇適合自己才能、愛好的職業，即勞動者擁有自由選擇職業的權利。選擇職業的權利有利於勞動者充分發揮自己的特長，促進社會生產力的發展。這既是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的乙個標誌。
3、取得勞動薪酬的權利
《勞動法》第三條規定，勞動者有權依照勞動合同及國家有關法律取得勞動薪酬。獲取勞動薪酬的權利是勞動者持續行使勞動權不可少的物質保證。
4、獲得勞動安全衛生保護的權利
《勞動法》第三條規定，勞動者有獲得勞動安全衛生保護的權利。這是對勞動者在勞動中的生命安全和身體健康，以及享受勞動權利的最直接的保護。
5、享有休息的權利
《勞動法》第三條規定，勞動者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時間和休假制度，並發展勞動者休息和休養的設施。
6、享有社會保險的福利的權利
為了給勞動者患疾病時和年老時提供保障，我國《勞動法》第三條規定，勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等在內的勞動保險和福利。社會保險和福利是勞動力再生產的一種客觀需要。
7、接受職業技能培訓的權利
《勞動法》第三條規定，享受社會保險和福利的權利，接受職業技能培訓的權利是勞動者實現勞動權的基礎條件，因為勞動者要實現自己的勞動權，必須擁有一定的職業技能，而要獲得這些職業技能，就必須獲得專門的職業培訓。
8、提請勞動爭議處理的權利
《勞動法》第三條規定，當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動者享有提請勞動爭議處理的權利，即勞動者享有依法向勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調解、仲裁、提起訴訟的權利。
條文說明：
《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。本條中的「勞動報酬」是指，勞動者從用人單位得到的全部工資收入。
本條中「法律規定的其他勞動權利」是指勞動者依法享有參加和組織工會的權利，參加職工民主管理權利，參加社會義務勞動的權利，參加勞動競賽的權利，提出合理化建議的權利，從事科學研究、技術革新、發明創造的權利。
是指依法解除勞動者合同的權利，對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業有拒絕執行的權利，對危害生命安全和身體健康的行為有權得出批評、檢舉和控告的權利，對違反勞動法的行為進行監督的權利等。
2樓：匿名使用者
在《中華人民共和國勞動法》中規定了勞動者享有平等就業、選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利。
同時《勞動合同法》規定了派遣勞動者同工同酬等權利。
具體規定如下：
《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
3樓：周律師說
勞動者享有以下勞動權利：
（1）勞動者享有平等就業和選擇職業的權利；
（2）勞動者有獲得勞動報酬的權利；
（3）勞動者有休息的權利；
（4）勞動者有獲得勞動安全生產和衛生保護的權利；
（5）勞動者有接受職業培訓的權利；
（6）勞動者享有社會保險和生活福利的權利；
（7）勞動者有提請勞動爭議處理的權利；
（8）法律、法規規定的其他權利。
4樓：簡簡單單
《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
5樓：匿名使用者
平等就業和選擇職業的權利； 取得勞動報酬的權利； 休息休假的權利； 獲得勞動安全衛生保護的權利； 接受職業技能培訓的權利； 享受社會保險和福利的權利； 提請勞動爭議處理的權利； 法律規定的其他勞動權利。
6樓：趙三康
您好；我國憲法規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務，乙個公民既有勞動的權利，同時又有勞動的義務。勞動法進一步明確規定，「勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。」
《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者連續工作（ ）以上的，享受帶薪年休假。？
7樓：雒嘉欣律師
a 連續工作一年以上，享受帶薪年休假。
8樓：可愛的仰哥
一年以上可以帶薪休年休假
勞動者的權利包括哪些？
9樓：匿名使用者
平等就業權，選擇職業權，取得勞動報酬權，獲得勞動安全衛生保護權，休息權，享有社會保險和福利權，接受職業技能培訓權，提請勞動爭議處理權
10樓：匿名使用者
我國bai《勞動法》對勞動者享有的du
權利進行了規
zhi定，具體包dao括以下權利：版
1、 勞動者有平等就業的權利。權
2、 勞動者有選擇職業的權利。
3、 勞動者有取得勞動報酬的權利。
4、 勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。
5、 勞動者享有休息的權利。
6、 勞動者享有社會保險和福利的權利。
7、 勞動者有接受職業技能培訓的權利。
8、 勞動者有提請勞動爭議處理的權利。
9、法律規定的其他權利。
11樓：匿名使用者
休息，工資收入，加班費用，保險等等
12樓：匿名使用者
《勞動法》第bai三條規定，勞動者享有du平等就業和選zhi擇職業的權利、取dao得勞動報酬的權專利、休息休假的屬權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
13樓：法律實務研究
根據勞動法的規定，勞動者享有以下勞動權利：
1、平等就業和選擇職業的權利；
2、取專得勞動報屬
酬的權利；
3、休息休假的權利；
4、獲得勞動安全衛生保護的權利；
5、接受職業技能培訓的權利；
6、享受社會保險和福利的權利；
7、提請勞動爭議處理的權利;
8、依法組織和參加工會的權利；
9、法律規定的其他權利。
14樓：匿名使用者
《中華人民抄共和國勞動
法》規定了襲勞動者在勞動關係中的各項權利，主要有以下幾個方面： 1、 勞動者有平等就業的權利。 2、 勞動者有選擇職業的權利。
3、 勞動者有取得勞動報酬的權利。 4、 勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。6、 勞動者享有社會保險和福利的權利。
7、 勞動者有接受職業技能培訓的權利。 8、 勞動者有提請勞動爭議處理的權利。 希望對你有所幫助，滿意請採納，舉手之勞，將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題
15樓：陸浩然
《勞動法》第bai3條的規定，勞動者du的個zhi人權利主要包括dao以下幾個方面：
1、平等就版業和選擇職業權的權利 ；
2、獲得勞動報酬的權利 ；
3、獲得休息休假的權利 ；
4、獲得勞動安全衛生保護的權利 ；
5、接受職業培訓的權利 ；
6、享受社會保險和福利的權利 ；
《中華人民共和國勞動法》中規定，勞動者享有哪些基本權利
中華人民共和國勞動法的內容
《中華人民共和國勞動法》適用於，關於《勞動法》的適用範圍
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