1樓：asfg是我
工傷認定了後是不能報銷醫藥費的，勞動仲裁後所有費用就都算清了
2樓：王元頁
認定後可以報銷**費用，不過最好影印一份
而且因為單位不及時申請工傷認定造成無法報銷費用，是單位承擔
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
申請工傷後就可以報銷醫藥費了嗎？
3樓：一個著名神經病
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式。
工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工
傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃
社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷
殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基
金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
如何進行工傷認定呢，勞動局工傷認定流程是如何進行的
工傷認定流程如下 1.提出工傷認定申請。填寫申請表並提交相應的資料。2.社會保險行政部門受理申請。3.社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位 職工 工會組織 醫療機構以及有關部門應當予以協助。4.作出決定。決定作出工傷認定的決定社會保險行政部門應當自受理...
工傷認定勞動局不認工作證,我該怎麼維權
工傷認定辦法 規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診...
我哥工傷，勞動局已經認定九級工傷了，然後去仲裁了，公司說不服工傷認定，起訴勞動局，我哥需要參與嗎
芥末留學 1，如果勞動仲裁要求公司賠償的工傷費用數額在當地月最低工資標準十二個月以上，公司不服裁決結果，可以在收到裁決十五日內向法院起訴。2，如果勞動仲裁要求公司賠償的工傷費用數額在當地月最低工資標準十二個月以內，除非公司有證據證明裁決不合法，否則實行一裁終局，公司不能再起訴。3，勞動爭議調解仲裁法...